Ja živim i nadam se da ću još dugo i živjeti ideje koje promovišu volontiranje, podržavanje mladih u zajednici, omladinski rad, promjene koje dolaze “bottom-up” principom, odnosno od strane ljudi u zajednici. Ove ideje živim jer sam sa 15 godina u najtežim trenucima u svom životu pronašla utočište upravo u omladinskim centrima, volontiranju i gdje je pored svih mojih životnih okolnosti čovjek koji je radio u tom centru vidio ono najbolje u meni, spasio me vlastitog ludila i pružao podršku koju nisam imala nigdje drugo. Poslije je uslijedilo samo moje napredovanje kao mlade osobe u svakom segmentu.

U Bosni i Hercegovini se većinom vežu negativne konotacije za ovaj sektor. 

Omladinski rad ili u BiH primjeru omladinski sektor, nevladine organizacije, neprofitni sektor, volontiranje, kako god tebi padalo na pamet to da zoveš ili kako je to već (ne) definisano Zakonom kod nas postoji već dugi niz godina, ali mislim da je vrijeme da se OČISTI i standardizira, ako ništa zbog svih onih koji svoje vrijeme troše na pošten način, zaista vjeruju u male sitne promjene u zajednici u odnosu na one koji to itekako koriste.

Imamo Zakone o mladima u oba entiteta i distriktu Brčko, gdje već dugi niz godina nije ispunjeno ni ono osnovno da bi se ti Zakoni u potpunosti sproveli. Nemamo Zakon na nivou BiH, nemamo Strategiju za mlade na nivou BIH , većina općina/opština/gradova nema po ovim Zakonima ni ono osnovno, a to je budžet za mlade, kancelarije/prostor za mlade i sve što piše tamo.

Neke organizacije rade na tome, ali promjene vjerovatno zbog politike dolaze jako sporo. O Zakonima možeš pronaći na internetu, ali ja ne bih puno o tome. 

Želim da podijelim par osnovnih stvari koje sam naučila o omladinskom sektoru koji je u Engleskoj i Ujedinjenom Kraljevstvu POZIV ili kako kažu profesija i to standardizirana, u kojem pravcu idem i ja i treba da dobijem priznatu diplomu za to u sklopu Chevening stipendije za bosanskohercegovačke studente i studentice.

Ovdje je to sa puno prakse rada s djecom i mladima, razumijevanje njihovih problema i potreba, u mom slučaju u sklopu studija 400 sati.

OVDJE JE TO POZIV KOJI MOŽE DA PROMIJENI ŽIVOTE VAŠE DJECE I MLADIH.

OMLADINSKI RAD NIJE:

• pranje novca preko projekata, “ugrađivanje” sebe u projekte prije nego što vidiš kao profesionalac ili profesionalka koje su to zaista potrebe mladih i djece u zajednici,
• korištenje djece i mladih u raznorazne svrhe, prije svega u svrhu ličnog interesa i zarade,
• osnivanje i pokretanje biznisa na konto organizacija koje rade s mladima i djecom,
• biti direktor ili direktorica, menadžer ili menadžerica, lider ili liderica, a ne znati ko su mladi i djeca koja dolaze u tvoju organizaciju, centar i ne praviti promjene ZAJEDNO sa njima,
• DEFINITIVNO NIJE ovo što je BiH definisala ZAKONOM jer se ne za ni ko pije, a ko plaća.

OMLADINSKI RAD JESTE:

• ne samo posao i profesija, nego POZIV, a za to je potrebna strast, empatija, liderske vještine, strukovno, opće i generalno znanje koje može pomoći djeci i mladima, znanje na teme koje njih zanimaju ili su im potrebne da se nadograđuju, kontakti, umrežavanje, a NE VEZE i VEZICE, ŠTELE preko kojih ti ostvaruješ DOBIT.
• biti spreman i živjeti to da možeš zaista svojom profesionalnošću, pristupom, osmijehom, posvećenosti, empatijom, slušanjem i istinskim razumijevanjem promijeniti nekome život na bolje, jer sva djeca i mladi upravo tebe gledaju kao UZORA, naročito ako su iz disfunkcionalnih porodica što je često slučaj, onda si im TI jedina zrela osoba na koju se ugledaju. Što ti više radiš na svojim vještinama, znanju, kvalitetima i ljudstvu, djeca i mladi će biti bolji.
• možeš spriječiti da se dijete, mladi ubiju u jeku izazova u današnjem svijetu, jer ćeš im ponuditi SIGURAN PROSTOR gdje mogu da potraže savjet, rješenje, igraju se, crtaju i još mnogo toga ili uputiti ih na drugu profesiju ili ustanovu gdje mogu da potraže pomoć i podršku.
• ZNANJE što je ogromna razlika u odnosu na edukaciju, trening, seminar i slično, znanje se treba znati prenijeti.
• POKRETANJE TEŠKIH TEMA i prevazilaženje istih komunikacijom ili usmjeravanjem na druge profesije koje mogu pomoći kao što je psihologija ili socijalni rad.
• najčešće možeš primjetiti stvari koje djeca i mladi nose sa sobom, bilo dobre ili loše i na VRIJEME DJELOVATI. 
• Istinska LJUDSKA KONEKCIJA i briga za tu djecu i mlade

Ima li jedan ZAKON koji nas uči kako prije svega biti ČOVJEK jer ja nešto ne vjerujem da će se išta od ovog promijeniti, ako mi ne promijenimo svoj mentalitet. 

Sve dok ne shvatimo ovo i promijenimo vlastiti mentalitet, mladi će ići iz ove države jer sve ovo što nije OMLADINSKI RAD indirektno tjera mlade. Mladi jesmo, ali glupi itekako nismo, sve što je potrebno jeste da napokon na glas govorimo stvari koje nisu ispravne. 

Sve navedeno su isključivo stavovi autorice ovog teksta. 

Lejla Mušanović

MA Youth Leadership and Practice 

Nottingham Trent University, Nottingham, United Kingdom

U Aprilu sam vidjela poziv za članove i članice Odbora Omladinske banke Breza koja je trebala da se tek formira. Breza je inače grad iz kojeg dolazim i ja. Naravno, ja volonter junkie, nisam odolila da se ne prijavim na još jednu super priliku, a s obzirom da sam mnogo volontirala prije, kako u inostranstvu tako i u BIH, odlučila sam da se prijavim za Odbor i da volontiram još po zna koji put i za svoju zajednicu. 

I hoooop…nakon nekoliko dana, pristiže mi poziv za intervju, te upoznajem dvije skroz opuštene mlade dame, mnogi će ih prepoznati, Medihu Arnaut i Nataliju Vidaković. One me intervjuišu zajedno s predstavnikom Opštine Breza. Od nekog adrenalina i uzbuđenja, sjećam se samo da su me pitali,: “Kako ćeš ti stići ovo sve?!” S obzirom da sam aktivna na sve moguće strane, studiram, radim s mladima. Rekla sam im da ću spavati 3h ako treba, ali Breza i mladi u Brezi trebaju postati aktivniji. Nisam mislila da će me izabrati, ali nakon par dana dobijem najpozitivniji mogući e-mail ikada, da sam primljena u Odbor Omladinske banke Breza.

lonac.pro zajednicu poznajem od prije. Malo pročačkam šta bi bila moja zaduženja i prvo što vidim jeste jako dobro organizovanu i struktuiranu platformu za mlade gdje se toliko mnogo informacija može pronaći, da ako pročitate dva-tri bloga na dan, nemoguće je da se ne usavršite i ne naučite nešto novo.

Jako sam se radovala što ćemo u Brezi napokon početi da imamo nešto poput Omladinske banke preko koje ćemo djelovati da se mladi malo više uključe u procese te postanu aktivniji.

I tako je sve i počelo. Zajedno sa ostalim članovima i članicama Odbora počinjemo promociju poziva za projekte i mikrobiznise, družimo se, te svi dajemo svoje vrijeme za bolje sutra u našoj zajednici. Danas se možemo pohvaliti da smo super posao odradili. S obzirom da smo tek oformljena banka, zadovoljni smo ishodom i prijavama mladih za projekte i biznise. Nadamo se uskoro ceremonijama i potpisivanju ugovora i u našoj maloj zajednici.

Ali to nije sve… Sve se tako prebrzo odigralo… Ja već u MAJU mjesecu postajem INTERNICA u PROGRAMU OMLADINSKE BANKE BIH. Kako je to moguće?

Fondacija Mozaik mi je zaista pomogla da proširim vidike i prijavim se kao članica Odbora na praksu u Omladinskoj banci BiH. Na ovu praksu se imaju pravo prijaviti svi mladi iz BIH koji ispunjavaju kriterije i ja zaista nisam mogla da vjerujem da su mene odabrali, ali kada već jesu, mogu vam reći da onda dobijete onaaaaaj osjećaj da sve što radite, volontirate, pomažete mladima u zajednici, dajete 100% sebe i kada ne možete više VRIJEDI jer to neko prepozna. 

I tako… Odem da počnem svoj prvi dan u Mozaiku i prvo što me dočeka jeste veliki osmijeh uposlenica i ljudi koji rade s mladima u Mozaiku. Prozvala bih kolegice Medihu i Nataliju jer prve dane su mi uljepšale svojim zezancijama, a i pomogle maksimalno da se uklopim u MOZAIK priču. 

Ono što sam osjetila jeste jedna dobra energija, gdje je sve usmjereno za boljitak u ovoj državi. Nadam se da će me ovaj osjećaj držati i do kraja.

Ono što vidim jeste da me čeka puno posla, ali jedva čekam da radim s ovim mladim ljudima širom BiH, usavršim svoje vještine te naučim nešto novo svaki dan… Jer baš tako mi ova praksa i djeluje. Dinamično, nepredvidljivo, uhvatiti se u koštac s mnogim izazovima, ali kao mlada osoba samo tako i napredujete. 

I ne kukajte više kako nema prilika, ima ih, ali ih sami tražimo… I ne bojte se volontirati, jer nije za DŽABA, to je za vas same. Nije sve u novcu, nešto je i u vještinama koje izgradite da taj novac koji želite i zaradite. 😉 

Tako da, meni poželite sreću, a već i ti prati drugi poziv kada budeš mogao dobiti istu priliku kao i ja u Mozaik Fondaciji.

Cheers,

Lejla Mušanović

Internica u Omladinskoj banci BiH i članica Odbora Omladinske banke Breza.

Pogledaj i:

• Kako su mladi dobili priliku za plaćenu praksu u loncu
• OB tim nudi BEZštelne prilike za mlade ali i nudi BEZštelnu priliku za internship
• Moj put do internshipa u Finansijsko-administrativnom odjelu Fondacije Mozaik

—————————-

• Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
• Učlani se i u Facebook grupu Lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
• Za inspirativan, zabavan i poučan sadržaj pretplati se i na lonac.pro YouTube kanal.