[Elma Smajlovic]

Tri puta sam zapošaljavala i sva tri puta se na oglas javila po jedna osoba koja je i bila zaposlena. Možda nije toliko bitno šta će se saznati na intervjuu u usporedbi s onim kako će se osoba ponašati nakon, neminovnog, probnog perioda. Uzmimo u obzir da je moj i kao vaš posao nešto što može raditi samo osoba koja se u tome vidi. To nije posao pravnika ili ekonomiste koji se realno može uklopiti bilo gdje…Meni je pomogla transparentnost u vezi poslovanja. Uvijek sam jasno davala do znanja šta očekujem, ali i zbog čega. U privatnom sektoru sve ovisi od radnika. S obzirom da je kod nas u pitanju proizvodnja, ne može firma raditi ako se ne proizvede određeni broj proizvoda ili nekvalitetno itd. Primjetila sam mentalitet da se očekuje od vlasnika posla da se o svemu brine…Podjeljena odgovornost i jasni ciljevi su bitni za svakodevnu organizaciju posla, pa i za sami opstanak firme.

[Elma Smajlovic]

Nikada nisam imala niti uradila biznis plan. To mi nikada nije imalo smisla jer devet godina se bavim improvizacijom, što zbog složnosti posla, što zbog bosanke (ne)ekonomije. Iako se dugo bavim s ovim, mnoge ideje su otpadale, a druge su dolazile zbog prilagođavanja svakoj nastaloj situaciji. Žao mi je što nemam bolji odgovor na ovo pitanje, a možda neko ima bolje iskustvo po tom pitanju…