Unutarnje kormilo

Intuicija i instinkt govore o sposobnosti da se osjete poruke iz našeg unutarnjeg skladišta emocionalnog pamćenja – našeg vlastitog spremnika mudrosti i rasudne moći. Ta sposobnost je u srži samosvijesti, a samosvijest je bitna temeljna vještina za tri emocionalne kompetencije:

1. Emocionalna svjesnost
2. Tačna samoprocjena
3. Samopouzdanje

• EMOCIONALNA SVJESNOST

• Emocionalna svjesnost je shvatanje načina kako naše emocije utječu na naš rad i sposobnost da naše vrijednosti usmjeravaju naše odluke.

Ljudi s tom sposobnošću:

• znaju koje emocije osjećaju i zašto
• uviđaju veze između svojih osjećaja i onoga što misle, čine i kažu
• shvataju kako njihovi osjećaji utječu na njihov rad
• imaju svjesnost o svojim vrijednostima i ciljevima, koja ih vodi

• PRECIZNA SAMOPROCJENA

• Precizna samoprocjena je iskren osjećaj svoje osobne snage i ograničenja, jasna vizija onoga što želimo poboljšati i sposobnost da učimo iz iskustva.

Ljudi s tom sposobnošću su:

• svjesni svoje snage i slabosti
• refleksivni, uče iz iskustva
• otvoreni za iskrene reakcije, nove perspektive, neprekidno učenje i razvoj
• pokazuju smisao za humor i perspektivu o sebi samima

• SAMOPOUZDANJE

• Samopouzdanje je hrabrost koja potječe od sigurnosti u svoje sposobnosti, vrijednosti i ciljeve.

Ljudi s tom sposobnošću:

• samouvjereno predstavljaju sebe, imaju “prisutnost“
• mogu izraziti i nepopularna gledišta 
• se žrtvuju za ono što je ispravno
• odlučni su i sposobni donositi čvrste odluke uprkos nesigurnostima i pritiscima

• Poslovna intuicija i zašto nam je ona važna?

• • Intuiciju doživljavamo kao neku vrstu šestog čula. Svaki posao nudi situacije u kojima svjesno ili nesvjesno koristimo upravo poslovnu intuiciju. Ovu činjenicu najbolje pokazuje teorija “30 sekundi”. Prvi dojam o osobi stvaramo upravo u prvih 30 sekundi razgovora. 90% direktora u internacionalnim kompanijama koje procjenjuju ispitanike po raznim kriterijima slušaju svoj unutarnji osjećaj. Ovo je posebno izraženo pri zapošljavanju novih radnika. Kada donosimo odluke, uvijek je dobro poslušati svoj unutrašnji glas. U većini slučajeva nas on ne vara i dobro ga je uzeti u obzir. Za uspjeh u poslu važno je razmišljati dva koraka unaprijed. Biti čovjek s planom je ono što nas dovodi do cilja, a improvizacija samo korak dalje.

Šta god radili, nemojte izgubiti sebe. Biti dobar/dobra prema sebi je prvi korak ka postizanju onoga što želimo. Kada postanemo najbolja verzija sebe, granice ne postoje. Iziskuje mnogo neprekidnog truda i rada na sebi, ali isplati se živjeti život onako kako mi sami želimo.

„Korijeni učenja gorki su, ali plodovi su slatki“

– Aristotel

Šta vi mislite o intuiciji? Vodite li se instinktima? Vjerujete li u “šesto čulo” ovog modernog doba?

Ukoliko ste zainteresirani za ovu temu, pogledajte i recite nam Šta je to što vam daje motivaciju kroz život?🍀💙

___

Pogledaj i:

• Neuromarketing – Kako miris utiče na misli i emocije prilikom kupovine
• Audio-vizuelne emocije

___

• Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
• Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
• Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.