Zašto je Gen Z najviše spremna za AI

Izvor: What Gen Z is learning

Generacija Z je možda najspremnija generacija za AI, kako sugeriraju najnoviji podaci s LinkedIna.
Uspoređujući ih s drugim generacijama, članovi i članice Generacije Z su više skloni dodavanju vještina C++, pohađanju tečaja o etici tehnologije i dizajna, te pohađanju tečaja o strojnom učenju s Pythonom.

Jednostavno rečeno, Generacija Z već dodaje vještine kako bi iskoristila napredak u AI – i žele naučiti još: Kako je nedavno istaknuto u izvještaju “Budućnost zapošljavanja 2024”, Generacija Z je generacija koja najviše cijeni novi posao gdje mogu naučiti nove vještine.

Dakle, razmišljaš li o zapošljavanju više kandidata i kandidatkinja Generacije Z? Razmisli o pružanju resursa za učenje vještina u AI. Razmišljaš li o držanju koraka s promjenama vještina ubrzanih AI-om? Razmisli o fokusiranju na kandidate i kandidatkinje Generacije Z koji su željni naučiti te nove vještine.

Sada, pogledajmo bliže kako se Generacija Z razlikuje od drugih generacija: vještine koje su skloni dodati, tečajeve koje su skloni pohađati, i tečajeve specifične za AI koje su skloni učiti.

Prvo, razmotrimo vještine koje čine Generaciju Z jedinstvenom. Da bi se to utvrdilo, analizirane su sve vještine dodane na profile članova i članica tokom protekle četiri godine, zatim su izračunate vještine koje su pretežno prisutne kod Generacije Z.

Drugim riječima, ako bi pogledali sve članove i članice LinkedIna koji su razvili te određene vještine, primijetili bi mnogo veći udio članova i članica Generacije Z nego što bi ih pronašli u ukupnoj populaciji na LinkedInu. Ono što se ističe je jasan fokus na tehnološke vještine: C++, C, MATLAB i Java su sve programski jezici, dok su Canva i SOLIDWORKS softverski alati za grafički dizajn i 3D dizajn.

Iako se neki programeri i programerke brinu da će generativna AI (GAI) preuzeti njihove poslove, nedavne studije su sugerirale da će biti među najosnaženijima: Programeri i programerke koji rade uz pomoć AI-a rade 56% brže, a manje iskusni inženjeri i inženjerke imaju najveće koristi. To znači da su radnici i radnice Generacije Z sa programerskim vještinama dobro pozicionirani da maksimalno iskoriste napredak u GAI-u.

Interesantno je da se Generacija Z također ističe u dvije vještine: rad na blagajni i rad s djecom. Dok potražnja za ovakvim ulogama koje zahtijevaju prisustvo na licu mjesta raste, ove vještine mogu se pokazati važnijima u budućnosti nego što su bile u prošlosti.

Generacija Z proučava etiku, intelektualno vlasništvo i kreativnost
Sada se okrećemo saznanju koje kurseve Generacija Z pohađa na LinkedIn Learningu. Ova analiza gleda gdje je Generacija Z pretežno prisutna u odnosu na ukupnu populaciju.

Ovo su kursevi na LinkedIn Learningu koje su najvjerojatnije pohađali članovi i članice Generacije Z, u poređenju s članovima i članicama drugih generacija:
Razumijevanje patenata: Dublja analiza +8.0x više je pohađen od strane Generacije Z
Etika tehnologije i dizajna +6.0x
Pisanje bijelih knjiga +5.6x
Autorsko pravo za kreativce: Zaštita vašeg rada +5.1x
Razumijevanje intelektualnog vlasništva +4.8x
Ideacija za vođe +4.5x
Objašnjeni modeli prihoda, zapošljavanja i troškova +4.0x
Kreativne vježbe za poticanje originalnog razmišljanja +3.8x
Jedinstveni načini generisanja kreativnih ideja +3.8x
Dobijanje odobrenja za vaše ideje +3.8x

Članovi i članice Generacije Z nepravedno pohađaju kurseve o zaštiti intelektualnog vlasništva, etici u tehnologiji i dizajnu, te kreativnoj ideaciji – što može signalizirati preduzetnički sklon ili veću uključenost u “ekonomiju kreatora”.

Iako se kursevi specifični za AI nisu našli među prvih 10, većina ovih kurseva mogla bi se smatrati povezanim s AI. Intelektualno vlasništvo i etika su ključne brige u komercijalnoj upotrebi GAI-a, iako ta tehnologija može pomoći u generiranju novih ideja, radnici i radnice ipak trebaju znati kako te ideje pretvoriti u djela u poslovnom kontekstu.

Ako se nadaš privući više kandidata i kandidatkinja Generacije Z, trebaš im pokazati kako će biti u prilici naučiti vještine koje pokrivaju ovi kursevi.

Među AI-specifičnim kursevima, Generacija Z naglašava inženjerstvo

Konačno, pogledajmo detaljnije samo AI-specifične kurseve na LinkedIn Learningu i vidimo gdje Generacija Z ima tendenciju biti pretežno zastupljena u poređenju s drugim generacijama.

Kursevi AI koje Generacija Z više pohađa u odnosu na druge generacije

Ovo su AI-specifični kursevi na LinkedIn Learningu koje su najvjerojatnije pohađali članovi i članice Generacije Z, u poređenju s članovima i članicama drugih generacija.

Mašinsko učenje s Pythonom: Logistička regresija +94% je više vjerovatno da će biti pohađan od strane Generacije Z
Izgradnja aplikacija za računarsku viziju s Pythonom +86%
Mašinsko učenje s Pythonom: Stabla odlučivanja +70%
ChatGPT za web developer +66%
Prelazak na inženjering mašinskog učenja +60%
Osnove mašinskog učenja: Kalkulus +59%
Trening neuronskih mreža u Pythonu +59%
Osnove mašinskog učenja i AI: Predikcija, uzročnost i statističko zaključivanje +53%
Generativna AI: Evolucija promišljene online pretrage +48%
Etika u dobu generativne AI +38%

Ovdje vidimo fokus Generacije Z na tehničkim aspektima AI. Iako postoji mnogo kurseva za neinženjere i neinženjerke o korištenju novih alata za AI, kursevi kojima se Generacija Z gravitira su mnogo više usmjereni na inženjere i inženjerke koji stvaraju nove alate za AI.

Dakle, članovi i članice Generacije Z nisu samo dobro pozicionirani da ubiru plodove napretka u AI također su vjerojatno ljudi koji zapravo unapređuju tehnologiju i primjenjuju je u svojim poslovima.

Generacija Z se ne samo priprema za budućnost – aktivno je oblikuje. Sa interesom za AI i srodne oblasti, opskrbljuju se vještinama i znanjem potrebnim za snalaženje i utjecaj u brzo mijenjajućem tehnološkom pejzažu.
Njihova jedinstvena kombinacija tehničke vještine, svjesnosti o etici i kreativne ideacije pozicionira ih na čelu napretka u AI. Dok nastavljaju učiti i rasti, njihovi doprinosi će odigrati ključnu ulogu u tome kako AI transformiše naš svijet.
Za poslovne subjekte, ovo naglašava važnost ne samo privlačenja talenata Generacije Z, već i stvaranje okruženja koje podržava njihovo učenje i rast. Tako organizacije mogu osigurati da ostanu na čelu inovacija, koristeći snagu AI kroz prizmu generacije koja ga razumije i prihvata.
Za sve, bez obzira na generaciju, koji žele saznati više o AI-u, LinkedIn je otključao 250 AI kurseva, čineći ih besplatnim do 5. aprila 2024.