Pretplatnik Selma Mameledžija
Pretplatnik
Šta te AI ne može naučiti, a Nahla može?
06/03/2025 uLideri budućnosti, Ljudi s vizijom
Danas tehnologija napreduje nevjerovatnom brzinom, pa AI može analizirati podatke, generisati tekstove, optimizovati poslovne procese i nadmašiti našu operativnost na toliko nivou, ali šta je to ljudsko nezamjenjivo? Nahla već dvadesetpet godina dokazuje da je snaga zajednice, dosljednost vrijednostima i ljudska toplina nešto što tehnologije, ma kako napredne ne mogu nadomjestiti.
Iza ove priče stoji Sehija Dedović, Predsjednica Centra za edukaciju i istraživanje Nahla, čija je vizija izgradila organizaciju koja prevazilazi okvire edukativnog centra, Nahla je prostor koji ženama pruža sigurnost, podršku i priliku za rast. Njena misija je podučiti žene vještinama, ali ih i osnažiti da prepoznaju svoju vrijednost, ostanu dosljedne sebi i grade društvo u kojem imaju pravo svoje na izbore. Ovog 8. marta ne bismo mogli zamisliti bolju sagovornicu da razgovaramo upravo na ovu temu.
Početak u izbjeglištvu: Vizija koja je nastala iz potrebe
Po povratku iz izbjeglištva, prije više od 20 godina Sehija i njene istomišljenica okupljale su se u stanovima i parkovima, razgovarajući o budućnosti i tražeći načine da pomognu ženama koje su, poput njih, željele novi početak. Te prve neformalne grupe postale su temelj Nahle, prostora u kojem su žene mogle učiti, rasti i graditi sigurnost. Iz tih skromnih početaka izrasla je institucija koja danas mijenja živote.
„Svaka žena ima pravo na dostojanstven život i slobodu da bira svoj put“, rekla nam je Sehija i to je postala nit vodilja cijelog Nahlinog rada. Nahla je od prvog dana bila više od centra za edukaciju, postala je mjesto gdje žene grade svoju snagu i podršku.
Izgradnja sigurnog prostora: Kako je Nahla postala drugo ime za podršku ženama
AI može analizirati podatke o tržištu rada, ali ne može razumjeti šta znači biti žena koja prvi put ulazi na isto tržište rada nakon godina brige o porodici. Nahla je stvorila prostor u kojem se ne nude samo informacije već i osjećaj pripadnosti i razumijevanja.
„Kada dođe žena koja nikada nije radila, koja ne zna da napiše CV, a onda je vidiš nekoliko mjeseci kasnije kako drži svoju diplomu, kako izlazi s razgovora za posao sa suzama radosnicama u očima, tada znaš da radiš pravu stvar.“
Kako je vrijeme odmicalo Sehija i njene saradnice su tražile nove načine da ostanu na tragu svoje misije: „Bili smo svjesni da, ako želimo raditi ono u šta vjerujemo, ne smijemo u potpunosti zavisiti od povremenih donacija. Morali smo stvoriti sistem u kojem ćemo, bar jednim dijelom, sami moći osigurati finansiranje svojih aktivnosti.“ Tako su započele put ka samoodrživosti kroz društveno preduzetništvo i usluge koje su same razvijale, gradeći model u kojem se svaki prihod vraća zajednici.
Samoodrživost kroz preduzetništvo: Kreiranje firmi koje osnažuju zajednicu
Dosljednost znači ostati vjeran viziji čak i kada je najteže. Nahla je uložila godine rada u stvaranje održivog modela, a danas više od 50% sredstava generišu sami kroz različite aktivnosti. Ova strategija je osigurala kontinuitet i stvorila osjećaj odgovornosti unutar zajednice, gdje svaka korisnica može postati podrška drugima.
Na tom putu su prepoznali da će morati pokrenuti vlastite firme kako bi osigurali dugoročnu održivost. „Nismo se spremali da budemo firma, ali nas je život natjerao da naučimo kako da radimo pametno. Osnovali smo prve društveno preduzetničke firme koje su omogućile Nahli da opstane i nastavi pružati besplatne programe za žene koje ih najviše trebaju.“
Prva takva firma, Dar, osnovana je 2008. godine i ponudila je niz usluga: od fitness centara i kafeterija do igraonica za djecu, psiholoških savjetovališta kao i nekih drugih komercijalnih usluga. Cilj je bio stvoriti finansijsku stabilnost dok se istovremeno zadržava misija organizacije. „Sav prihod koji ostvarimo kroz naše preduzetničke poduhvate vraća se u besplatne programe za žene. To je način na koji se međusobno podržavamo i gradimo zajednicu.“
Pregovaranje za promjenu: Borba za bolje uslove za žene
„Kada žene napuste radno mjesto zbog majčinstva, svi očekuju da se vrate kao da su bile na odmoru. A realnost je drugačija. One su se promijenile, njihov život se promijenio. Ako poslodavci to ne razumiju, nastaje problem. Mi smo morali pronaći način da budemo most između njih.“
Ali izazovi nisu samo u povratku na posao. Mnogo je žena koje uopšte nisu ni dobile priliku da rade, jer ih društvo stavlja u unaprijed određene okvire. „Često nas pitaju zašto se bavimo osnaživanjem žena, a ja kažem, zato što se od žena očekuju brojne uloge i svaka od nas se različito nosi sa uticajem okruženja, ali i onim koji namećemo same sebi. Zato što žene moraju objašnjavati zašto žele raditi, zašto žele nositi maramu ili ne nositi maramu, zašto žele biti majke ili ne žele. Zato što su njihovi izbori još uvijek predmet tuđe rasprave.“
Zato je pregovaranje postalo neizostavan dio Nahlinog rada. Ne samo u smislu borbe za bolje radne uslove, već i u kreiranju društvenog okvira u kojem žene same definišu svoj životni put. Kroz godine, Nahla je pomogla mnogim ženama da povrate svoje mjesto u poslovnom svijetu, osnaže svoj glas i izbore se za prava koja im pripadaju. Pregovarale su i sa institucijama, poslodavcima, donatorima, uvijek sa ciljem da se izgradi sistem koji prepoznaje žene kao ravnopravne sudionike društva i ekonomije.
Zajednica kao pokretač: Više od obrazovanja, Nahla gradi mrežu podrške
„Od prvog dana smo znali da Nahla ne može biti samo organizacija. Ona mora biti dom, mjesto susreta, mjesto gdje žene dolaze ne samo da bi naučile nešto novo, već da bi osjetile da nisu same.“
Nahla gradi stvarne veze među ženama koje dijele slične izazove i snove. Više od 100.000 žena prošlo je kroz Nahlu, donoseći svoja iskustva, izazove i nade. Kroz međusobnu podršku, mentorstvo i povezivanje, Nahla je stvarila prostor u kojem žene mogu učiti jedna od druge, graditi profesionalne i lične veze i zajedno mijenjati društvo.
Nahlin put je dokaz da se promjena ne dešava preko noći, ali da svako može, ako ima viziju, upornost, prave vrijednosti i podršku, izgraditi nešto veće od sebe, naslijeđe koje ostaje.
Šta te AI ne može naučiti, a Nahla može?
1. Kako da nađeš život ispunjen svrhom.
„Mladi često pitaju kako da pronađu svoju svrhu. Ja ih pitam: Šta biste promijenili da imate čarobni štapić? Ako nešto u vama izaziva osjećaj nepravde, tuge ili frustracije, onda je to vjerovatno polje u kojem možete dati najveći doprinos. Kada posao postane sporedni efekt vaše strasti, onda znate da ste pronašli ono što vas ispunjava.
2. Snaga nije u izolaciji, već u zajednici. AI može povezati podatke, ali ne može izgraditi stvarne odnose među ljudima. Nahla je dokaz da niko nikada ne treba biti sam na svom putu, uvijek se trebaš okružiti onima koji te mogu podržati, razumjeti i zajedno rasti s tobom.
3. Održiva promjena dolazi iz dosljednosti. Nahlin put bio je pun izazova koji su zahtijevali inovativnost i kreativnost. Danas bi se moglo reći da se takve vještine mogu naučiti kroz razgovor sa AI, ali nijedan algoritam te ne može naučiti kako istrajati kada naiđu prepreke. Vjera u ono što radiš, snaga da ostaneš na svom putu i da se ne predaš kada je teško, to su lekcije koje dolaze iz iskustva, a ne iz koda.
4. Liderstvo dolazi iz autentičnosti. Nahla nije gradila uspjeh slijedeći tuđe modele, već ostajući vjerna svojim vrijednostima. Žene koje su prošle kroz Nahlu naučile su da nije dovoljno prilagođavati se očekivanjima, istinska snaga dolazi iz prepoznavanja vlastitog glasa i hrabrosti da se on čuje. Biti majka ili ne, nositi maramu ili ne, graditi karijeru ili ne, to su lični izbori, i društvo ih ne smije ograničavati. Nahla je stala uz žene koje žele imati slobodu i dostojanstvo da odlučuju o svom životu, a ti? Kako ćeš ti ovo primjeniti na sebe? AI nam daje sjajne alate, ali inspiraciju za autentičnost dobivamo iz ovakvih divnih primjera.
5. Prava snaga dolazi iz dijeljenja i podrške. Možeš pročitati hiljade knjiga i prikupiti bezbroj informacija, ali ako ih ne dijeliš, one ostaju samo teorija. Nahla je pokazala da istinska promjena dolazi kada znanje postane alat za osnaživanje drugih. AI može dati odgovore, ali ne može te naučiti kako da podržiš nekoga u pravom trenutku, kako da budeš mentor ili kako da prepoznaš nečiji potencijal prije nego što ga ta osoba sama vidi u sebi. Tvoj uticaj se ne mjeri samo u onome što znaš, već u onome što s drugima podijeliš i što zajedno izgradite. AI može generisati informacije, ali definitivno ne može izgraditi mentorstvo i duboku solidarnost.
Rolify te časti besplatnim kursom u Nahli koji sama izabereš!
Mi u Rolifyu smo ponosni na dugogodišnje partnerstvo sa CEI Nahla i na našu saradnju. Kako bismo zajedno podržali mlade žene u njihovom rastu i učenju, Rolify će jednoj čitateljici pokloniti upis na jedan od ponuđenih kurseva u CEI Nahla. Sve što je potrebno da nam najkasnije do 12.3. u komentaru napišeš koji bi kurs voljela upisati i zašto, a mi ćemo odabrati dobitnicu koja će dobiti priliku da kroz Nahline programe napravi svoj sljedeći korak. Sretno!
Kako Bekir Bukvarević jednostavnim idejama mijenja način na koji razmišljamo o svijetu oko sebe
17/12/2024 uLideri budućnosti
Bekir je osoba koju ne možeš ignorisati: mlad (tek mu je 30), pametan (IQ >156, najviši broj na Mensinoj skali) i nevjerovatno svestran (čitaj dalje 😊). Pravi je primjer da život postaje zanimljiviji kada ga posmatrate iz barem još tri dodatna ugla. Sa tri knjige iza sebe, ljubavlju prema kvizovima i neumornom željom da dijeli znanje, Bekir redefiniše pojam modernog intelektualca. Njegov stil nije akademski niti distanciran; on je jasan, praktičan i univerzalan, a njegovi tekstovi služe kao most između složenih ideja i svakodnevnog života.
U eri AI-a, najvažnija vještina je sposobnost jasnog razmišljanja. Sve ostalo? Rješivo je uz nekoliko promptova i AI alata.
Traganje za znanjem: Bekirov Why
Njegova misija? Pojednostaviti kompleksne ideje i pomoći ljudima da bolje razumiju svijet oko sebe.
Manje je to traganje za znanjem, a više dijeljenje.
Odrastao je u porodici gdje su knjige bile dio svakodnevnice. Njegova majka je učiteljica, a otac je bio profesor. Već s četiri godine Bekir je naučio čitati, a prvi roman koji ga je zaintrigirao bila je Alisa u zemlji čuda. Kasnije ga je Orwellova 1984 naučila da uvijek preispituje sve oko sebe, ali i vlastita uvjerenja. Danas Bekir piše s istom strašću s kojom je nekada čitao, motivisan željom da svojim čitaocima pruži alate za bolje razmišljanje.
Tri knjige koje Bekir preporučuje svakome (pored svoje tri naravno 😊)
Ako Bekira pitate za preporuke, njegove sugestije su pametno odabrane kako bi pokrile različite aspekte života i razmišljanja:
-
- Počni sa zašto – Simon Sinek: Inspiracija za definiranje svrhe i jasnu viziju.
- 48 zakona moći – Robert Greene: Strategije za razumijevanje međuljudskih odnosa.
- Gospodar prstenova – J.R.R. Tolkien: Vječna priča o hrabrosti i prijateljstvu.
A o čemu Bekir piše?
Bekirove knjige su prava poslastica za svakoga ko voli učiti i razmišljati, ali i svojevrsni priručnici za snalaženje u naizgled preplavljujućim situacijama svakodnevnice. Na primjer: znaš ona situacija kad pomisliš da je neko „pokvaren“ i da ti „podmeće nogu“, jer te je namjerno izostavio pozvati na bitan sastanak na poslu? Pa Bekir, bi te tu prije svega savjetovao da primijeniš Hanlonov oštricu ili žilet koja kaže: „Nikad ne pripisuj zlobi ono šta se adekvatno može objasniti glupošću“. Drugim riječima, možda je taj neko samo smušen i prebukiran, pa te je zaboravio i eto prilike da ugradimo u poslovna okruženja sa više empatije i razumijevanja.
Ovakve primjere i još mnogo zanimljivih koncepata je moguće naći u njegove tri knjige:
📖 Otključaj svoj um: Istraži misaone koncepte i genijalne modele za budući uspjeh
Nauči kako da učiš uz pomoć Bloomove taksonomije. Ova metodologija pomaže ljudima da budu bolji u analizi, evaluaciji i stvaranju, dok AI preuzima rutinske zadatke poput pamćenja i realizacije.
📖 Savladaj zamke uma: Razumijevanje i savladavanje misaonih grešaka. I to onih koje nas svakodnevno sabotiraju. Ako si ikada donijela odluku koju si kasnija preispitivala (a ko nije), ovo je priručnik za tebe.
📖 Pojednostavljivanje složenosti: Vodič za jednostavnije donošenje odluka. Set od 20 alata za bolje donošenje odluka, namijenjeni svima koji žele razumjeti kako svijet funkcioniše i donositi promišljenije odluke. Recimo Okamov žilet je sjajan način da smanjimo efekat drame u svakodnevnici. Radi se o filozofskom principu koji glasi:
“Najjednostavnije objašnjenje, koje zahtijeva najmanje pretpostavki, obično je ispravno”
Zamisli ovo: probudiš se u 2 ujutro jer čuješ korake iz kuhinje. Šta je vjerovatnije?
-
- Lopov je ušao kroz prozor i upravo krade tvoj frižider.
- Tvoja mačka je srušila teglicu dok je pokušavala ukrasti ostatke piletine.
Prema Okamovom žiletu, odgovor je jednostavan: mačka. Zašto? Zato što je manje komplikovano – mačka, piletina, haos. Ako se ipak ispostavi da je lopov, barem si prvo spasio piletinu. 🐾🍗 😁
Bekir i njegov rad u HTEC Group
Pored pisanja i dijeljenja znanja, Bekir radi kao Quality Assurance Engineer u HTEC Group, gdje njegovo analitičko razmišljanje dolazi do izražaja. Svakodnevno testira, analizira i osigurava kvalitetu tehnoloških rješenja, a kako kaže, “preciznost i jasnoća koje su mi potrebne u ovom poslu često se prenose i na način na koji pišem”.
Ova kombinacija tehnološke ekspertize i filozofskog pristupa omogućava mu da istovremeno bude pragmatičan i kreativan, što se ogleda i u njegovim knjigama.
Bekir i kvizovi: Mozgalice kao stil života
Kada ne piše, Bekir dominira kvizovima u sarajevskim pubovima. Njegov tim često osvaja nagrade, ali on ne krije da su najvažniji trenuci oni kada zajedno otkriju odgovore na pitanja koja niko od njih ne bi znao sam.
Volim kvizove jer su savršen spoj znanja, zabave i timskog rada.
“Kvizovi su odličan način da testiramo svoje znanje i naučimo nešto novo, a uz to se i zabavimo,” dodaje. Bekir vjeruje da intelektualni izazovi nisu samo korisni, nego nas i povezuju s ljudima na dubljem nivou.
Manje stresa više smisla
Bekir vjeruje da male promjene u razmišljanju mogu napraviti velike promjene u životu. Njegova posvećenost pisanju nije motivisana slavom ili zaradom, već željom da svakodnevne izazove učini manje stresnim i više smislenim.
A šta gejming, QA testiranje, kvizovi i Okamov žilet imaju zajedničko? Svi oni, na svoj način, uče nas empatiji – tihoj, ali moćnoj snazi koju AI ne može tek tako zamijeniti. Bilo da prepoznaje potrebe korisnika, rješava izazove s timom ili bira najjednostavnija rješenja, Bekir nas podsjeća da jasno razmišljanje bez empatije nije dovoljno.
Njegove knjige nas uče ne samo kako da budemo mudriji, već i nježniji i prema sebi i prema drugima. U svijetu budućnosti (ili sadašnjosti, kako god hoćemo zvati svijet koji se beskrajno mijenja), najvrijednije vještine nisu samo analitičke, već i one koje nas povezuju. Bekir nas vodi ka toj viziji, gdje se bolje odluke i bolji odnosi ne mogu razvijati jedni bez drugih.
Da li je Bekir u svojim knjigama izmislio toplu vodu? Sigurno da nije, ali je prosto dirljiva posvećenost kojom htio postići da svako od nas na kraju dana pomisli: „Danas je bio baš dobar dan“. I zato nam se mnogo sviđa svijet budućnosti sa ljudima poput Bekira u njemu.
🎁Rolify poklanja Bekirovu knjigu “Cutting Through Complexity: A Guide to Simpler Decision-making”🎁
Napiši u komentaru ispod ili na objavama na našim društvenim mrežama:
Koju vještinu smatraš najvažnijom za budućnost i zašto?
Najzanimljiviji odgovor (a možda i odgovori 🤫) osvaja ovu sjajnu knjigu koja ti može pomoći da pojednostaviš svoj svakodnevni život i donosiš bolje odluke.
🕒 Komentare prikupljamo do 23.12, a pobjednika ili pobjednicu objavljujemo dan nakon! Sretno! 🍀
Ako ipak želiš kupiti jednu ili sve tri Bekirove knjige što ti svakako preporučujemo, možeš to uraditi odmah preko Gumroad.com.
Uspjeh je samo zbir neuspjeha – Priča o Jovanu Grahovcu i JOWOODu
27/09/2024 uLjudi s vizijom
Jovana sam upoznala prije tri godine kada je tek dobio ulaganje od Mozaik startup studija za svoj biznis. Šarmantan, pun energije i potpuno posvećen svojoj ideji. Imao je onu zaraznu strast koju često vidimo kod preduzetnika u ranim fazama, onu koja zrači sigurnošću da je uspjeh samo pitanje vremena.
Danas, tri godine kasnije, Jovan polako ali sigurno izlazi iz faze koja je u startup svijetu poznata kao “Dolina smrti” – zahtjevna faza kada mnogi startupi iscrpe početni kapital, a još nisu dostigli stabilan prihod. Faza koja se na našim prostorima opisuje najbolje sa „Kako se kalio čelik“ i suočavanje sa problemima koji testiraju izdržljivost i posvećenost.
„Treća godina je bila najteža, ali s novim mašinama i optimizacijom proizvodnih procesa, uspjeli smo prebroditi najveće izazove“.
Razgovor vodimo u garaži koja je vremenom postala velika radionica koju je njegov otac počeo graditi, a Jovan nastavio. Ona je sada središte njegovog poslovanja – simbol truda i inovacije, baš kao što je Jovan simbol upornosti i kreativnosti koja će sigurna sam uroditi ispunjenjem velikih ambicija.
Prvi koraci u preduzetništvu
Jovan Grahovac (28) je mladi preduzetnik iz Banja Luke koji je spojio porodičnu tradiciju i inovaciju kako bi stvorio JOWOOD, biznis koji se bavi proizvodnjom ekološki održivih parketa. Njegov put započinje u Americi, tokom Work and Travel programa, gdje je stekao početni kapital. Umjesto da ostane u inostranstvu, Jovan je odlučio da se vrati u svoju domovinu i uloži u nešto što će obogatiti njegovu zajednicu, a istovremeno nastaviti porodični posao u obradi drveta.
Inovacije koje ga izdvajaju na tržištu
Po povratku, Jovan je primijetio da tržište parketa stagnira, da su proizvodi jednolični i bez inovacija. Vođen željom da stvori nešto novo, krenuo je u projektovanje proizvoda koji bi bio jedinstven. JOWOOD parketi su izrađeni od 100% prirodnih materijala, specifično od hrastovine u tri sloja, što omogućava kombinaciju snage i estetike. “Kod našeg parketa volim to što je pogodan za svačiji ukus,” objašnjava Jovan.
JOWOOD nije samo estetski proizvod, već i ekološki održiv. Jovan koristi inovativnu zero waste metodologiju, gdje nema otpada u proizvodnji. Repromaterijal prve klase izrađuje se od materijala druge ili treće klase, koji bi inače završio kao ogrijevno drvo. “Naša proizvodnja smanjuje sječu šuma i čini parket ekološki prihvatljivim,” kaže Jovan, dodajući kako njegova kompanija teži ka održivoj zelenoj industriji.
Većina mašina koje JOWOOD koristi potiču s otpada. Jovan i njegov tim su ih preuzimali, restaurirali i modifikovali kroz mukotrpan proces. “Volimo reći da smo radili metodom: vari, probaj, ne valja, sjeci, ponovno vari – i tako i do deset puta,” s osmijehom priča Jovan. Taj pristup simbolizuje sposobnost Jovana i njegovog tima da iz ograničenih resursa stvore vrijednost i inovacije koje izdvajaju njihov proizvod na tržištu.
Podrška i izazovi
Tokom svog preduzetničkog puta, Jovan je naišao na mnoge izazove, ali podrška koju je dobio bila je ključna za njegov uspjeh. Naročito ističe partnerstvo s Fondacijom Mozaik.
“Moram priznati da sam imao veliku mentorsku podršku od Fondacije Mozaik, posebno od mog mentora Mirsada Beširevića. U trenucima kada sam želio odustati, Mirsad je znao satima razgovarati telefonom sa mnom i motivisati me da nastavim dalje.”
Mozaik startup studio je omogućio Jovanovom timu da riješi ključne tehničke i organizacione probleme kroz savjete i mentorstvo, što je bilo presudno za realizaciju inovativnih ideja i stabilizaciju poslovanja JOOWOODa kroz dokapitalizaciju kao i kroz podršku za dobijanje kredita u okviru programa za startupe “Korak po korak”.
Jovan danas i Jovan prije tri godine
Tri godine su bile dovoljne da Jovanov život i karijera dožive potpuni preokret. “Prije tri godine bio sam student sa mnogo ideja, ali bez mnogo iskustva u njihovoj realizaciji,” priznaje Jovan, prisjećajući se svojih početaka. Danas je mnogo više od entuzijastičnog preduzetnika – postao je vođa svog tima, spreman da se suoči sa svakodnevnim izazovima koje nosi vođenje biznisa. Tokom godina, razvijao je ključne vještine liderstva, menadžmenta i kreativnosti koje su mu omogućile da ne samo unaprijedi svoj biznis, već i proširi poslovanje na nova tržišta.
Balkan Green Ideas i budućnost
Jovan ima velike planove za budućnost. Njegov cilj je da JOWOOD postane poznat na evropskom, tržištu, ali i da osvoji američko tržište. Kroz svoje učešće na Balkan Green Ideas takmičenju, želi dokazati da drvna industrija može biti zelena industrija, spremna da odgovori na globalne izazove. Međutim, Jovanova krajnja ambicija me u potpunosti oduševila. On sanja o tome da jednog dana postane biznis anđeo, osoba koja će podržati druge mlade ljude da ostvare svoje snove, baš kao što je i on imao podršku kada je bio na početku.
Uspjeh je samo zbir neuspjeha
Jovanov savjet za mlade preduzetnike je jednostavan, ali prožet iskustvom: “Naoružajte se strpljenjem, budite uporni i nikada ne odustajte od svojih snova. Uspjeh je samo zbir novih neuspjeha.” Dok stojim u njegovoj radionici, razmišljam o simbolici onoga što vidim – prostor grubih zidova i sirovih materijala, koji uz njegov trud postaju prelijepi parketi. Ono što bi mnogima bilo samo drvo za ogrjev, Jovan pretvara u proizvod koji nosi pečat kvalitete i truda. Baš kao i u preduzetništvu, u svemu što radimo često se krije potencijal da od nečega skromnog stvorimo nešto izuzetno, samo ako u to uložimo dovoljno strasti i upornosti.
Kako Jovanova priča izgleda u video formatu, pogledaj na našim društvenim mrežama:
Ako te Jovanova priča inspirisala, drži fige Jovanu na regionalnom takmičenju Balkan Green Ideas, koje će se održati 1. oktobra 2024. godine u Sarajevu. Rezultate takmičenja ćemo objaviti u Rolifyu. Prati nas za novosti, a u komentaru piši ako te zanima još nešto o Jovanu ili JOOWOOD.
Ako te inspirisala Jovanova priča, ne propusti Rumejsinu i Muhammedovu priču!
*Foto: Romano Kuduzović
Slobodno preuzmite priču i dijelite je dalje. Vjerujemo da dobre priče mijenjaju svijet, jedna po jedna. Spomenite da ste je našli u Rolifyu i ko je napisao tekst.
Moraš biti malo delusional da nešto postigneš – priča o Rumejsi Ribo i Đulbegu
25/09/2024 uLjudi s vizijom
U maloj šupi, smještenoj u dvorištu očeve kuće, Rumejsa Ribo (29) stvara svijet koji prevazilazi sve što je ikad zamišljala da će biti. Na prvi pogled radionica izgleda sasvim obično, doduše sa simpatičnim tragovima djetinjstva: na zidu plavom farbom piše “Real Madrid”, a Rumjesa objašnjava da je sestra Suhejla bila vatrena navijačica kao djevojčica. Ipak, ispod tog krova kriju se priče o hrabrosti, kreativnosti i upornosti – osobine koje su Rumejsu dovele do toga da iz hobija razvije brend Gulšah. Kako mi je Rumejsa rekla: „Morate biti malo delusional, ako hoćete da nešto postignete. I kad nekad ne ide, da kažete, ma meni super ide, ali ono, ja rasturam.“ I dok Rumejsa provodi posljednje dane u svojoj maloj radioni, čekajući selidbu u novi općinski prostor, razmišljam da je vjerovatno u pravu.
Biznis tri žene
Iza Gulšaha ne stoji samo Rumejsa, nego joj pomaže njena sestra Suhejla i snaha Aiša. Ova mala ekipa ne samo da kreira proizvode, već zajedno grade viziju koja povezuje generacije. „Sa sestrama je lakše,“ kaže Rumejsa, s osmijehom koji oslikava snagu porodice. Njihov rad je manifestacija podrške, ljubavi i zajedničke strasti prema stvaranju i građenju nečeg svog.
Nakon završetka studija engleskog jezika i književnosti, Rumejsa je nekoliko godina radila na fakultetu, ali je ubrzo shvatila da taj put nije za nju.
„Radila sam na fakultetu neke tri do četiri godine. I budući da to nikad nije bilo stalno zaposlenje, ja sam nekako odlučila da pronađem nešto što će za mene biti siguran izvor prihoda i nešto što će meni predstavljati u životu pravo zadovoljstvo.”
Od hobija do prepoznatljivog brenda
„Prvo su to bili proizvodi za prijatelje,“ prisjeća se Rumejsa. Nakon dvije godine neformalnog rada, zahvaljujući grantu Omladinske banke Zenica, registrovala je svoj obrt. Ono što je počelo skromno, izraslo je u prepoznatljiv brend uz podršku online zajednica i društvenih mreža. „U dubini duše sam vjerovala da je to nešto vrijedno pažnje,“ priznaje Rumejsa, dok njene iskričave oči otkrivaju njenu strast prema stvaranju. Gulšah nije samo ime. „Gulšah na turskom znači sretna ruža,“ objašnjava Rumejsa. Za nju, ovaj brend nije samo posao, već kako kaže, prilika za sreću na nekoj drugoj strani.
Nakon godinu dana poslovanja, dobila je dodatni grant od Omladinske banke Zenica u iznosu od 3.000 KM, što je omogućilo daljnji rast i razvoj njenog biznisa.
Spoj tradicije i inovacije
Inspiraciju je pronašla u prošlosti, u pričama svoje rahmetli nene, koja je bila poznata tkalja u selu. „Moja nena je uvijala stare majice i pravila ponjave,“ kaže Rumejsa, objašnjavajući kako je reciklaža bila dio njenog naslijeđa i mnogo prije nego što je postala moderna. Spoj tradicije i inovacije čini srž Gulšaha – brenda koji kroz reciklirane materijale daje novi život stvarima koje bi inače završile u otpadu. „Kad se malo zakopamo u prošlost, vidimo da mnoga rješenja već imamo kod nas,“ kaže Rumejsa, ukazujući na bogatstvo koje se krije u našim korijenima.
Nena Đula i preduzetnice koje to nisu znale da jesu
Prisjećajući se žene koja je insprisala njen životni put, Rumejsa ponosno priča o svojoj neni: „Ona je konstantno nešto pravila, tkala, plela, i onda išla na pijacu da to prodaje. Nije morala da radi, imali smo dovoljno, ali to je bio njen dinar, baš njen dinar koji je gledala da dadne nama unučadima.“ Njen duh i rad oblikovali su Rumejsino razumijevanje poduzetništva. „Iz ove perspektive, kad se vratim, ona je u pravom smislu bila preduzetnica,“ kaže Rumejsa i zaključuje: „Mislim da danas ima puno preduzetnica koje nisu ni svjesne da su to.“
Kako balansirati poduzetništvo i majčinstvo?
„Osim što sam poduzetnica, ja sam i majka, i sretna udata žena i kćerka, i svašta nešto,“ kaže Rumejsa s toplinom u glasu. Njeno lice zrači ljubavlju prema porodici, a njen posao je samo jedan od aspekata njenog života. „Nekako koliko god neki kažu da je majčinstvo prepreka, s druge strane je motivacija. Jer ja iskreno želim da moje dijete u meni vidi nekog ko je vrijedan, ko radi.“ Ova duboka želja da bude pozitivan uzor svom djetetu vodi Rumejsu kroz izazove poduzetništva, dajući joj snagu da balansira između porodičnih obaveza i poslovnih ciljeva.
Đulbeg i Balkan Green Ideas
Rumejsa sada ima priliku da svoj novi projekat koji je nazvala Đulbeg, predstavi na takmičenju Balkan Green Ideas, gdje planira razviti nove proizvode od recikliranih materijala. „Plan je da pravimo torbe od recikliranih majica i drugih materijala,“ kaže, s nadom da će doprinijeti smanjenju otpada i očuvanju okoliša. Njena vizija nadilazi lokalne okvire – ona sanja o tome da Gulšah postane simbol održivosti i inovacije, ne samo u BiH, već i širom svijeta.
Kako Rumejsina priča izgleda u video formatu, pogledaj na našim društvenim mrežama:
Šta je sljedeće za Gulšah?
Za Rumejsu, Gulšah je poruka svijetu o vrijednosti tradicije i održivosti. „Želim da ljudi prepoznaju naše torbe i bez etikete i da kažu: ovo je Gulšah torba,“ kaže ona s osmijehom. U polumraku male radionice, Rumejsine oči blistaju dok s istinskom posvećenošću radi na svakom detalju. Na kraju dana, njen cilj je jednostavan – da usreći svoje kupce, kako bi oni, usrećili nekoga svog. I dok se s toplinom i osmjehom na licu sjećam razgovora s Rumejsom, pada mi na um njena nešto što je mislim njena nena Đula davno znala: usrećiti nekoga – zar nije nešto najljepše što možemo napraviti za sebe?
Ako te Rumejsina priča inspirisala, drži joj fige na regionalnom takmičenju Balkan Green Ideas, koje će se održati 1. oktobra 2024. godine u Sarajevu. Rezultate takmičenja ćemo objaviti u Rolifyu. Prati nas za novosti, a u komentaru piši ako te zanima još nešto o Gulšahu ili Rumejsi.
Ako te inspirisala Rumejsina priča, ne propusti Muhamedovu priču i Jovanovu priču!
*Foto: Romano Kuduzović
Slobodno preuzmite priču i dijelite je dalje. Vjerujemo da dobre priče mijenjaju svijet, jedna po jedna. Spomenite da ste je našli u Rolifyu i ko je napisao tekst.
“U Americi se počinje iz garaže, a u Bosni iz sobe” – priča o Muhammedu Jusufagiću i PrintYourFix ideji
23/09/2024 uLjudi s vizijom
„U Americi se počinje iz garaže, a u Bosni iz sobe,“ rekao mi je Muhammed Jusufagić dok smo dogovarali snimanje za njegov projekat „PrintYourFix“. I zaista, njegov životni prostor, koji je istovremeno i laboratorija, savršeno oslikava ovu rečenicu. Soba ispunjena repariranim 3D printerima, solarnim panelima, raznim neobičnim uređajima, malom bibliotekom, a tu je i pozadinsko zujanje ventilatora koji neumorno radi zbog cirkulacije mikro čestica zrakom. Iznad biblioteke, nalazi se i njegov krevet, u kojem spava i, saznat ću uskoro, sanja velike snove. Muhammed, mladi inženjer mašinstva iz Sarajeva, sa samo 27 godina već stvara promjene kroz svoj inovativni projekt koji ima potencijal da doprinese održivom razvoju i smanjenju otpada.
Kako je sve počelo
Muhammedov put prema inženjeringu nije bio slučajan. „Moj otac je završio mašinstvo u Turskoj i to je nekako bio i moj put, moj poziv“ objašnjava. Odrastao je u okruženju koje je oblikovalo njegovu ljubav prema tehnologiji, ali ono što ga izdvaja jeste njegova želja da spoji tradicionalno sa modernim. „Htio sam spojiti futuristički aspekt ovog stoljeća sa prirodom i tradicijom,“ kaže on, govoreći o svojoj viziji koja je urodila idejom „PrintYourFix“.
Prije nego što je u potpunosti krenuo putem inovacija i preduzetništva, Muhammed je radio kao nastavnik u srednjoj školi. Iako je to bilo zanimljivo životno iskustvo, ubrzo je shvatio da to nije njegov pravi put. Njegova strast prema tehnologiji i stvaranju uvijek ga je vukla u drugom smjeru.
Ljubav prema inovacijama
„PrintYourFix“ je više od platforme za 3D printanje dijelova. Muhammed koristi prirodne materijale u svom radu, istražuje nove načine kako 3D printanje može postati održivije i doprinosi stvaranju rješenja za svakodnevne popravke. „Volim stvarati nešto novo,“ kaže on, „to je ono zbog čega ustajem iz kreveta svakog jutra.“ Njegov rad kombinira tradiciju s naprednim tehnologijama, čime doprinosi smanjenju otpada i promoviše održivost u svakodnevnom životu.
Stalni posao vs. Istraživački put
Muhammed ne vidi vođenje biznisa kao posao – za njega je to način života. „Biznis je kao i život pun uspona i padova,“ objašnjava on, „ali na padove gledam kao na feedback i priliku da unaprijedim nešto.“ Ova filozofija ga je oblikovala od malih nogu, kada je počeo da sam pronalazi poslove i rješava probleme kroz popravke i trgovinu. Njegova strast prema inovacijama ga tjera da nastavi istraživati i stvarati, bez obzira na rizike:
„Za mene, istraživački put je sigurniji od stalnog posla.“
Učenje iz zajednice
Muhammedov razvoj je dodatno oblikovalo učenje iz online zajednica. Inspiraciju pronalazi u filantropskim inovatorima na YouTubeu, koji nesebično dijele svoje znanje. „Njihovo neodustajanje od rješavanja problema, bez obzira na kompleksnost, zaista me inspiriše,“ kaže on, ističući YouTube kanale kao što su „EEVBlog“, „Electronic Repair School“i „North Fix Bridge“.
Šta je sljedeće za ‘PrintYourFix’
Ako pobijedi na takmičenju Balkan Green Ideas, Muhammed planira izgraditi web platformu koja će omogućiti ljudima širom svijeta da dijele i kupuju 3D printane dijelove. „Želim stvoriti prostor gdje ljudi mogu dijeliti svoja rješenja i ideje,“ objašnjava. Ova platforma bi mogla značajno uštedjeti vrijeme onima koji žele sami popravljati svoje uređaje, čime bi se dodatno razvijala ideja održivosti i što je najvažnije smanjio otpad na Zemlji.
Muhammedova priča je mnogo više od sobe ispunjene neobičnim uređajima. Njegov svijet je ispunjen inovacijama, hrabrošću da stalno istražuje i preispituje ustaljene načine razmišljanja. Njegova vizija je da kroz „PrintYourFix“ stvori održiviji i kreativniji svijet, a tek je na početku. Muhammed ne samo da razvija nove tehnologije, već inspiriše i druge da preispitaju svoj odnos prema inovacijama i održivom razvoju.
Kako Muhammedova priča izgleda u video formatu, pogledaj na našim društvenim mrežama:
Ako ti se svidjela Muhammedova priča, drži mu fige na regionalnom takmičenju Balkan Green Ideas, koje će se održati od 1. oktobra 2024. godine u Sarajevu. Rezultate takmičenja ćemo objaviti u Rolifyu, zato prati redovno novosti i podrži našeg inovatora.
Piši nam u komentarima ako te nešto više zanima o Muhammedu ili ideji PrintYourFix!
Ako te inspirisala Muhammedova priča, ne propusti Rumejsinu priču i Jovanovu priču!
*Foto: Romano Kuduzović
Slobodno preuzmite priču i dijelite je dalje. Vjerujemo da dobre priče mijenjaju svijet, jedna po jedna. Spomenite da ste je našli u Rolifyu i ko je napisao tekst.
10 kurseva da pišeš bolje promptove za AI
12/03/2024 uDigitalne vještine i tehnologija, Vještine budućnosti
U današnje vrijeme, vještina prompt engineeringa postaje sve važnija kako bi se maksimalno iskoristile mogućnosti generativne AI tehnologije. S obzirom na to da alati poput ChatGPT-a i Gemini mogu praviti greške, ključno je razumijevanje kako formulisati upite koji će rezultirati tačnim i relevantnim odgovorima.
Kursevi o prompt engineeringu, nude znanje ne samo o tehničkim aspektima već i o etičkim implikacijama pisanja promptova. Ovo znanje je dragocjeno ne samo za developere, već i za osobe koje nisu tehnički orijentisane, jer pravilna upotreba AI alata može znatno unaprijediti produktivnost i inovativnost u bilo čijem radu.
U nastavku predlažemo listu od 10 kurseva koje možeš pohađati ako želiš unaprijediti svoju vještinu promptanja.
1. Arizona State University Career Catalyst: AI Foundations: Prompt Engineering – Osnove AI i prompt engineeringa za sve nivoe znanja.
2. Codecademy: Prompt engineering courses – Besplatni kursevi sa praktičnim vježbama za softverske inženjere, marketare i analitičare podataka.
3. Google Cloud: Introduction to Generative AI Learning Path – Uvod u generativni AI sa naglaskom na praktičnu primjenu.
4. IBM Skills Network: Prompt Engineering for Everyone – Osnove prompt engineeringa kroz različite module i pristupe.
5. OpenAI/DeepLearning.AI: ChatGPT Prompt Engineering for Developers – Razvijte aplikacije koristeći ChatGPT sa ovim kursem.
6. The Complete Prompt Engineering for AI Bootcamp (Udemy) – Kompleksan kurs koji pokriva GPT-4, Stable Diffusion i GitHub Copilot.
7. Learn Prompting: Your Guide to Communicating with AI – Besplatni kurs sa otvorenim pristupom i bogatom zajednicom na Discordu.
8. edX: Prompt Engineering and Advanced ChatGPT – Napredne tehnike za rad sa ChatGPT.
9. freeCodeCamp: Learn Prompt Engineering – Full Course – Besplatan kurs na YouTube-u koji pokriva širok spektar tema od osnova do naprednih strategija.
10. Academy 387: AI Revolucija: Savladajte ChatGPT i druge alate za budućnost – Kurs nudi praktično razumevanje AI-a, posebno ChatGPT-a i drugih OpenAI modela, idealan za sve koji žele da integrišu AI u svoj posao ili život.
Ako želiš testirati neke od AI alata za kreiranje sadržaja, obavezno pogledaj i snimak sa meet upa koji smo održali sa Sabahudinom Kurtićem na kojem je podijelio odlične alate, ali i pokazao praktične primjere kako kreirati kvalitetan prompt za AI.
Piši nam u komentarima svoja iskustva i planiraš li pohađati neki od navedenih kurseva.
Ključne prednosti rada u startupima: Nije sve u plati, nešto je i u povlasticama
11/12/2023 uBuduće profesije i karijere, Poslovi budućnosti
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, startupi igraju ključnu ulogu u oblikovanju industrija i pružanju uzbudljivih prilika za nova zaposlenje. Pregovaranje o plaći je važno, ali je isto tako ključno da budući zaposlenici prepoznaju i druge beneficije koje startupi mogu ponuditi pored konkurentnih plata.
Sveobuhvatni paketi nadoknada
Zadovoljstvo poslom i zadržavanje zaposlenika u kompanijama sve više zavise od faktora koji nisu direktno vezani za platu. Studije i ankete pokazuju da veliki procenat zaposlenika smatra beneficije i povlastice ključnim faktorom prilikom odabira poslodavca. Na primjer anketa koju je sporoveo Society for Human Resource Management u SAD u 2023. godini pokazuje da je značajno porastao broj organizacija koje pružaju plaćeno porodiljno odsustvo za majku, oca ili oboje roditelja, imaju odvojene prostorije za dojilje i druge pogodnosti koje olakšavaju porodični život.
Nematerijalne povlastice
U startapima, poznatim po svojoj agilnosti i inovativnosti, nematerijalne povlastice često igraju značajnu ulogu. Ovo uključuje fleksibilne poslovne aranžmane, mogućnosti rada na daljinu, i kreativne radne prostore koji promiču ravnotežu između posla i privatnog života. Detaljnije o ovoj temi možeš čitati u članku Kako fleksibilni modeli rada transformišu startape.
Izloženost preduzetništvu
Rad u startapu često omogućava zaposlenim da imaju značajan uticaj na putanju kompanije i razviju preduzetnički duh. Ova izloženost može biti neprocjenjiva, posebno za one koji teže osnivanju vlastitog biznisa. Primjeri za to da je preduzetništvo zarazno su brojni. Nama je bila zanimljiva priča Evana Williamsa, suosnivača Twittera, koji u svom TED Talku dijeli kako je zapravo kao CEO Odeona došao do ideje da pokrene Twitter kao sporedni biznis:
Fun Fact: U timu Startup studija, programa koji je Fondacija Mozaik pokrenula da podrži mlade koji žele voditi svoj startup i koji je do sada podržao preko 2000 mladih, čak 3 člana tima su pokrenula vlastiti biznis nakon otprilike godinu dana intenzivnog rada sa mladim preduzetnicama i preduzetnicima.
Udio u vlasništvu i dionice
Jedan od najprivlačnijih aspekata rada u startapu je mogućnost učešća u vlasništvu kompanije. Opcije za dionice ili suvlasnički udio omogućavaju zaposlenicima da dijele uspjeh kompanije, što može biti veoma motivirajuće. Kad je naprimjer Facebook izišao na berzu prvi put, njegovih prvih 3000 uposlenika je dobilo priliku kolektivne isplate dionica u vrijednosti od 23 biliona dolara.
Mogućnosti za profesionalni razvoj
Startapi često nude bogate mogućnosti za lični i profesionalni rast, uključujući pristup radionicama, online kursevima i programima mentorstva. Napoleon Hill, autor jedne od najprodavanijih knjiga „Think and Grow Rich“ rekao je: “If you’re not learning while you’re earning, you’re cheating yourself out of the better portion of your compensation”, u slobodnom prevodu: “Ako ne učiš dok zarađuješ, uskraćuješ sebi bolji dio svoje naknade“. U svijetu startupa gdje je kapital ograničen resurs, mogućnosti za učenje su uglavnom neograničene, naročito sa mogućnostima učenja uz vještačku inteligenciju, a Google i YouTube su davno proslavljeni alati za učenje.
Beneficije za zdravlje i ukupno blagostanje
Startupi često nude inovativne beneficije za zdravlje i ukupno blagostanje, uključujući podršku za mentalno zdravlje, članstva u teretanama ili programe za lični rast i blagostanje. Tu su i jedinstvene beneficije kao što su radni prostori prilagođeni kućnim ljubimcima, slobodno vrijeme za volontiranje, podrška za čuvanje djece i stipendije za putovanja. U našoj zemlji po ovakvim beneficijama su poznate etablirane IT kompanije/startupi koji nude zaista van prosječne uslove rada svojim uposlenicima, međutim trendovi su tu da se šire. Kad nam je koncept blizak i želimo ga implementirati rješenja se često sama nameću.
Plaćeni slobodni dani
Politike plaćenih slobodnih dana u startapima često su vrlo fleksibilne, što omogućava zaposlenicima da održavaju zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Netflix je među prvim kompanijama uveo plaćene slobodne dane. CEO Netflixa Reed Hastings u svojoj knjizi “No Rules Rules” o ovoj odluci kaže:
“U doba informacija, važno je šta ste postigli, a ne koliko sati radite. Nikada nisam obraćao pažnju na to koliko sati ljudi rade. Kada je riječ o tome kako procjenjujemo učinak u Netflixu, naporni rad je nevažan … Stoga, zašto bih se trebao brinuti radi li zaposlenik 50 sedmica u godini ili 48 sedmica u godini?“.
Ono što je vjerovatno najvrjednije oko ukidanja ograničenja oko slobodnih dana je poruka koju trenutni i budući zaposlenici dobivaju, a to je da imaju povjerenje i slobodu da oblikuju svoje vrijeme i rezulate shodno tome.
Bonusi na osnovu performansi i druge stimulacije
Mnogi startapi, poput danas giganta Googlea, nude bonuse vezane za performanse i postizanje ciljeva. Google ima proslavljenu reputaciju za nagrađivanje svojih zaposlenika bonusima koji su direktno vezani za njihove individualne doprinose i uspjehe tima. Ovim se stvara snažna veza između napora zaposlenika i uspjeha kompanije. Bonusi se izračunavaju na osnovu jasnih kriterija, kao što su ostvarenje prodajnih ciljeva, uspješno dovršavanje projekata unutar zadanih rokova ili doprinos inovativnim idejama koje potiču rast kompanije. Ovakav pristup ne samo da povećava zadovoljstvo zaposlenika i osjećaj priznanja unutar kompanije, već također jača timski duh, motivirajući sve da rade prema zajedničkim ciljevima. Fleksibilnost ovog modela omogućava ne samo prilagodbu različitim ulogama unutar kompanije, već je sredstvo za dugoročno zadržavanje talentiranih zaposlenika.
Ovi aspekti ističu kako startupi ne samo da nude konkurentne plate, već i sveobuhvatni paket beneficija koji može značajno uticati na ukupno zadovoljstvo zaposlenih u startupima i njihov profesionalni rast.
Ako te privlači rad u tech startupu i želiš iskusiti kako u praksi izgledaju neke od beneficija koje smo opisali, ne propusti priliku da postaneš dio baze talenata Tech 4 Impact Fonda. Registracija u bazu ti omogućava da te povežemo sa inovativnim prilikama koje odgovaraju tvojim stručnim preferencijama i aspiracijama. Prijavi se i budi među prvima koji će dobiti informacije o otvorenim pozicijama u startupima koje podržavamo.
Omladinske banke u BiH: Skoro 10.000 volontera i volonterki realizovalo 579 projekata i podržalo 60 novih biznisa u 2023-oj
06/12/2023 uLideri budućnosti, Ljudi s vizijom
Omladinske banke su zajednički poduhvat mladih volontera i volonterki i lokalne zajednice, koji uz finansijsku podršku uključenih općina, opština i gradova i Fondacije Mozaik relizuju svake godine preko 500 projekata u zajednicama i podrže pokretanje preko 50 malih biznisa mladih u BiH. Ove godine, u program se uključilo 9.794 volonterki i volontera koji su realizovali 579 projekata u vrijednosti od 1.555.968 KM i pomogli u pokretanju 60 biznisa mladih koji su omogućili 70 novih radnih mjesta.
Protekla dva dana su održani treninzi, radionice i plenarne sesije koji su osnažili mlade za volontranje u Odborima Omladinskih banaka i rad u zajednicama u predstojećoj godini. Poseban naglasak stavljen je na to kako projekti mladih mogu doprinijeti realizaciji Ciljeva održivog razvoja na lokalnom nivou te kako da doprinesu većoj društvenoj uključenosti marginaliziranih skupina.
Dvadesettrogodišnja Jelica Stanišić, nova članica Odbora Omladinske banke Rudo odlučila se pridružiti Omladinskoj banci jer je vidjela sjajnu priliku za svoj lični rast i razvoj, te dodala: “Nadam se da ćemo kroz Omladinsku banku rješavati neka od ključnih pitanja za našu opštinu, kao što je participacija mladih i pružanje više korisnog sadržaja i prilika mladima. Željela bih da naši programi uključe marginalizirane grupe, jer imamo i više od nekoliko osoba kojima je potrebno pružiti podršku i osnažiti ih da iziđu iz vidokruga školskog obrazovanja”.
Svečano proglašenje najboljih volonterki i volontera Omladinske banke u 2023. godini počelo je inspirativnim predavanjem Tomislava Cvitanušića, triatlonca, planinara i aktiviste koji se ove godine popeo na Mont Everest. Nakon toga proglašeno je top 10 volontera i volonterki koji su u prošloj godini uložili posebno vrijeme i trud u pregledavanje i u mentorisanje projekata i biznisa mladih. Najbolje mlade volonterke i volonteri Omladinskih banaka u BiH u 2023. godini su: Igor Bajić (Stanari), Benjamin Ferizović (Bosanski Petrovac), Đorđe Dujković (Doboj), Milica Pavlović (Doboj), Ermin Mandžuka (Zenica), Dajana Bašić (Prnjavor), Milana Mitošević (Modriča), Sumeja Essidiri (Tešanj), Semir Muhić (Živinice) i Aleksandra Đuranović (Kneževo). Više informacija o ovim sjajnim mladim ljudima će uskoro biti dostupno u lonac.pro zajednici.
Igor Bajić, najbolji volonter u ovoj godini je istakao da najviše cijeni što je imao iskustvo rada sa svojim vršnjacima i vršnjakinjama na njihovim poslovnim idejama i što im je mogao pomoći da pokrenu svoj posao, da ostanu u ovoj zemlji i da uče tokom cijelog procesa. “Važno mi je vraćanje zajednici i zato sam tu gdje jesam” rekao je mladi Igor Bajić.
Posebnu podršku u vidu vrijednih darova, ali i doniranog vremena sa svojim uposlenicima, najboljim volonterkama i volonterima pružile su i kompanije koje podržavaju mlade kroz zajednicu lonac.pro. Tim povodom Fondacija Mozaik se posebno zahvalila kompanijama: dm drogerie markt, Hifa Petrol, Klika, HTEC, R&S, Agencija Boram, Lilium, Wolf Media, Stanić Grupa, te Fondaciji Hastor, CEI NAHLA i Filantropskom forumu.
Budućnost nekretnina: Kako tehnologija i održivost oblikuju svijet
07/11/2023 uBuduće profesije i karijere, Poslovi budućnosti
U današnjem svijetu, nekretnine su postale nešto više od samo kuća i stanova. One su postale epicentar našeg svakodnevnog života, mjesto gdje radimo, učimo, zabavljamo se i provodimo veći dio vremena. No, upravo zbog toga, nekretnine se moraju prilagoditi brzim promjenama u tehnologiji i okolišu kako bismo stvorili bolji svijet za buduće generacije. Upoznajte se s terminima PropTech i održiva gradnja, koji oblikuju budućnost nekretnina na uzbudljiv način.
Šta je PropTech i zašto je važan?
PropTech je skraćenica za “Property Technology” i odnosi se na sjajne inovacije koje mijenjaju način na koji se nekretnine razvijaju, upravljaju i koriste. To na primjer uključuje online platforme za traženje stanova ili kuća, pametne domove, blockchain tehnologiju koja čini transakcije sigurnijima, virtuelnu stvarnost koja nam omogućava da istražujemo nekretnine prije nego što ih stvarno vidimo i mnoge druge inovacije.
Zašto je to važno za nas? Pa, zato što nam PropTech olakšava život i čini nekretnine pristupačnijima i efikasnijima. Zamislite samo koliko vremena možete uštedjeti koristeći online platformu za pronalaženje svog savršenog doma ili pametnih uređaja koji štede energiju i čine vaš život udobnijim. PropTech donosi budućnost na prag tvog stana.
Kako se PropTech razvijao?
Možemo govoriti o nekoliko ključnih “talasa” inovacija koji su oblikovali industriju nekretnina. Ovi talasi donose nove tehnologije i ideje koje su se postupno prihvatale i transformisale način na koji se nekretnine razvijaju, kupuju i koriste.
PropTech 1.0
Prvi talas PropTech-a suočio se s početnim otporom konzervativnih aktera u industriji nekretnina. Tržište nekretnina tada nije bilo spremno za prihvatanje najnovijih tehnologija, pa je online oglašavanje i pretraga nekretnina napredovalo relativno sporije. Čak i 2000. godine, mnogi ljudi nisu ni razmišljali o iznajmljivanju ili kupovini nekretnina putem interneta. Međutim, nakon što se e-trgovina razvila, PropTech je postepeno postajao integralni dio industrije nekretnina.
PropTech 2.0
Drugi talas PropTech-a iskoristio je koncepte poput pametnih zgrada, pametnih domova i drugih zajedničkih prostora koji su već postojali. Ovaj talas doveo je do potpunog preobražaja usluga u industriji nekretnina, uključujući korištenje podataka i virtuelne stvarnosti. Od 2008. možemo govoriti o inovacija poput korištenja podataka i virtuelne stvarnosti kako bi se nekretnine bolje prezentirale, privlačeći veći interes za PropTech i proširujući njegove horizonte.
PropTech 3.0
Treći talas PropTech-a koristi tehnologije kao što su UAV – bespilotne letjelice (dronovi), Big Data, autonomne bespilotne letjelice, 5G mreže, umjetna inteligencija (AI) i solarna energiju. Ovo razdoblje donosi napredne sisteme koji služe različitim sektorima nekretnina i vode procese od samog početka na inovativan način.
Održiva gradnja za svijet bez briga
Održiva gradnja ili “Green Building” je koncept koji nas uči kako graditi odgovorno tako da ne štetimo okolini. To uključuje korištenje recikliranih materijala, energetsku efikasnost, smanjenje otpada, korištenje obnovljivih izvora energije i mnoge druge ekološki prihvatljive prakse.
Zašto je održiva gradnja super? Pa, zato što pomaže u zaštiti planeta. Smanjuje emisiju štetnih gasova i štedi energiju, a istovremeno može smanjiti račune za struju svima nama. To znači manje zagađenja i više novca u svakom džepu.
Zašto pokrenuti startup u ovoj oblasti?
Ovo je brzorastuće tržište, što znači da postoji puno prilika za inovatorice i inovatore. Možeš donijeti svoje nove ideje i stvoriti konkurentske prednosti. Također, održivost podrazumijeva društvenu odgovornost, što znači da ćeš doprinijeti boljoj budućnosti i biti dijelom pozitivnih promjena za sebe i druge.
Investiranje u ove oblasti može rezultirati dugoročnim financijskim dobitcima, a također se možeš osjećati dobro što doprinosiš planeti i stvaraš budućnost u kojoj ćemo svi živjeti bolje.
Kakve startupe možeš pokrenuti u oblasti PropTech-a i održive gradnje?
Pametni servisi za dom (Smart Home Services)
Ove usluge se odnose na instalaciju, upravljanje i održavanje pametnih uređaja u domovima, kao što su pametna rasvjeta, termostati, sigurnosni sistemi, pametni kućanski uređaji i slično. Startupi u ovom sektoru omogućuju vlasnicima nekretnina da pretvore svoje domove u energetski efikasne, sigurne i udobne prostore. Primjeri uključuju tvrtke poput “SimpliSafe” za sigurnosne sisteme i Google Nest Learning Thermostat za pametne termostate.
Online platforme za traženje nekretnina
Ove platforme omogućuju korisnicima da brzo i jednostavno pretražuju dostupne nekretnine i pronađu svoj idealni dom ili poslovni prostor. Startupi kao što je “Zillow” ili “Realtor.com” pružaju online platforme za traženje nekretnina koje sadrže informacije o dostupnim objektima, cijenama, lokacijama i drugim relevantnim podacima.
Inovacije u građevinskim materijalima
Ovdje mislimo na razvoj i distribuciju održivih građevinskih materijala koji promiču energetsku učinkovitost zgrada. To uključuje reciklirane materijale, ekološki prihvatljive boje i premaze, te materijale koji poboljšavaju izolaciju i energetsku učinkovitost. SolarCity, danas Tesla je sjajan primjer startupa u ovoj oblasti.
Blockchain za nekretnine
Ova tehnologija koristi blockchain platforme za olakšavanje transakcija nekretnina i povećanje transparentnosti u procesima kupoprodaje. Pomoću blockchaina može se ubrzati i pojednostaviti proces prenosa vlasništva nad nekretninom, smanjujući potrebu za posrednicima i papirnatom dokumentacijom. Dobar primjeri projekata koji se bave blockchain-om za nekretnine su “Propy” i “RealT.”
Upravljanje energetskom učinkovitošću
Ova usluga pruža vlasnicima i vlasnicama nekretnina analize i implementaciju mjera za povećanje energetske učinkovitosti zgrada. To uključuje energetske analize, uvođenje obnovljivih izvora energije poput solarnih panela i vjetroelektrana, te upravljanje energetskom potrošnjom kako bi se smanjili troškovi. Kompanije poput “GridPoint” i “Johnson Controls” pružaju takve usluge.
Virtuelna stvarnost za razgledanje nekretnina
Ova tehnologija omogućava potencijalnim kupcima da virtualno razgledaju nekretnine prije nego što ih posjete. Kroz aplikacije za virtuelnu stvarnost, korisnici mogu dobiti osjećaj za prostor, raspored i opremljenost nekretnine bez fizičkog prisustva. Primjeri startupa u ovom sektoru uključuju “Matterport” i “EyeSpy360.”
Ovi su samo neki od mnogih startup-a koji su uspješno integrisali tehnologiju i održivost u oblast nekretnina. Svaki od ovih primjera pokazuje kako inovacije mogu transformisati način na koji koristimo i razvijamo nekretnine, uz istovremeno pozitivan uticaj na okolinu i društvo.
Ako i ti želiš razvijati PropTech startup koji će ponuditi rješenja da živimo zdravije i održivije, a trebaju ti sredstva i podrška da u tome uspiješ, prijavi se na Tech4Impact fond.
Zeleni krovovi i pametne tehnologije: transformacija urbanog planiranja
06/11/2023 uBuduće profesije i karijere, Poslovi budućnosti
U posljednjim desetljećima, urbano planiranje i gradnja postali su ključni aspekti naših gradova, s naglaskom na održivost i ekološku osviještenost. Jedan od najznačajnijih inovativnih elemenata u urbanom planiranju je “zeleni krov” (ili krovni vrt). Ovakav eco-friendly sistem nije samo estetski privlačan, već ima i brojne prednosti za gradove i okoliš.
Šta su zeleni krovovi?
Zeleni krovovi su krovovi koji su pokriveni slojem biljaka, travom, grmljem ili čak drvećem. Postoje dvije osnovne vrste zelenih krovova: ekstenzivni i intenzivni.
Ekstenzivni zeleni krovovi su lakši, tanji i obično sadrže manje zahtjevne biljke poput seduma, biljaka otpornih na sušu i travnjaka. Ovi krovovi su idealni za manje održavanje i pružaju osnovne ekološke prednosti kao što su apsorpcija kišnice i smanjenje toplinskih otoka u urbanim područjima.
Intenzivni zeleni krovovi su dublji i omogućuju rast raznovrsnijeg biljnog svijeta, uključujući čak i drveće. Oni su često pristupačni za ljude i koriste se za stvaranje prostora za rekreaciju, vrtove ili pašnjake na vrhu zgrada. Intenzivni zeleni krovovi zahtijevaju više održavanja, ali nude i više ekoloških i društvenih prednosti.
Prednosti zelenih krovova
Očuvanje okoliša
Zeleni krovovi smanjuju eroziju tla i pomažu očuvanju biološke raznolikosti. Biljke na krovu apsorbiraju ugljični dioksid iz zraka i smanjuju onečišćenje zraka, čineći gradove zdravijima.
Smanjenje toplinskih otoka
Krovovi tradicionalno prekriveni crnim ili sivim materijalima apsorbiraju toplinu i stvaraju toplinske otoke u urbanim sredinama. Zeleni krovovi pomažu smanjenju ovih toplinskih otoka, čime se smanjuje potreba za klimatizacijom.
Energetska učinkovitost
Bilje i tlo na zelenim krovovima djeluju kao izolacija, čime se smanjuje potreba za grijanjem ili hlađenjem zgrada, što rezultira uštedama energije i smanjenjem računa za energiju.
Apsorpcija kišnice
Zeleni krovovi apsorbiraju kišnicu, smanjujući opterećenje na kanalizacijskim sustavima i sprječavajući poplave.
Estetika i rekreacija
Intenzivni zeleni krovovi pružaju dodatni prostor za rekreaciju i opuštanje, poboljšavajući kvalitetu života stanovnika gradova.
Produkcija hrane
Intenzivni zeleni krovovi mogu se koristiti za uzgoj povrća, bilja i voća, što potiče lokalnu proizvodnju hrane.
Nove tehnologije u zelenim krovovima
S razvojem tehnologije, zeleni krovovi postaju još učinkovitiji i prilagodljiviji. Evo nekoliko načina na koje nove tehnologije doprinose razvoju zelenih krovova.
Sistemi za navodnjavanje
Pametni sistemi za navodnjavanje omogućavaju precizno i učinkovito upravljanje vodom na zelenim krovovima. Senzori mjere vlažnost tla i vremenske uvjete, prilagođavajući navodnjavanje kako bi se smanjila potrošnja vode.
Rachio je dobar primjer startup-a koji se bavi pametnim sistemima za navodnjavanje. Njihov pametni kontroler za navodnjavanje omogućava korisnicima i korisnicama da precizno upravljaju vodom na svojim travnjacima i vrtovima putem pametnog telefona. Sistem koristi podatke o vremenskim uslovima i senzore za mjerenje vlažnosti tla kako bi optimizirao navodnjavanje, smanjujući potrošnju vode i troškove.
Solarni paneli
Integrisanje solarnih panela na zelene krovove omogućava proizvodnju obnovljive energije, smanjujući tako potrebu za električnom energijom iz konvencionalnih izvora.
SunPower je startup koji se bavi solarnim panelima visokog stupnja efikasnosti. Njihovi solarni paneli su dizajnirani da generiraju više električne energije iz sunčeve svjetlosti. Startup pruža integrisana solarno-energetska rješenja za kuće i komercijalne objekte.
Pametna praćenja i upravljanje
Tehnološki napredni sistemi praćenja omogućuju kontrolisanje i održavanje zelenih krovova putem pametnih telefona ili računara. To olakšava praćenje zdravlja biljaka, praćenje uslova rasta i brigu o održavanju.
Sense je startup koji se bavi pametnim praćenjem i upravljanjem energijom. Njihov uređaj instalira se u električni panel kuće i prati potrošnju električne energije. Aplikacija omogućava korisnicima da vide kako se koristi energija u njihovim kućama i kako je mogu optimizirati kako bi smanjili račune za električnu energiju.
Modularni sistemi
Inovacije u izradi zelenih krovova omogućavaju modularne sisteme koji olakšavaju instalaciju, nadogradnju i održavanje. Ovo čini zelene krovove dostupnijima i pristupačnijima.
Vesela Motika je inovativna kompanija u Hrvatskoj koja trenutno pilotira rješenje vezano za modularne zelene krovove koji će se moći kombinovati i sa solarnim panelima i omogućiti pokrivanje veće površine krova u jednom zahvatu.
Sistemi za pročišćavanje vode
Nove tehnologije omogućavaju integraciju sistema za pročišćavanje vode u zelene krovove, čime se poboljšava kvaliteta vode koja se odvodi s krova.
VEGETAL i.D je kompanija koja se preko 25 godina bavi ozelenjavanjem gradova pored raznih projekata u ovoj oblasti, razvila je i rješenje za pročišćavanje vode.
Zeleni krovovi su postali neizostavan dio modernog urbanog planiranja, a nove tehnologije doprinose njihovoj učinkovitosti, održivosti i prilagodljivosti. Njihove ekološke, energetske i estetske prednosti čine ih investicijom vrijednom razmatranja za gradove širom svijeta, a inovacije u tehnologiji osiguravaju da će imati još svjetliju budućnost.
Ako tražiš ulaganje za startup koji se bavi zelenim krovovima, obavezno pogledaj prilike koje nudi Tech4Impact Fund.
PropTech: Revolucija za održive gradove
03/11/2023 uBuduće profesije i karijere, Poslovi budućnosti
Gradovi su srce našeg modernog svijeta. Oni su mjesta gdje radimo, učimo, igramo se i provodimo veći dio svog života. Također, gradovi se također suočavaju s brojnim izazovima, uključujući urbanizaciju, potrebu za energetskom efikasnošću i očuvanjem okoliša. Ovdje dolazi u igru PropTech, skraćenica za “Property Technology.” PropTech je tehnološki sektor koji mijenja način na koji se nekretnine razvijaju, upravljaju i koriste, a sve s ciljem stvaranja održivijih gradova i zajednica. U ovom blogu, istražit ćemo kako PropTech doprinosi održivosti gradova i zajednica.
Energetska učinkovitost kroz pametne zgrade
Pametne zgrade su ključni element održivosti gradova. Primjerice, One Bryant Park u New Yorku koristi napredne sisteme kontrole osvjetljenja, upravljanja potrošnjom energije i pametne termostate kako bi smanjila potrošnju energije. Slični projekti provode se i u drugim gradovima poput Singapura i Londona.
Blockchain za transparentnost u transakcijama nekretnina
U Švedskoj, startup “Chromaway” koristi blockchain tehnologiju kako bi osigurao transparentnost i sigurnost u transakcijama nekretnina. To pomaže u smanjenju rizika od prijevara i olakšava proces kupoprodaje. Ovaj koncept se primjenjuje u mnogim gradovima širom svijeta.
Online platforme za pretragu nekretnina
Grad Miami u Sjedinjenim Američkim Državama je dom startupa “Zillow,” koji pruža online platformu za pretragu nekretnina. Ova platforma omogućava građanima i investitorima pregled dostupnih nekretnina, cijena i detalja o lokacijama, što pojednostavljuje proces kupoprodaje. Slične platforme postoje u mnogim drugim gradovima.
Virtuelna stvarnost za bolje planiranje
Stockholm u Švedskoj koristi virtuelnu stvarnost kako bi omogućio građanima da istraže planirane urbanističke projekte prije nego što se izgrade. Ovo pomaže uključivanju građana u planiranje i olakšava donošenje odluka. Slični projekti koriste se i u drugim gradovima širom svijeta.
Održivi materijali i građevinske inovacije
Grad Kopenhagen u Danskoj je poznat po svojim održivim građevinskim projektima. Grad je dom brojnih zgrada koje koriste reciklirane materijale, solarnu energiju i imaju dobru izolaciju kako bi smanjili utjecaj na okoliš. Ovakvi projekti provode se i u drugim gradovima, promovirajući upotrebu održivih materijala i građevinskih tehnika.
Bolje upravljanje gradskom infrastrukturom
Singapur je lider u korištenju pametnih sistema za upravljanje gradskom infrastrukturom. Pametni semafori, sistemi za praćenje prometa i sistemi za prikupljanje podataka pomažu u smanjenju gužvi, optimizaciji javnog prijevoza i učinkovitijem korištenju resursa. Slični sistemi se primjenjuju i u drugim velikim gradovima.
Ovi primjeri ilustriraju kako se PropTech primjenjuje u različitim gradovima širom svijeta kako bi se postigla održivost i efikasnost u gradskom planiranju i razvoju. U svakom od ovih gradova, tehnološke inovacije pomažu u stvaranju održivih gradova i zajednica, unaprjeđujući kvalitetu života i doprinoseći očuvanju okoliša. Održivi razvoj gradova i zajednica postaje sve važniji, a PropTech je ključna komponenta u ostvarivanju ovog cilja.
Ako ti imaš biznis kojim želiš napraviti tehnološku revoluciju u gradu u kojem živiš ili čak izići sa svojim rješenjem na svjetsko tržište, iskoristi kapital i podršku Tech4Impact fonda.
- 1
- 2
- 3
- Sljedeća »
