Dobrodošlica i online pripremni trening za nove članice i članove Odbora Omladinskih banaka u BiH

Vjerovatno već znaš za veliku Godišnju konferenciju Fondacije Mozaik koja počinje 11.2. i traje pet dana? Ako ne, pogledaj ovdje i registruj se za naš virtuelni događaj: PRIDRUŽI SE NAŠOJ GODIŠNJOJ KONFERENCIJI 💻🖱️

Danas i jučer (5-6.2.) smo organizovali uvodnu sesiju pripremnog treninga za nove članove i članice (podsjeti se kako smo ih pozivali da nam se pridruže). Njih je ukupno 90 iz 35 zajednica širom BiH koji su nam se tek pridružili, a nestrpljivo ih čeka 252 volonterki i volontera koji su u Odboru preko godinu dana ili nekoliko godina. Dakle, skoro 350 mladih iz 49 partnerskih zajednica Fondacije Mozaik širom BiH će imati veliku ulogu tokom naredne godine. Upravo ovaj pripremni trening će pomoći onima kojima je ovo prva godina volontiranja u Odboru, ali ih prije svega pripremiti za Godišnju konferenciju. Razne online sesije, treninzi i druženja tokom pet dana Konferencije će im pomoći da se bolje upoznaju, steknu sliku o planiranim aktivnostima za 2021. godinu i motivišu ih da upravo oni budu pokretačice i pokretači promjena u svojim zajednicama naredne godine.

Danas i jučer je 60 novih članica i članova prisustvovalo pripremnom treningu, a ekipa od njih 30 će imati isto iskustvo već u ponedjeljak i utorak (8-9.2.).

Trening im je držalo njihovih 16 vršnjaka i vršnjakinja iz Odbora, koji procese u OB-u znaju by heart 🙂 Iako su navikli jednom godišnje imati veliku MOBA konferenciju tokom koje se druže nekoliko dana, ovaj put su se morali prilagoditi novim, online uslovima. Kako bi trening bio što bolje pripremljen i uspješan, i oni su u četvrtak imali organizovan trening za trenere i trenerice.

Adnan je u Omladinskoj banci Bosanski Petrovac od 2012. godine i ovo je bio njegov jubilarni, deseti trening:

„Zbog cjelokupne situacije, ova edukacija nije mogla kao do sada biti održana na način da se mladi ljudi okupe zajedno na jednom mjestu. Samim time ova edukacija je u startu bila izazov, jer smo cijelu edukaciju morali prilagoditi online uslovima i tako voditi trening. To nije spriječilo ni trenerski tim ni učesnike i učesnice da naprave sjajan posao! Ponosan sam što sam bio dio ove edukacije, a posebno što je trenerski tim imao super komentare od naših učesnika i učesnica za koje je i najbitnije da trening ocijene pozitivno.” Adnan i Helena, bivša članica Odbora Omladinske banke Novi Grad su se već jednom uspjeli okušati u ulozi online trenera. S obzirom na to da su bili prvi treneri sa online načiom rada koji su dokazali da takva edukacija također može biti uspješna, prozvali su se Online pionirima 🙂

Kratki pregled prethodna dva dana:

Na uvodnoj sesiji su se novi članovi i članice upoznali s OB programom, treningom i planom rada, a već par minuta poslije, na prvoj radionici su OB treneri i trenerice predstavili način popunjavanja prijave za OB projekat. Trenerski tim kaže da su im morali odmah pokazati da se u MOBI puno zabavlja, ali još više radi 😊

Nakon toga su se opredijelili za radionice shodno njihovim interesima, a koje je tradicionalno održalo osoblje Mozaika. Mogli su birati između četiri sesije:

1. Planiranje projektnog budžeta

na kojoj su Selma, Ena i Aldin približili proces realizacije jednog projekta i upoznali ih sa svojim svakodnevnim poslom – finansijama i administracijom. Detaljnije su razradili teme kao što su: vrste dokumenata na osnovu kojih se vrši plaćanje (račun, predračun, ugovori sa fizičkim licima); planiranje i kreiranje budžeta; bitne elemente prilikom kreiranja budžeta projekta; kako jasno razraditi plan da ne promaknu neki od potencijalnih troškova i pravila i procedure koje se odnose na način trošenja sredstava.

2. Društvena pravda

na kojoj je Vesna pomogla mladima da osvijeste vlastite stereotipe i predrasude, jer vjeruj – svi ih imamo – u manjoj ili većoj mjeri. Vesna se potrudila da mladi naoštre čula kako bi stereotipe i predrasude prepoznavali, kod sebe i drugih. Zašto im je to bitno? U procesu odobravanja grantova će morati postavljati važna pitanja koja doprinose tome da se u planiranje i provođenje projekta uključuju i tradicionalno isključene grupe.

3. lonac.pro zajednica

na kojoj je Senka približila funkcionisanje lonac.pro zajednice. Nakon priče o OB projektima, moralo se pričati i o loncu – online zajednici u kojoj počinje svaka prijava projekta ili mikrobiznisa. Šta se sve nalazi u loncu? Gdje se nalazi? Senka se potrudila predstaviti im važnost lonca na svim aktivnostima s kojima se susreću tokom jedne godine u OB-u, ali i kako da pronađu i iskoriste i neke druge prilike iz lonca.

4. Kriteriji za podršku mikrobiznisima i 4 tipa ličnosti preduzetnika i preduzetnica

na kojoj su Mediha i Adela pričale o kriterijima i načinima promocije poziva za mikrobiznis potencijalnim preduzetnicima i preduzetnicama u zajednicama iz kojih mladi dolaze. Izgleda da prisutne uz aktivizam zanima i preduzetništvo, pa je najveći broj prisutnih bio upravo na ovoj radionici. Mediha se nada da će veliki broj prisutnih na njenoj sesiji nastaviti svoj angažman i kroz Odbor za preduzetništvo, gdje će imati priliku mentorisati biznis ideje mladih 🙂 Adela se potrudila pojasniti kako to u Startup studiju Fondacije Mozaik odlučuju u koje biznis ideje će uložiti novac. Ideje su bitne, ali ljudi koji stoje iza tih ideja su još bitniji pa je Adela ispričala šta joj je pomoglo da se napravi kvalifikacija persona (osoba) – poželjnih i onih manje poželjnih za raditi s njima.

Danas, drugi dan druženja fokus je bio na mentorisanju projekata – mnogima omiljenoj aktivnosti. Učili su kako pomoći mladima u svojim zajednicama da razviju i unaprijede svoje projektne ideje, kako bi imali što bolje šanse da dobiju sredstva za realizaciju. Ali, rad OB-a se ne svodi samo na pisanje projekata i mentorisanje, pa su imali priliku čuti i o promociji, izvještajima i drugim aktivnostima Odbora.

Posljednja tema je bila vrlo ozbiljna – odgovornosti i obaveze Odbora. Sve prethodne radionice su se odnosile na buduće aktivnosti u okviru OB-a. Da bi sve to odlično funkcionisalo, kao i do sada, bilo je potrebno da čuju više i o svojim odgovornostima i obavezama. Tim od 342 mladih širom BiH, koji primarno online funkcioniše, mora imati dosta definisanih pravila ako želi biti uspješan 🙂

Nadamo se da su i mladi, njih 60, naš mali online trening smatrali pozitivnim iskustvom, kao i mi. Nadamo se da će i treninzi u ponedjeljak i utorak biti jednako dobri.

Voljeli bismo čuti vas – šta vam se svidjelo na treningu? Ima li nešto što nije? Jesmo li vam uspjeli približiti našu, kako volimo reći – OB porodicu? Pišite nam vaša iskustva 🙂

Za kraj, još jednom da ponovimo naša zlatna pravila 🙂