Skip to content

Bye, bye, lonac butterflies! 🦋

01/09/2022 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj

U junu sam pisala sa „pozicije nove internice“ u lonac zajednici, a evo već sada pišem sa pozicije „bivše“. Šta se sve dešavalo u međuvremenu i kako su tri mjeseca prošla kao tri dana pokušat ću objasniti i sebi i tebi.

Dakle: nas tri, Džana, Šejla i ja smo u junu započele svoju lonac internship avanturu. U protekla tri mjeseca smo kreirale, istraživale i pronalazile nove sadržaje za članove i članice lonac zajednice. Pisale smo o novim, ali i o nama bliskim temama i razgovarale sa mladim i aktivnim ljudima koji širom zemlje prave različite projekte i nezanemarive promjene poboljšavajući kvalitet života u svojim lokalnim zajednicama. Sve vrijeme naše prakse mi smo se družile virtuelno, ali smijeh i međusobno pomaganje nisu izostali niti u jednom trenutku.

Thanks, Šejla i Džana, nadam se da se vidimo nekad!😊

Prve, početničke korake u svakodnevnim zadacima u lonac zajednici napravila sam uz pomoć Ajle. Ponovo i u ovom blogu: hvala Ajla! Zato što si nesebično, odgovorno i strpljivo prenijela svoje iskustvo i znanje – a nisi morala.  U ovome se možda nalazi i meni najvažnija stvar (osjećaj zapravo) koju nosim sa prakse u lonac zajednici: sva pitanja su važna i dobrodošla i svi su spremni odgovoriti na njih i pomoći. Stoga, ako te za prijavu koči osjećaj da nemaš dovoljno iskustva i znanja za lonac internship onda bi moj glavni savjet bio da to nije važno u onolikoj mjeri koliko je važna tvoja volja da naučiš i da se oprobaš – jer sigurno ćeš ovdje naići na ljude koji su spremni da objasne, provjere napredak i sve ponove ukoliko ti je to potrebno. Ovdje u prvom redu mislim na Emiliju 💕, zatim ostatak tima Ilmu i Idnu

Ni u jednom momentu ne očekuju da znaš sve, odmah ili unaprijed, praksa u lonac zajednici je doslovno „learning process“. Svijet community managementa je za mene bio poprilično novo i nepoznato područje. Sada, na kraju, mislim da je ovaj internship odličan uvod i uvid u tu oblast, upravo zato što je lonac mjesto gdje su pitanja normalna pojava i gdje sam imala potpunu slobodu unijeti vlastitu perspektivu i učestvovati ličnim vještinama, idejama, zanimanjima. 

Uz njih tri, uz Emiliju posebno, uvjerila sam se koliko je komunikacija moćna stvar. Ona iskrena i otvorena, dobronamjerna. Ne samo interno, u timu, nego sa svim članovima, članicama, svim eksternim osobama koji su u lonac došli sa pitanjem, komentarom ili bilo kakvom drugom potrebom. Takva komunikacija podrazumijeva i uz sebe veže sposobnost rada u timu. Ovdje zaista to nije fraza. Ne znam da li si za ovaj internship ukoliko ne razumiješ, ne voliš i ne cijeniš timski rad. Neka to bude ključna riječ ovog mog internship iskustva.

TIMSKI RAD: znači da obaviš preuzeti posao ili obavezu, i da se isto tako osloniš na druge, njihov rad i pomoć. Na kraju, samo tako slagalica bude kompletna. U tom smislu, u loncu smo timski dijelile i pobjede i poraze. U prvom slučaju, komunicirale smo gifovima i smajlijima, a u drugom, učile jedna od druge, razmjenjivale mišljenja, rješenja, ideje i prijedloge. 🥰

Yep, ovdje tvoje mišljenje i glas imaju pravo da postoje i ne samo to, nego da budu ravnopravno razmotreni i uvaženi. 

U isto vrijeme, svaki individualni rad, trud, zalaganje i doprinos su uvijek bili prepoznati, istaknuti i cijenjeni.

Na kraju, a opet na novom početku, da ponovo sumiram: u, sa i kroz lonac timić sam dobila prostor da učim, pitam, dobijem odgovore, inspiraciju i motivaciju i nekako paralelno s tim, na ličnom nivou, razumijem i osvijestim vlastite sposobnosti, potencijale i želje.

Ceremonije Omladinske banke: Mladi razvijaju zajednicu u Doboj Jugu

22/08/2022 uLideri budućnosti, Mozaik omladinske banke

Na drugi poziv Omladinske banke Doboj Jug za projekte i mikrobiznise, a koji je realizovan u periodu od 14.4.-4.5., aplicirana su tri projekta. 

Sva tri projekta su odobrena od strane Odbora Omladinske banke Doboj Jug i Fondacije Mozaik, zatim im je, kroz ostvarenu dovoljnu podršku u provedenoj kampanji za glasanje omogućeno potpisivanje ugovora i realizacija projekata. 

Ceremonija potpisivanja ugovora je upriličena 9.6., u prostorijama Općine Doboj Jug.

Koordinator OB Doboj Jug, Amar Muratović, zahvalio se Fondaciji Mozaik na stalnoj podršci i saradnji, ali i ukazao na postojanje zainteresovanosti i inovativnosti mladih da kroz projekte zajednicu u kojoj žive učine boljom. 

Odobreni projekti i nešto više o njima:

Pokretom do zdravlja 

Mala škola gimnastike 

Edukacija uz vodu  

Sa završenim prvim i drugim pozivom Omladinske banke, mladima Općine Doboj Jug je odobreno ukupno jedanaest projekata. 

O projektima sa prvog poziva možeš čitati ovdje, a o aktivnostima i radu Omladinske banke Doboj Jug na ovom linku.

 

Čestitke i sretno svima onima čiji projekti kreću u realizaciju! 

Divno je to što kreirate promjene i mi, u loncu, se radujemo tome!

STRAH (od poduzetništva)

22/07/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti

Muškarci i žene, mladi, u poznim godinama, finansijski situirani ili ne, zaposleni ili nezaposleni, poduzetničke korake prave iz različitih razloga. Najvjerovatnije da su najčešći motivi postojeće poslovne prilike na tržištu, želja da se bude sam svoj šef ili šefica, slijeđenje vlastitih ideja, finansijski razlozi, i tako dalje i tako dalje.

Razlozi variraju od podneblja, preko društvenih i ekonomskih okolnosti, pa sve do onih individualnih i privatnih potreba. U razgovoru sa Ilmom, Danijel, vlasnik berbernice u Prijedoru, pomenuo je kako mladi treba da nađu uzore i oslobode se straha. Dakle, da budu odvažni i hrabri. Upravo me to posljednje – STRAH – motivisalo da napišem nešto više o toj čestoj kočnici svih naših snova i uspjeha. 👇👇👇

I da pitam i sebe i tebe, šta kada strah stoji i prije samog pokušaja i početka kaže: STOP! 🤷‍♀️

Možda, prije svega, ne bi bilo loše normalizovati njegovo postojanje. Jer strah to jeste. Normalna i prirodna reakcija našeg organizma na nepoznato, na moguće opasnosti koje prijete, s ciljem da se organizam pripremi i, ono najvažnije, PREŽIVI.

Među najčešćim strahovima u gotovo svim životnim sferama, pa i u poduzetništvu jeste strah od neuspjeha. Ponovo normalna pojava i sastavni dio naših života: NEUSPJEH. 

Znaš li da se u Finskoj svake godine, 13-og oktobra, održava Nacionalni dan neuspjeha? Cilj toga je upravo promicanje poduzetništva i gubitak straha od neuspjeha. Mnogi umjetnici, političari i javne ličnosti pružaju podršku tome i dijele priče o svojim porazima i šta su iz njih naučili. Zašto bi jedna razvijena zemlja, poput Finske, pokrenula nešto takvo? Upravo zato što smatraju da su greške i neuspjeh normalani i ZDRAVI dio života koji vode ka uspjehu. Pored toga, javni govor o greškama i neuspjehu motiviše, razvija samopouzdanje i vodi ka gubitku jednog drugog straha: STRAHA OD KRITIKE. (Ukoliko znaš za slične prakse, u zemlji ili regionu, piši mi u komentar ovog bloga.)📌

Strah od neuspjeha je često razlog da pojedinci ili pojedinke niti ne pokušavaju ući u svijet poduzetništva. Čini mi se da taj strah još više podstiču postojeće političke, ekonomske i birokratske (ne)prilike u zemlji.

Zajednica lonac radi na tome i želi da te ohrabri. Moguća pomoć za tvoje prve korake u poduzetništvu mogu biti pozivi Omladinske banke, ili mentorstvo kroz lonac zajednicu ili pak partnerstvo sa Startup studijem koji ulaže u poslovne ideje mladih s namjerom da podrži svaku mladu osobu na putu do njenog profesionalnog uspjeha.

Na kraju, a opet prije samog početka, možda je najvažnije, od pravljenja mogućih scenarija u glavi, pažnju usmjeriti na realne, stvarne činjenice i moguće nedostatke, opasnosti, prepreke i vidjeti šta je od toga promjenjivo i prilagodljivo našim potrebama i ciljevima. A, prije svega, POKUŠATI, jer šta je najgore što se može desiti? U seriji The Dropout (seriji o Elisabeth Holmes i razvoju njene ideje i biznisa, koji su u najmanju ruku kontroverzni, pa možda nisu najbolji primjer odgovornog poslovanja – u svakom mogućem smislu) postoji jedna upečatljiva rečenica (pitanje) koja se s vremena na vrijeme ponavlja: What would you attempt to do if you knew you could not fail?

Piši mi šta misliš zašto i čega se najčešće bojimo, ili možda, kako se motivišeš i šta te pokreće?

p.s. osmijeh i hvala na čitanju 💕

Tips and tricks za to kako da završiš u loncu i zašto je to super: moje iskustvo sa prijavom za internship

23/06/2022 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj

Polovinom maja objavljen je oglas za internship iz oblasti community buildinga, a ja ti ovdje donosim svoje iskustvo prolaska prijave, intervjua i u konačnici „upadanja“ u ljubičasti tim. Zato, hajde da krenemo ispočetka. 

❗WARNING: oglas za naredni intership nipošto nemoj preskačeš – nevezano za ishod – proces prijave i selekcije za praksu u loncu je jedno od rijetko prijatnih, iskrenih, otvorenih i transparentnih iskustava koje u svojoj profesionalnoj karijeri i usavršavanju možeš proći.❗

Moja prijava za internship je ujedno bila i moja prva registracija u lonac zajednici. Kad si prvi put tu (poput mene) treba da malo urediš svoj profil: dodaš sliku, biografske podatke, edukaciju i to je neki minimum koji je potreban da se predstaviš, ali i nastaviš sa prijavom. Zanimljiviji je dio popunjavanje Adižes testa koji okvirno određuje tvoju osobnost i sposobnosti, a ako kao i ja prvi put čuješ za taj test onda dok odgovaraš moliš Boga da ti se u rezultatu ne nađu izražena sva četiri stila ponašanja. (U tom slučaju, „odmah zovite ludnicu“ – rekao je profesor Adižes, kreator istoimenog testa. Malo više o svemu tome možeš pročitati ovdje.) 

Kada popuniš biografske podatke i poredaš intuitivne kvačice u Adižes-u, dobiješ box u koji je potrebno da upišeš stvari o sebi – šta radiš, sanjaš, voliš, čega se bojiš. (Da! Ne treba CV unaprijed utvrđenog formata, motivaciono pismo i slične zavrzlame!)

E, iskreno, i ja sam prije ovog odgovora napravila pauzu od nekoliko dana. Mail sa napomenom da završim svoju prijavu me „probudio“ i unervozio jer: šta i kako napisati da me izdvoji? Onda se vratim na tekst oglasa za internship u kojem jasno, sažeto, jednostavno i kreativno piše šta nudi, ali i šta traži, pa sjedam za lap top i kucam isto tako – u svega nekoliko rečenica smještam svoje znanje, želje i iskustva.