Pretplatnik Sulejman Tutnjević
PretplatnikForum Replies Created
-
Pomoću naredbe Premjesti ili kopiraj list možeš cijeli sheet premjestiti ili kopirati na druga mjesta unutar istog ili nekeog drugeog file-a. Pomoću naredbi Copyi i Cut možeš premjestiti ili kopirati dio podataka na druge sheet-ove ili u druge file-ove.
-
1) Državni zavod za statistiku – pronaći informacije ne samo rezultate popisa stanovništva, nego i osobnoj potrošnji građana, informacije o poslovnim subjektima, prihodima pojedinih sektora itd.2) Poslovno-orijentirane društvene mreže poput LinkedIn (www.linkedin), XING (www.xing.com) – osim informacija o postojećim tvrtkama i proizvodima, tu možete pronaći i svoje buduće partnere, uključiti se u specijalizirane grupe koje se bave sličnim poslovima itd.3) Stranice raznih ministarstava i instituta.4) Pretražite tzv. „žute stranice“ – takvih je stranica stvarno jako puno, a budući da se one financiraju od izdvojenih oglasa ili posebno istaknutih mjesta, možda u tome baš pronađete i svoj interes. Važno je da ih pregledate što je više moguće, a ne samo jednu.5) Baze poslovnih podataka – npr. Poslovna (www.poslovna.hr), svakako najveća, najambicioznija i prilično ažurna baza poslovnih podataka za Hrvatsku.6) Eurostat (epp.eurostat.ec.europa.eu) – sadrži različite statističke podatke iz zemalja Europske unije, ali i iz drugih zemalja7) Stranice specijaliziranih agencija za istraživanje tržišta – iako na tim stranicama nećete pronaći rezultate istraživanja tržišta zbog njihove povjerljivosti, možete pronaći i neke opće informacije o različitim tržištima, metodologiji istraživanja i sl.8) Stranice koje prikupljaju informacije i rezultate istraživanja iz cijelog svijeta (tzv. market intelligence stranice) – npr. Euromonitor (www.euromonitor.com), Market Research World (www.marketresearchworld.net) i sl. iako je samo mali broj informacija na takvim stranicama dostupan besplatno.9) časopisi poput Lidera, Poslovnog dnevnika, BIZdirekta i sl. – njihova prednost je što na jednostavan i razumljiv način prikazuju neka ekonomska kretanja, potrošnju i sl.10) I, naravno, pretraživači poput Google (www.google.com), Yahoo (www.yahoo.com), itd. – pretražite kompletne stranice svojih konkurenata, potencijalnih partnera i/ili dobavljača i sl.
-
Proizvođač je taj koji određuje minimalni rok trajanja u kojem garantira da će zdravstvena ispravnost i kvaliteta hrane biti neupitna pod određenim uvjetima skladištenja i čuvanja. Rok trajanja se određuje na osnovu laboratorijskih ispitivanja određenih kemijskih parametra i mikrobiološke slike u promjenjivim uvjetima čuvanja hrane. Pri tome se misli i na senzorska ispitivanja hrane podvrgnute različitim tempreaturnim uvjetima, daleko ekstremnijim nego se to može očekivati u uobičajenoj uporabi . Teško je određeno reći koji su to parametri, ali oni ovise o tome prevladava li u sastavu hrane voda ili masnoća ili ugljikohidrati ili bjelančevine te prema tehnološkom postupku proizvodnje.
-
Proizvođač je taj koji određuje minimalni rok trajanja u kojem garantira da će zdravstvena ispravnost i kvaliteta hrane biti neupitna pod određenim uvjetima skladištenja i čuvanja. Rok trajanja se određuje na osnovu laboratorijskih ispitivanja određenih kemijskih parametra i mikrobiološke slike u promjenjivim uvjetima čuvanja hrane. Pri tome se misli i na senzorska ispitivanja hrane podvrgnute različitim tempreaturnim uvjetima, daleko ekstremnijim nego se to može očekivati u uobičajenoj uporabi . Teško je određeno reći koji su to parametri, ali oni ovise o tome prevladava li u sastavu hrane voda ili masnoća ili ugljikohidrati ili bjelančevine te prema tehnološkom postupku proizvodnje.
-
Skračenica n / a znači not applicable to – ne odnosi se na, nije primjenjivo. Primjenjuje se u formularima u slučaju kada se pitanje ne odnosi na konkretnu osobu koja ispunjava formular, ili ta osoba naprosto nema odgovor na konkretno pitanje.
-
Nekoliko je osobina koje krase uspješnog lidera.InicijativaUspješni lideri pokazuju inicijativu u radu, traže nova rješenja te žele bolje rezultate. Uspješan vođa mora u svakom trenutku znati učiniti nešto novo. Ako trenutno niste na poziciji lidera i ne upravljate timom ljudi, a želite napredovati u karijeri, morate se ponašati kao da ste lider. Predlažite nove ideje, pokažite da želite ići stepenicu dalje.Preuzimanje rizikaMnogi izbjegavaju preuzimanje rizika jer se boje poraza, no uspješan vođa mora napraviti analizu koja će mu pomoći da odluči je li vrijedno preuzeti određeni rizik na sebe.OdlučnostUspješni lideri ne dopuštaju da im netko naruši njihova stajališta, barem ne bez argumenata. Oni čvrsto stoje iza svog mišljenja te donose teške odluke koje se ponekad odnose na promjenu cjelokupnog poslovanja. Upravo zbog toga iza sebe imaju ljude koji ga slijede.Lideri kombinuju niz vještinaKod lidera koji je učinkovit nije istaknuta samo jedna vještina, već više njih. On je lider koji ima kvalitetne komunikacijske vještine, stručan je, ima radnog iskustva i viziju te se bez većih problema prilagođava novim strategijama, ali i svojim ljudima u timu.Nadam se da je pomoglo. Sretno!
-
Dragi Dario,mnogi faktori utiču na organizaciju tima na najefikasniji mogući način. Uskoro će biti post na tu temu.Do tad strogo preporučujem sljedeći članak : https://hbr.org/1963/05/managing-for-business-effectiveness .Lijep pozdrav,
