Pretplatnik Miloš Arambašić
PretplatnikForum Replies Created
-
Zdravo Lejla,Ova tema je prilično kompleksna. Izvori finansiranja mogu biti, kako iz državnih inicijativa, tako i iz raznih privatnih fondova, pa na kraju krajeva i bootstrap ( startup koji se sam finansira). Svaka od ovih inicijativa pruža određenu vrstu podrške ( izuzimajući bootstrap), ne samo u startu, već i na duže staze. Privatnim fondovima je svakako u interesu da “zaštite” svoju investiciju time što će i pratiti veoma pažljivo razvoj tima, proizvoda u koji su investirali novac. Pogotovo zato što ta investicija podrazumeva u većini slučajeva i činjenicu da investitori postaju delimični vlasnici startupa u koji investiraju.Mentorska uloga je jako značajna, jer su to uglavnom ljudi koji se već prošli taj trnovit put, i tačno znaju kakve prepreke čekaju timove na putu do uspeha.
-
Zdravo Lidija,U jeku digitalizacije svega oko nas, digitalizovao se i HR proces. Postoji ogroman broj aplikacija koje mogu da zamene deo HR procesa i optimizuju proces selekcije. Jedna od tih aplikacija je MeetFrank. Savetujem svakom ko je deo HR zajednice, i svakom ko trazi posao da se upozna sa istom.
-
Čao Stefane,Na ovom linku možeš videti spisak najperspektivnijih startup kompanije iz BiH.
-
Ćao Senka,Po meni, ovo su načini kako da budeš uspešan u networking-u:1) Linkedin Ima niz filtera za selekciju tj. pretragu osoba koje ti mogu biti zanimljive. Jako brzo gradiš mrežu, a ima i veliki broj grupa kojima možeš da pristupiš, pa na jednom mestu možeš naći ogroman broj ljudi koji su se okupili oko iste teme.2) MEETUPMeetUp je vrhunska aplikacija / sajt gde možeš naći informacije o svim dešavanjima u tvom gradu, po temama interesovanja, gde se možeš prijaviti, otići, i upoznati lično ljude sa kojima možeš sarađivati u budućnosti.3) KonferencijeOvo je po mom mišljenju najefikasniji način upoznavanja novih ljudi. Jedino što je i dalje cena karte za naše pojmove skuplja, ali se isplati svakog dinara, marke ili eur.
-
Ćao Đorđe,Moj savet svima oko ove teme je da unajme digitalnu agenciju koja će u njihovo ime voditi online kampanje. To je najefikasniji način. Prepustiš stručnjacima posao, a ti se koncentrišeš na druge stvari.
-
Zanimljivo pitanje. Može, i to na vrlo efikasan način.Uzmimo za primer telekomunikacionu kompaniju koja ima zvaničan nalog na nekoj od društvenih mreža. Dešava se situacija gde neki nezadovoljan korisnik počne da se žali na kvalitet usluge, da ne može da dobije call centar i slično.Prednost online zajednica ovde dolazi do jasnog izražaja. Pitaš se kako?Komentar nezadovoljnog korisnika je poslat u 13:30 npr. Odgovor je usledio kroz par minuta. Zašto je ova vremenska odrednica bitna? Da bi ostali korisnici usluga stekli utisak da, i ako postoji neki problem, postoji i rešenje, gde se osoba zaposlena u kompanijii javila u jako kratkom roku, i na jedan kulturan način objasnila da će problem biti rešen u najkraćem roku. Na ovaj način se menja svest kod ljudi, formira jedan brend i slično.Ovo se sve naravno dešava i u call centrima svaki dan, ali, niko od drugih korisnika ne vidi reakcije ljudi zaposlenih u istom.
-
Pitanje je veoma opšto. Posle solidnog poslovnog iskustva, mogu ti samo reći da ako osoba ne zna koliko mu novca treba da započne posao, ne treba ni da ga započinje. A naravno, sve zavisi od toga šta želiš da radiš, tj. šta pokrećeš, sa koliko ljudi, usluga ili proizvodnja, online ili offline posao itd…
-
Pitanje je veoma opšto. Posle solidnog poslovnog iskustva, mogu ti samo reći da ako osoba ne zna koliko mu novca treba da započne posao, ne treba ni da ga započinje. A naravno, sve zavisi od toga šta želiš da radiš, tj. šta pokrećeš, sa koliko ljudi, usluga ili proizvodnja, online ili offline posao itd…
-
Zdravo Miloše, Prošle nedelje sam bio na jednom fantastičnom startup takmičenju CESA.Na jednom od panela sam upoznao momka iz Mađarske koji radi za jednu softversku akademiju, a oni pak imaju sledeći biznis model:Imaju besplatnu školu programiranja, u koju bukvalno polazi svako ko je spreman da vredno uči i radi na sebi u trajanju od godinu dana. U tih godinu dana, škola mu BESPLATNO drži edukaciju za razne programske jezike. To nije sve…Nakon godinu dana, oni nalaze programerima posao, bilo online, ili u poslovnim prostorijama klijenata, sve u zavisnosti od trenutne potražnje za kadrovima. Škola se naplaćuje kroz tvoje plate, u periodu od godinu dana, nakon što su ti našli posao.Ovo ti dajem da imaš kao primer.Ideja ti je zanimljiva, definitivno aktuelna.Srećno!!!
-
Ćao Lana, zanimljivo pitanje.I ako se čini da pričamo o dve iste stvari, razlike definitivno postoje.Social Media Marketing je okrenut ka razvoju određenih “kanala” komunikacije, dok je Community Management okrenut više ka customer service modelu.Bukvalno sve informacije o tačnim definicijama i razlikama možeš dobiti na linku 🙂
-
Rekao bih da prate svoje srce i da slušaju savete drugih iskusnijih, ali ponajviše sebe. Zašto? Zato što im niko drugi neće biti kriv za neuspehe. Učiće na svojim greškama.I da…Da krenu na vreme, da sanjaju što više, da budu kreativni.
-
Zdravo Đorđe,Ja znam par modernih biznisa, koji su promenom cena ( sa manje na više) hteli da se “otarase” dela postojećih korisnika usluga.Prvi primer je banka. Menjali su strategiju, imali su novu ciljnu grupu, a staru su hteli da “oteraju” povećanjem cena usluga. Sa podrške mikro klijentima, okretali su se ka podršci srednjim i velikim. Nakon povećanja cena usluga, naišli su na otpor, negodovanje, masovno gašenje računa itd. Iz ugla javnosti, loš marketinški potez verovatno, ali iz ugla menadžmenta jasno i precizno skrojen plan, koji je na kraju dao željene rezultate. Koje? Više vremena za posvetiti se klijentima koji imaju veći obrt, i plaćaju veće provizije.Drugi primer je kafić. Otvara se novi kafić, cilj je razraditi ga u što kraćem periodu vremena. Kako? Dobrom reklamom i dobrim cenama. Kada se posao ustali, kada možeš da pokriješ troškove, većina njih se odluči za podizanje cena, kako bi smanjili kvantitet, a povećali kvalitet usluge koju pružaju.
-
Istraživanje je glavni element po meni. Da bi Startup bio uspešan, idealno bi bilo da se osmisli servis ili proizvod koji ne postoji. Da bi sa sigurnošću to znali, treba uraditi kvalitetno istraživanje.Naravno, može se ići i drugim putem, i unaprediti već postojeća rešenja.To je možda i najmudrija odluka.
-
Ćao Đorđe,Koristim manje više sve. Ali bih dodao jedan jako bitan komentar, gledano iz prizme posla:SMS je kao vid komunikacije i dalje u samom vrhu. Ljudi ga smatraju intimnim vidom komunikacije, i open rate je i dalje ogroman, 8 / 10 sms se pročita u prvih par minuta od slanja.Large SMS kampanje su i dalje jako popularne u svetu. Apelujem svim kompanijama da i dalje koriste ovaj vid komunikacije.
-
Uvek se vraćam jednom fantastičnom primeru. Prvi put sam za njega čuo na fakultetu, predmet Sociologija. Naime, priča ide ovako:Naučnici su želeli da izmere produktivnost dve grupe ljudi, koji će, za potrebe eksperimenta, raditi isti posao, ali u različitim uslovima rada. Jedni će raditi u malo hladnijoj prostoriji, sa manje osvetljenja, dok će drugi raditi u svetlijoj prostoriji, sa optimalnom temperaturom.Produktivnost se merila rezultatima rada, obzirom da su radili na normu fizičke poslove.Verovali ili ne, bolje rezulate rada je ostvarila grupa koja je radila u lošijim uslovima.Razlog?Naučnici su došli do zaključka, da se u lošijim uslovima rada, formiraju bolje veze između ljudi, pa je povećana produktivnost direktno povezana sa tom činjenicom.
