Budućnost poslovanja: Tehnološka transformacija i njen utjecaj na tržište rada

• Tehnologija nastavlja mijenjati gotovo svaku radnu ulogu, bilo da je to u fabrici ili iza stola.
• Izvještaj Svjetskog ekonomskog foruma o budućnosti poslova za 2023. godinu nalazi da će većina tehnologija imati pozitivan utjecaj na poslove u narednih pet godina.
• Ali gotovo četvrtina poslova će se promijeniti zbog različitih utjecaja, uključujući zelenu tranziciju.
• Jeff Maggioncalda, izvršni direktor u Courseri, kompaniji za online učenje, i Saadia Zahidi, izvršna direktorica Svjetskog ekonomskog foruma, raspravljaju o implikacijama izvještaja za poslodavce i radnike.

“Svi smo manje-više u istom čamcu, bilo da ste radnik u fabrici ili na prvoj liniji, ili ste intelektualni radnik koji sjedi iza stola. Tehnologija mijenja način na koji će se gotovo svaki poslovni zadatak obavljati.”

To je bio zaključak Jeffa Maggioncalde, izvršnog direktora u Courseri, kompaniji za online učenje, o izazovima koji očekuju poslodavce i tražitelje posla u brzo mijenjajućem svijetu rada. On je komentirao Izvještaj o budućnosti poslova za 2023. godinu Svjetskog ekonomskog foruma, u koji je Coursera doprinijela podacima.

Nije iznenađujuće što usvajanje nove tehnologije i digitalizacija nastavljaju biti dva glavna pokretača transformacije poslovanja i poslova.

Iako se očekuje da će neto uticaj većine tehnologija na poslove biti pozitivan u narednih pet godina, poslodavci predviđaju strukturalnu promjenu na tržištu rada od 23% poslova – kombinaciju 10,2% rasta broja poslova i 12,3% smanjenja.

Koji trendovi najviše utječu na tržište poslova?

“Nesigurnost je zaista ključna ovdje kada je riječ o nekim od tih makro trendova,“ kaže Zahidi, ističući da, iako postoje vrlo pozitivni trendovi poput ulaganja u zelenu tranziciju i široke primjene ESG standarda koji će vjerovatno doprinijeti rastu, istovremeno postoji i potencijalni rizik od produženog ekonomskog pada. Visoka inflacija koja utječe na troškove i kupovnu moć potrošača mogla bi negativno utjecati na poslove.

Kakav utjecaj možemo očekivati da generativna umjetna inteligencija ima na poslove i vještine?

“Automatizacija fizičkog i ručnog rada se ne ubrzava više nego što je to bilo prije tri godine,“ kaže Zahidi, naglašavajući da, iako se automatizacija već događa, postoji porast u automatizaciji ljudskih osobina poput koordinacije, donošenja odluka, razumijevanja i komunikacije. Ovo se ne smatra iznenađujućim s obzirom na brzo usvajanje generativne AI u različitim industrijama, što ukazuje na moguće daljnje poremećaje u ovim područjima.

Kako će AI uticati na profile poslova?

AI i veliki podaci (Big Data) zajedno zauzimaju tek 15. mjesto kao opća osnovna vještina danas. Međutim, već je na trećem mjestu prioriteta u strategijama obuke kompanija od sada do 2027. Za vrlo velike organizacije s preko 50,000 zaposlenih, čak dobija prvo mjesto. U različitim industrijama, 75% organizacija planira uvesti AI u narednih pet godina.

“Bili spremni ili ne, gotovo sve što je digitalno će se promijeniti i postati omogućeno AI-om,” kaže Maggioncalda.

Zaključak

Transformacija poslova pod utjecajem tehnologije predstavlja značajan izazov i priliku u isto vrijeme, sa tehnološkim napretkom koji mijenja način na koji se obavljaju poslovi u svim sektorima. U budućnosti, fokus će biti na prilagođavanju radne snage kroz prekvalifikaciju i usavršavanje, posebno u područjima poput umjetne inteligencije i zelene tranzicije. Ove promjene zahtijevaju proaktivni pristup od strane poslodavaca, radnika i obrazovnih institucija kako bi se osiguralo da su vještine radnika usklađene s potrebama brzo evoluirajućeg tržišta rada.

Članak je preuzet sa World Economic Forum i u cijelosti ga možeš pročitati na sljedećoj stranici: The future of jobs: 2 experts explain how technology is transforming ‘almost every task’.