Mogu li zajedničke vrednosti dovesti do podela u organizaciji?

Vrednosti su verovanja i principi koje smatramo važnim i poželjnim. One utiču na naše odluke, postupke i ponašanja.

Vrednosti nam pomažu da odredimo šta nam je značajno i vredno u životu. One mogu uticati na naše ciljeve i pomažu nam da damo prioritet onom što nam je najvažnije.

Vrednosti nam mogu pomoći da se ljudi ujedine pružajući im zajednički osećaj svrhe.

Takođe vrednosti mogu pomoći kod razumevanja jedni drugih, u radu na zajedničkim cljevima, u premošćivanju razlika, kod promovisanja osećaja pripadnosti, i drugih stvari, kako na poslu, tako i u životu.

One vrednosti koje ljudi međusobne dele nazivaju se zajedničke vrednosti.

Zajedničke vrednosti mogu deliti pojedinci ili grupe unutar nekod društva, kao što su kompanije, organizacije, timovi, i drugo.

Kao što vrednosti mogu biti izvor sukoba i podela, tako i zajedničke vrednosti mogu potencijalno podeliti ljude kada postoje razlike u tome kako pojedinci ili grupe tumače i daju prioritet ovim vrednostima.

Uzmimo za primer iskrenost, vrednost koju svi mogu ceniti i deliti. Dok jedna ili više osoba veruje da je uvek važno reći istinu, druga ili druge osobe mogu smatrati da je ponekad bolje ne reći sve informacije kako bi se poštedele nečije emocije i ocećanja.

Zajedničke vrednosti se ponekad mogu koristiti i kao oružje u svrhu isključivanja određenih ljudi tj. pojedinaca. Tako što pojedinac ili grupa ljudi pod izgovorom da izuzetno ceni i poštuje neku određenu vrednost ili vrednosti može isključiti one koji ne dele njihova mišljenja i uverenja.

Važno je znati da su vrednosti subjektivne i zavisne od konteksta i da različiti pojedinci ili grupe mogu dati prioritet različitim vrednostima na osnovu sopstvenih iskustava, uverenja i okolnosti. 

Ukoliko ne postoji otvorena komunkacija i ako je ne promovišemo dovoljno, te ukoliko ne postoji međusobno poštovanje i spremnost da se sluša i uči iz različitih perspektiva, onda vrlo često možemo doći u situaciju da zajedničke vrednosti mogu da podele umesto da ujedine.