[Ajna Gazibegović]

Odlično pitanje Emilija! Mislim da sve zavisi od potreba i interesa. Ali je činjenica da većina omladine danas brzo gubi interes, jako teško se zadržavaju na nečemu, a to je sve zbog društvenih mreža…npr. primjetila sam da ne pročitaju članak neki do kraja, nego samo naslov i kratko uvid i idu na naredni članak. I najviše vole shortse na YT.

Ali na nama je da ih zainteresiramo, da im pokažemo kako se timski može nešto lijepo postići, i da vide benefite od tog rada. Možda je ovo jedan od načina da se uključe.

Ima li neko drugačije viđenje? 🤨

[Emilija Ciric]

Hvala ti Ajna na nadovezivanju na ovu temu. 🤗 Slažem se sa tobom, pažnja je definitivno opala, ali mislim da to nije samo kod mladih. Kod njih je izraženije jer odrastaju u takvom okruženju, ali takvo okruženje su postavile starije generacije. Neizbežno je da se trendovi, a i generalno način života menjaju tokom vremena. Umesto da se opiremo i upiremo prstom u mlade da su sve gori, treba da razmislimo na koje načine možemo da se i mi prilagodimo i vidimo šta sve pozitivno može da se izvuče. To si i sama lepo napisala, na nama je da nađemo način kako da ih zainteresujemo i dobijemo njihovu pažnju.

[Tara Prasko]

Super pitanje, počet ću od tog da čak nisam sigurna ni da li je to negativna stvar i da li mlade uopće treba uvjeravati u tako nešto? U jednom momentu mi je čak i drago što su mladi takvi jer neće dopustiti nedolično ponašanje od strane poslodavca, iskorištavanje, neće davati 200% sebe za neke mizerne novce, što starije generacije jesu davale i dopuštale. Mislim da će baš takvi mladi dovesti do promjena kad je u pitanju iskorištavanje radne snage jer neće dopustiti da ih neko podcjenjuje.

Ne zadržavaju se na nečemu što ih ne zanima, a i zašto bi? Mnoštvo je onih koji su završili fakultete koje nisu voljeli pa sad ne rade ništa, baš iz tog razloga što su se zadržavali na nečemu u čemu se ne vide.

U mojoj nadi da su baš mlađe generacije one koje će dovesti do promjene u ovom našem svijetu zapošljavanja i iskorištavanja, živjeli mladi. 🥳

[Emilija Ciric]

Hahaha tako je! 😀 Slažem se apsolutno da upravo ti mladi prave shift u percepciji prema poslu i poslodavcima. Naravno da ne treba biti bahat, ali isto tako nisu nam dobar primer stariji koji su stava (čast izuzecima) ako si dobio posao, kakav god da je i kakvi god da su uslovi, sedi tu i ćuti. I tu dolazimo do onog “ako sam ja mogla, moraš i ti”, a mladi pokazuju da ne mora i onda tu nastane kuršlus. Moramo da pravimo zdravija radna okruženja, zdraviji odnos prema radu i balansiranje između privatnog i poslovnog života, a to ti mladi upravo i pokreću. Hvala ti Tara na komentaru! 🤗