Volonteri i volonterizam

Riječ volontiranje prvi put je zabilježena 1630. godine. Volontiranje se, u najširem smislu, definiše kao neprofitna i neplaćena aktivnost, slobodno izabrana, kojom pojedinci doprinose dobrobiti svoje zajednice ili cijelog društva. Ova aktivnost se javlja u raznim oblicima, od tradicionalnih običaja uzajamne samopomoći do organizovanog djelovanja zajednice u kriznim periodima, kao i do pokušaja pomoći u spriječavanju i zaustavljanju sukoba i suzbijanja siromaštva.

Ponos i osnova mnogih nevladinih organizacija, profesionalnih udruženja i sl., predstavljaju upravo ljudi – volonteri koji svoj rad dobrovoljno poklanjaju blagostanju zajednice i društva u kojem egzistiraju.

Šta je to što motiviše ljude da nude svoje usluge sopstvenom voljom bez ikakve nadoknade ili sa nadoknadom koja isključivo pokriva troškove njihovog volontiranja (troškovi ishrane, smještaja, puta, itd.)? Psiholozi, Klej i Snajder, napravili su listu šest glavnih motivacionih faktora volontiranja: 

1. Vrijednosti – nekim ljudima volontiranje omogućuje da djeluju u skladu sa ličnim uvjerenjem o važnosti pomaganja drugima

2. Razumijevanje – za druge, volontiranje ima funkciju propitivanja i shvaćanja, gdje kroz volontiranje oni zadovoljavaju želju da razumiju ljude kojima pomažu, organizaciju za koju volontiraju ili same sebe

3. Karijera – nekim ljudima volontiranje omogućuje da nauče nove vještine koje im mogu pomoći u pronalaženju zaposlenja ili u razvoju karijere

4. Društvo – za neke volontiranje predstavlja uspostavljanje novih društvenih kontakata i susretanje novih i zanimljivih ljudi

5. Poštovanje – volontiranje može pomoći osobi da podigne svoje samopoštovanje čineći da se bolje osjeća sama sa sobom

6. Zaštita – volontiranje može poslužiti pojedincima/kama da pobjegnu od negativnih osjećaja krivnje ili usamljenosti.

Volonter je riječ od osam slova, ali čini mnogo više: 

– volonteri daju a ništa ne traže za uzvrat, njima je dovoljna nagrada to što razvijaju svoje lične sposobnosti i daju sebe kako bi pomogli drugima,

– volonteri vole konkretne i smislene poslove sa opipljivim rezultatima,

– volonteri su najefikasniji kada imaju iza sebe jaku podršku svojih prijatelja i građana,

– volonteri nisu isto što i zaposleni, mnogo je drugačiji pristup potreban prema volonterima,

– evolucija i razvoj volonterske karijere dostiže važnost sličnu profesionalnoj karijeri i to u mnogo kraćem vremenskom roku,

– volonteri imaju veće šanse pri zapošljavanju od onih koji nisu volontirali,

– volonteri ne pitaju za godine! Ne možete biti ni premladi ni prestari za volontiranje.

Međunarodni dan volontera se obilježava 05. decembra,

Više o volonterima u zakonu (RS, FBiH, Brčko distrikt) saznajte ovdje:  http://izazov387.com/o-volonterstvu/volonter-u-zakonu/, kao i o njihovim pravima i obavezama: http://izazov387.com/o-volonterstvu/prava-i-obaveze-volontera/.