[Vesna Bajšanski-Agić]

Draga Andrea,postoji mnogo “tips and tricks” o tome kako se najbolje predstaviti na intervjuu, no ja sam primjetila da najbolji utisak ostave (a kasnije se i pokažu kao najbolji uposlenici i uposlenice) oni koji na pitanja ne odgovaraju hipotetski – šta bih ja uradila u toj i toj situaciji, već na svako pitanje pokušavaju da nađu odogovor koji je vezan za njihovo prethodno iskustvo. Dakle, kada Te neko pita – kako biste riješili konfliktnu situaciju sa kolegom? Umjesto odgovora: “Uvijek bih pokušala pronaći kompromis.” nađi primjer kada si kompromisom riješila konfliktnu situaciju sa drugom osobom (čak i ako to nije kolega). Konkretan primjer iz Tvog iskustva će se lakše zapamtiti, Ti ćeš imati mnogo više samopouzdanja jer govoriš stvar koju znaš, a iz konteksta ćeš sigurno izvući nešto za naredno pitanje, u kom ćeš opet biti dobra jer ne postoji netačan odovor, ako on dolazi iz tvog iskustva.Nadam se da Ti ovo daje neki novi uvid. Piši i o svojim iskustvima na intervjuima, sigurno mogu nekom pomoći.I sretno! :)Vesna

[Vesna Bajšanski-Agić]

Draga Andrea,postoji mnogo “tips and tricks” o tome kako se najbolje predstaviti na intervjuu, no ja sam primjetila da najbolji utisak ostave (a kasnije se i pokažu kao najbolji uposlenici i uposlenice) oni koji na pitanja ne odgovaraju hipotetski – šta bih ja uradila u toj i toj situaciji, već na svako pitanje pokušavaju da nađu odogovor koji je vezan za njihovo prethodno iskustvo. Dakle, kada Te neko pita – kako biste riješili konfliktnu situaciju sa kolegom? Umjesto odgovora: “Uvijek bih pokušala pronaći kompromis.” nađi primjer kada si kompromisom riješila konfliktnu situaciju sa drugom osobom (čak i ako to nije kolega). Konkretan primjer iz Tvog iskustva će se lakše zapamtiti, Ti ćeš imati mnogo više samopouzdanja jer govoriš stvar koju znaš, a iz konteksta ćeš sigurno izvući nešto za naredno pitanje, u kom ćeš opet biti dobra jer ne postoji netačan odovor, ako on dolazi iz tvog iskustva.Nadam se da Ti ovo daje neki novi uvid. Piši i o svojim iskustvima na intervjuima, sigurno mogu nekom pomoći.I sretno! :)Vesna

[Vesna Bajšanski-Agić]

Draga Andrea,postoji mnogo “tips and tricks” o tome kako se najbolje predstaviti na intervjuu, no ja sam primjetila da najbolji utisak ostave (a kasnije se i pokažu kao najbolji uposlenici i uposlenice) oni koji na pitanja ne odgovaraju hipotetski – šta bih ja uradila u toj i toj situaciji, već na svako pitanje pokušavaju da nađu odogovor koji je vezan za njihovo prethodno iskustvo. Dakle, kada Te neko pita – kako biste riješili konfliktnu situaciju sa kolegom? Umjesto odgovora: “Uvijek bih pokušala pronaći kompromis.” nađi primjer kada si kompromisom riješila konfliktnu situaciju sa drugom osobom (čak i ako to nije kolega). Konkretan primjer iz Tvog iskustva će se lakše zapamtiti, Ti ćeš imati mnogo više samopouzdanja jer govoriš stvar koju znaš, a iz konteksta ćeš sigurno izvući nešto za naredno pitanje, u kom ćeš opet biti dobra jer ne postoji netačan odovor, ako on dolazi iz tvog iskustva.Nadam se da Ti ovo daje neki novi uvid. Piši i o svojim iskustvima na intervjuima, sigurno mogu nekom pomoći.I sretno! :)Vesna