Mimladi je doprinos Svjetskog saveza mladih Hrvatske na kojem mnogi mladi mogu izraziti svoje mišljenje i ideje. Portalu se mogu pridružiti i oni koji se bave naukom, književnošću, poduzetništvom, novinarstvom, ali i svi koji žele izraziti ljubav prema pisanju. 

Na portalu se može naći šest rubrika:

• Prilike za mlade, 
• Kulturiranje, 
• Filozofiranje, 
• Aktivan građanin, 
• Poduzetni mladi i 
• Europska perspektiva. 

Mladi pišu trenutna zbivanja o prilikama i mogućnostima koje su uočili, o projektima koje pokreću ili prepoznaju potencijal. Također pišu o mladim umjetnicima i umjetnicama, kulturnim događajima te imaju priliku izraziti mišljenje o nekom umjetničkom djelu ili otvoriti se kroz poeziju.

Partneri portala Mimladi su Filozofski fakultet Osijek i udruga Generacija.hr. Cilj ovog projekta je ojačati kompetencije mladih novinarki i novinara koji pišu o zanimljivim i korisnim temama i drugim mladima predstaviti prilike koje ih uvode u poslovni svijet. Mimladi također pruža priliku za volontersku praksu u novinarstvu, koja također provodi potrebne edukacije. 

Prijaviti se mogu svi mladi do 30 godina iz Hrvatske bez obzira na obrazovanje i radni status. Svi koji se prijave imaju priliku izjasniti se problemima s kojima se danas suočavaju mladi. 

Pogledaj i:

• Kako da Vaši čitaoci lakše „svare“ tekst?
• Šta KISS znači novinarkama (a i novinarima)?

________________

• Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više sličnih poziva, saveta i odgovora na tvoja pitanja.
• Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.

Coca Cola HBC Hrvatska je članica skupina Coca Cola HBC koje razvijaju svoje poslovanje u 28 država, glavnih ovlašteni distributeri i punioničari pića tvrtke Coca Cola koja u Hrvatskoj posluje već 52 godine.

Osim distribuiranja i punjenja polica, sklopili su suradnju s kompanijama kao Campari, Monster Energy, Brown-Forman i Edrington. Ponude su im također visoke kvalitete među proizvođačima pića koja obuhvaćaju bezalkoholna gazirana pića, sokove, vodu, sportske i energetske napitke, kavu, grickalice i alkohol.

Njihova je misija do 2025. pristupiti zaštiti okoliša, društvenoj odgovornosti i upravljanju. Na razini je najodrživijih europskih tvrtki i među najboljim je tvrtkama što pokazuju ESG parametri. Za svoje zaposlenike uključuju u otvorenu radnu atmosferu i daju im mogućnost otkrivanja vlastitih potencijala.

Njihov cilj je pridonijeti razvoju poslovanja kupcima i učiniti proizvođače zadovoljnima. Zato brinu za motivaciju zaposlenika i razvoju njihov potencijala, te o okolišu.

U Coca Coli HBC je zaposleno više od 28.000 zaposlenika, te je ključan zadatak prepoznati i razvijati njihove potencijale. Zbog dragocjenog i raznolikog radnog iskustva zaposlenici imaju priliku pružiti vidljiv doprinos razvoju kompanije.

Coca Cola ima sustav koju čine The-Coca-Cola Company i njenih 300 ovlaštenih punjača. Jedan od njih i Coca Cola HBC. O njima ovisi održivi razvoj čitavog sustava. Posluje u više od 200 zemalja i među njenim rodnim markama se može naći četiri do pet najpopularnijih bezalkoholnih pića.

Pošto su posvećeni zaštiti okoliša i razvoju poslovanja, također poštuju i promiču načela održivosti u proizvodnim pogonima i skladištima te tragaju na inovativnim procesima i rješenjima. Od 2010. godine smanjuju emisiju ugljika i potrošnju vode u proizvodnim procesima. S tim ciljem istražuju svu tehnologiju za proizvodnju energije iz obnovljivih izvora.

Operativni poslovi su ključni za smanjenja utjecaja na okoliš i te održivost vrijednosti, od nabave sirovina, preko proizvodnog procesa, do distribucije kupcima. Razvijaju kulturu u poslovanju gdje bi kvaliteta trebala biti osnovna jedinica za vrijednost. Sigurnost i kvaliteta su broj jedan na listi prioriteta.

Coca-Cola HBC pokreće projekt Od izvora do mora koji je namijenjen za čuvanje i čišćenje hrvatskih voda i obale. Projekt je u suradnji s Ministarstvom zaštite okoliša i energetike, Ministarstvom turizma, Ministarstvom mora, prometa i infrastrukture te s ministarstvom poljoprivrede.

Prilike za mlade

Coca Cola HBC također nudi projekt dvodnevnih radionica u 15 hrvatskih gradova, gdje mladi mogu usavršavati svoje životne i poslovne vještine. Program je namijenjen mladim nezaposlenim osobama između 18 i 30 godina, gdje će naučiti kako se najbolje istaknuti na tržištu rada. Naučit će vještine za zapošljavanje i bolje pozicioniranje.

Cilj programa je utjecati na živote prijavljenih i osnažiti mlade ljude u pronalasku posla, te suzbiti probleme nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj. Uspješni zaposlenici Coca-Cole HBC će dijeliti svoja iskustva, te im pružiti praktične savjete i potporu koja ih čeka u profesionalnom svijetu.

Coca-Cola HBC također ima mrežu talenata u koju se možete prijaviti. Potrebno je ispuniti tražene podatke i bazi, učitati svoj životopis i prijaviti se. S time ulazile u bazu podataka, gdje ističete svoje sposobnosti za daljnje zaposlenje.

Rise Management Trainee Program je također projekt za mlade koji im jamči radno mjesto. To je prilika za izgradnju daljnje karijere s konkurentnom plaćom. Program traje dvije godine. Započinje upoznavanjem tvrtke i njenim poslovanjem, a zatim počnete raditi u odabranom području.

Također nudi studentima Coke Summership program. Program se sastoji od stručne prakse koja nudi studentima radionice, izobrazbu i rad s mentorima. Tijekom razdoblja COVID-19 praksa se može obavljati od kuće i koristiti prednost digitalizacije. Praksa se odvija u srpnju i tijekom četiri tjedna studenti će imati priliku raditi sa svojim mentorima i poboljšavati svoje poslovne vještine. 

Svaki zaposlenik je dio tvrtke posvećene održivom poslovanju i ima priliku dati svoj doprinos jednoj od napoznatijih rodnih marki u svijetu, ali i širokoj ponudi asortimana. Radno okruženje je puno izazova,  svaki zaposlenik ima mnogo prilika za stjecanje znanja i razvijanja osobnosti.