10 vještina koje moraš imati u svom CV-u u 2024.

Jesi li ikada osjećao ili osjećala iskušenje da preskočiš dio sa vještinama u svojoj biografiji, samo da dođeš do najvažnijeg dijela – tvog radnog iskustva? Uostalom, tvoje radno iskustvo je ono što je bitno, zar ne?

Regruteri i poslodavci na LinkedInu se ne slažu s tim. “Vještine su postale važnije nego ikada u pronalaženju prilika danas,” rekao je Rohan Rajiv, Head of Product za Jobseeker, Employer Brand, and Skills na LinkedInu 2022. godine. “Zapravo, više od 40% kompanija na LinkedInu globalno eksplicitno se oslanja na vještine za pretragu i identifikaciju kandidata za posao na LinkedInu (porast od 20% na godišnjem nivou).”

Ova zapanjujuća cifra će se sigurno još više povećati u 2024. godini, kako se sve više kompanija okreće novim i nekonvencionalnim metodama za procjenu skupa vještina kandidata i kandidatkinja za posao, a LinkedIn nastavlja da osnažuje kandidate i kandidatkinje i regrutere sa najsavremenijim alatima za prikazivanje i filtriranje vještina.

Sve ovo pokazuje da, iako je tvoje radno iskustvo važno, tvoje vještine i snage — posebno one koje su jedinstvene za tu ulogu — još su važnije. Van LinkedIna, postoji povećan fokus na zapošljavanje bazirano na vještinama, što navodi poslodavce da daju veću težinu vještinama koje kandidat ili kadidatkinja uključe u svoju biografiju.

Iako uvijek treba da obratiš pažnju na osnovne vještine navedene u oglasu za posao i uključih ih u svoju biografiju, postoje i neke druge koje uvijek treba da pokušaš uključiti u svoj CV (bilo u dijelu sa vještinama, tvom online portfoliju, LinkedIn profilu, ili kroz sekciju sa radnim iskustvom). I naravno, može izgledati prilično očigledno, ali ne zaboravi da uključiš samo one vještine za koje možeš zaista reći da ih posjeduješ. Navođenje lažnih informacija u biografiji ti se lako može obiti o glavu i mogu te uhvatiti u laži.

Top 10 vještina koje trebaš uključiti u svoju biografiju

Prema FlexJobs-u, neke od osnovnih vještina koje treba staviti u svoju biografiju uključuju kombinaciju mekih, ili “moćnih” vještina i tvrdih vještina. Evo koje su:

1. Rješavanje problema

Poslodavci žele zaposliti kandidate i kandidatkinje koji preuzimaju odgovornost za problem umjesto da prebacuju ili izbjegavaju odgovornost. Rad na kreativnim rješenjima poslovnih ili korisničkih problema je vještina koja je trenutno nezamjenjiva od strane AI.

2. Kritičko razmišljanje

Navedeno u izvještaju Svjetskog ekonomskog foruma o budućnosti poslova za 2023. godinu, kritičko razmišljanje uključuje evaluaciju problema i mogućih rješenja te razvoj novih i poboljšanih metoda rada. Slično je rješavanju problema, ali s fokusom na analizu i poboljšanje.

3. Fleksibilnost

Iako je ovo postalo tabu tema za poslodavce i zaposlenike ili zaposlenice, njena važnost se ne može izbjeći. Koliko god je moguće, treba da održavaš stepen fleksibilnosti u svom radu, postižeš kompromise sa svojim potencijalnim poslodavcem kako bi obje strane bile zadovoljne i nauči kako biti dinamičan i prihvatiti promjene.

4. Komunikacija

Važnost komunikacijskih vještina se nikada ne može precijeniti. Potrebne su svuda kako bi se osiguralo glatko izvršenje projekata, pojednostavljeni procesi i zdravo radno okruženje. Budi specifičan ili specifična o svojim komunikacijskim vještinama, prikazujući aspekte kao što su prezentacijske vještine, rješavanje sukoba, pregovaranje, ili čak pisanje tekstova, zavisno od tvoje uloge naravno.

5. Timski rad

Kaže se, Timski radi ostvaruje snove, odnosno Teamwork makes the dream work. Iako može zvučati kliše i možda ne uživaš u radu s ljudima, važno je znati kako dobro surađivati i komunicirati unutar svog tima i među timovima. Biće ti vrlo teško pronaći poziciju u kojoj timski rad nije uključen.

6. Digitalne vještine

Teško ćeš naći posao koji ne zahtijeva posjedovanje digitalnih vještina. Gotovo svaka uloga zahtijeva korištenje specifičnog softvera za kompaniju, dizajnerskog softvera, MS Office Suite-a, ili CRM-a. Izdvoji tehničke vještine u kojima si stručan ili stručna ili s kojima si dobar ili dobra, uključujući i one koje trenutno učiš. Ako kroz svoje istraživanje primijetiš da poslodavac koristi određeni tip softvera, obavezno uključi to u svoju listu tehničkih vještina (uključujući nivo stručnosti, ako je moguće).

7. Dizajn

Ne moraš biti dizajner da bi imao ili imala osjećaj za dizajn. Principi dizajna (i povezani softveri) se pojavljuju svuda, od inženjeringa do upravljanja društvenim medijima, od kreiranja prezentacija u PowerPointu, do planiranja događaja.

8. Analiza podataka

Analiza podataka je još jedna tražena vještina koja je neophodna, čak i izvan same profesije podataka. Ako se od tebe traži da analiziraš izvještaje, Excel tabele, ili druge podatke da dođeš do zaključaka ili doneseš informisane odluke, vjerovatno se baviš nekom vrstom analize podataka.

9. Pregovaranje

Prodaja, partnerstva i dogovori, i interni dogovori sa zainteresiranim stranama – svi zahtijevaju pregovaračke vještine u određenoj mjeri. Dodaj ovu vještinu u svoj CV i uključi neki dokaz gdje si je uspješno koristio ili koristila, kao bonus.

10. Matematika

Ne, nemoj navoditi “matematika” u svojoj biografiji osim ako nisi tek završio ili završila srednju školu. Ali matematičke vještine? Apsolutno. Razmisli o upravljanju budžetom, financijskom prognoziranju, smanjenju troškova, statističkoj analizi, vjerovatnoći, mašinskom učenju, i financijskom modeliranju. To su sve visoko poželjne i specifične vještine.

Najvažnije, zapamti, navođenje vještina je relativno lak posao. Detaljno opisivanje kako si ih predstavio ili predstavila u svojim ulogama i pozitivan uticaj koji su imali kao rezultat, je potpuno drugačiji posao. Pazi da ne upadneš u zamku kopiranja i lijepljenja, već se potrudi da navedeš vještine koje su relevantne, istinski tebe odražavaju i potkrepljene su dokazima, koliko je to moguće.

Izvor: Forbes