Ako si vlasnik malog biznisa i često se pitaš “radim li ovo kako treba”, “jesam li naplatio dovoljno”, ili “kako da dođem do boljih klijenata” – ova knjiga je pisana baš za tebe.

Ne moraš čekati da neko drugi pokrene promjene – nauči kako da to uradiš sama! U ovom članku otkrivamo kako mladi iz Novog Travnika i Bosanskog Petrovca zagovaraju svoje ideje pred vlastima i zašto je javna komunikacija tvoj prvi korak ka uspješnom liderstvu. Saznaj kako da napišeš dopis Općini, koje vještine ti trebaju.

Postoji mnogo načina da ostvarite otvoren, iskren i pouzdan odnos sa vašim zaposlenima, a jedan od njih jeste održavanje redovnih poslovnih sastanaka tokom kojih ćete razgovarati sa njima i praviti plan za dalje korake.

Alphabet Group, novi partner Rolifyja, donosi mladima priliku da kroz edukacije razviju ključne vještine za lični i profesionalni uspjeh. U sklopu Rolify Skills Academy, treći modul pod nazivom EQ 2.0: Osnaži emocije, izgradi uspjeh bio je posvećen razvoju emocionalne inteligencije – ključne vještine za uspjeh.

Nakon Banjaluke, u Bihaću je održana radionica pod nazivom „Od haosa do rasta – kako izgraditi stabilan biznis“, koja je nastala u partnerstvu Invision Consultinga i Rolify zajednice. Radionicu su vodili Ajla i Amir Mulalić, certificirani biznis treneri i osnivači Invision Consultinga.

Rolify i Invision ti donose praktičnu radionicu za strateški rast biznisa! Nauči kako preći iz faze „snalazim se” u fazu „rastem i znam šta radim” kroz konkretne alate i strategije. Optimizuj resurse, donosi pametne poslovne odluke i izgradi biznis koji radi za tebe!

Razvojna agencija Republike Srpske poziva preduzeća iz RS da se prijave za obuku u okviru programa „Prodajno – marketinška akademija za preduzeća iz Republike Srpske“. Cilj obuke je unaprijediti znanje i vještine u oblasti prodaje i marketinga kako bi preduzeća postigla bolje poslovne rezultate.

Fondacija Mozaik predstavila je okvir petogodišnje strategije (2026-2030) usmjerene na inovacije, održivi razvoj i inkluzivnu ekonomiju BiH. Na konferenciji u Sarajevu, ključni akteri iz različitih sektora razgovarali su o transformaciji tržišta rada i ekonomije. Nova strategija se oslanja na tri stuba: ljudski kapital budućnosti, poslove budućnosti i Policy Lab, a cilj je osnaživanje zajednica i promocija preduzetništva.

Inicijativa „Mladi lideri za budućnost“ realizuje se u okviru projekta „Pravednije društvo: Promocija društvene kohezije i raznolikosti u Bosni i Hercegovini – Dijalog za budućnost 3“ (DFF3 projekat), koji finansira Fond za izgradnju mira Generalnog sekretara Ujedinjenih nacija (PBF). Projekat zajednički provode Razvojni program Ujedinjenih nacija (UNDP), Organizacija Ujedinjenih nacija za obrazovanje, nauku i kulturu (UNESCO) i Fond Ujedinjenih nacija za djecu (UNICEF) u Bosni i Hercegovini, u saradnji sa Predsjedništvom Bosne i Hercegovine i Ministarstvom civilnih poslova Bosne i Hercegovine.

Projekat “Ženska Mentorska Mreža” pruža mladim poslovnim ženama u BiH priliku za razvoj liderskih i menadžerskih vještina kroz mentorski program sa uspješnim direktor(ic)ama i vlasnicama kompanija. Program traje 5 mjeseci (maj-septembar 2025.) i uključuje edukacije, radionice i individualno mentorstvo. Prijave su otvorene do 8. aprila 2025.

Razvojna agencija Republike Srpske poziva mala i srednja preduzeća (MSP) iz tekstilne i modne industrije da se prijave za učešće u pilot programu u okviru projekta „Unapređenje cirkularnosti u tekstilnim i modnim lancima vrijednosti“ – TEX-DAN. Projekat finansira Evropska unija kroz Interreg Dunavski regionalni program, a cilj je podrška MSP u tranziciji ka cirkularnoj ekonomiji kroz savjetodavnu pomoć i razvoj održivih poslovnih modela. Kriterijumi za izbor uključuju minimalno godinu dana postojanja preduzeća, preduzete korake ka cirkularnoj ekonomiji i održivu proizvodnju. Prednost će imati preduzeća koja se bave dizajnom u tekstilnoj i modnoj industriji.