Skip to content

Nagradno takmičenje za najbolji poster „Moja (ne)sigurnost na internetu“!

23/09/2020 uGlobalno tržište rada, Poslovi budućnosti

Kreativci, ovo je prava prilika za vas!  Pozivamo vas da učestvujete u nagradnom takmičenju za najbolji poster „Moja (ne)sigurnost na internetu“ i svojom kreativnošću date doprinos sigurnosti na internetu!

Takmičenje organizira Nahlin klub mladih Tignum , u okviru projekta “Trik za siguran klik”,  a s ciljem da mladima u našoj zemlji pruži priliku da promisle o ovoj aktuelnoj problematici te da na kreativan način izraze svoje viđenje ovog problema.

Uslovi za učešće:

  • Starosna dob: od 15 do 25 godina
  • Mjesto prebivališta: Bosna i Hercegovina

TEMA POSTERA: MOJA (NE)SIGURNOST NA INTERNETU

Format postera: A4 (29cm x 21cm)

Svoje postere šaljite (uz vaše ime, prezime, godište, grad i adresu) na e-mail: mladi@nahla.ba

Konkurs je otvoren do 6. oktobra 2020. do 23.00h (Podaci se neće koristiti u bilo kakvu drugu svrhu, osim za potrebe komunikacije s učesnicima i proglašenja pobjednika/ca takmičenja.) 

🎁 Nagrade:

1.mjesto: Poklon u vrijednosti od 200KM – nagrada za najbolji poster koji će većinom glasova odabrati Tignumov žiri.

2.mjesto: Poklon u vrijednosti od 150KM – nagrada za poster koji prikupi najviše lajkova na Facebook profilu Klub mladih Tignum, nakon što posteri budu objavljeni.

+ 5 nagrada iznenađenja za ostale učesnike✨

Nakon završetka konkursa 10 najboljih postera bit će objavljeno na Facebook stranici Kluba mladih Tignum i time otpočinje takmičenje po broju lajkova.

Kriteriji za odabir najboljih radova:

  • Originalnost
  • Kreativnost
  • Posvećenost detaljima
  • Edukativni karakter
  • Potencijalni društveni utjecaj

Za više informacija posjetite Facebook stranicu Klub mladih Tignum i instagram profil @klubmladihtignum

Mentoring za rast: Mejra Balta

07/07/2020 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj

Mejra Balta se bavi proizvodnjom i prodajom meda i trenutno razvija brend Abi honey. 

Kad si prvi put poželjela da imaš svoj biznis?

Želja da imam vlastiti biznis rodila se onog momenta kad sam osjetila da sam poslovno i emotivno zrela, profesionalno osnažena i rekla sam svim strahovima „Ne“, a želji za uspjehom „Da “.

Kako se rodila ideja za tvoj biznis (iz ljubavi, trenda, istraživanja potreba tržišta)?

Ideja o pokretanju vlastitog biznisa potaknuta je željom mog sina. Uvijek sam bila slaba na njegove želje, a s druge strane, uvijek sam voljela konzumirati med i čajeve, a baviti se medom značilo je baviti se i biljem. Dodatno me inspirisala i uloga pčele u opstanku čovječanstva, njen marljivi rad, bila sam zadivljena kristalnom kapljicom meda, širokim spektrom njegovih ljekovitih svojstava, smirujućim zvukom zujanja pčele i poželjela sam se baviti ovim poslom, plasirati med od visokokvalitetnih bosanskih biljaka – i nastao je Abi honey.

Jesi li naišla na odobravanje okoline kad si krenula u poduzetništvo? Šta bi preporučila osobama koje nemaju podršku svojih najbližih ili kolega/ica iz branše, a žele se ostvariti u poduzetništvu?

Podrška bliskih i dragih osoba bila mi je dragocjena, divno je osjetiti energiju koja nas uz podršku i bodrenje dragih ljudi ponese.

Posebnu vrstu pozitivne podrške našla sam među samim ženama poduzetnicama, posebno kroz projekt Mentoring za rast – dvadeset žena, različita iskustava, nevjerovatne kombinacije, inspiracije, timsko guranje i pružanje podrške…

Što se tiče negativnih kritika i nedostatka podrške, smatram da i to može biti pozitivan poticaj, da pokrenu takozvani „ambiciozni inat“ u nama, koji kasnije rezultira uspjehom.

Koji je najbolji poslovni savjet koji si dobila?

Najdragocjeniji savjet dobila sam od svog sina: „Mama, ti to možeš, ja stvarno ne poznajem niti jednu osobu bolju od tebe.”

Šta smatraš najtežim u procesu pokretanja biznisa u našoj zemlji?

Nedostaje finansijska i edukativna podrška, adekvatno mjesto na tržištu i smjernice koje bi pratile i gurale naprijed biznise koji su na početku.

Koja te osobina najviše sputavala u početku karijere, a koja ti je najviše pomogla?

Najviše su me sputavali strahovi, kad sam ih pobijedila, osjetila sam da se mnoga vrata otvaraju… U ostvarenju rezultata najviše mi je pomogao moj marljivi pristup poslu.

Tvoj sveukupni utisak o ulozi CEI Nahla u ženskom poduzetništvu?

Nahla je otvorila vrata poslovne zajednice u cilju što boljeg plasmana poduzetnica, pružajući temeljitu i stvarnu podršku uzdizanju žene. Nahlu sam doživjela kao veliku privilegiju, ustanovu koja se posvetila ideji o profesionalnom usavršavanju i edukovanju žene. Nahla predstavlja veliki preporod za ženu današnjice.

______________

Mentoring za rast: Jasmina Karčić-Eyinc

30/06/2020 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj

Jasmina Karčić-Eyinc je vlasnica Pamuk shopa – brenda finih, kvalitetnih i ugodnih odjevnih predmeta porijeklom iz Turske, koje donosi ovdje, na naše područje i plasira ih po pristupačnim cijenama.

Kad si prvi put poželjela da imaš svoj biznis?

Želja o vlastitom biznisu je uvijek postojala i uvijek se prožimala kroz male situacije u životu. Iako je postojala i bila dio mene, gotovo da nikad nije bila cilj na kojem sam radila. Nisam je shvatala kao želju za biznisom, već kao želju za projektom na kojem ću da radim. Ali ne sama. Željela sam da zajedno s onim ko mi bude partner u životu pravim korisne stvari za društvo.

Trebalo je vremena i trebalo je doživjeti da želja postane poziv na put kojim trebam krenuti. Tome je prethodilo i da nađem osobu, koja će gajiti iste vrijednosti i željeti ići istim putem kao i ja.

Kako se rodila ideja za tvoj biznis (iz ljubavi, trenda, istraživanja potreba tržišta)?

Ideja o webshopu je spoj trenutno aktuelnog načina kupovine, vještina, znanja i iskustava koje posjedujemo suprug i ja te potrebe da nam u životu uvijek budu postojane obje države, BiH i Turska.

Jesi li naišla na odobravanje okoline kad si krenula u poduzetništvo? Šta bi preporučila osobama koje nemaju podršku svojih najbližih ili kolega/ica iz branše, a žele se ostvariti u poduzetništvu?

Kad krenete u poduzetništvo, to je kao kad se odlučujute na bilo koji korak u životu. Uvijek će postojati ljudi koji će vas pozitivno “gurati” naprijed i ljudi koji će ipak misliti da ta ideja koju želite realizovati nije baš najbolji izbor za vas.

Ljude treba razumjeti, pogotovo one koji nas okružuju, jer oni žele najbolje za nas, a ujedno nas posmatraju iz svoje brižne tačke gledišta.

Moja sreća je da imam porodicu koja je uvijek uz mene, koja mi ukazuje povjerenje i svim srcem želi da uspijem u svojim namjerama.

To je jedna privilegija, upravo zbog prevelike doze emocija koju dijelimo s njima i zbog koje mnogi moji prijatelji i poznanici imaju teškoće u realizaciji bilo koje ideje.

Veoma je bitno pronaći ljude koji nas razumiju. Ti ljudi nisu nužno naše najbliže okruženje. Danas imamo sreću što postoje i organizacije kao što je Nahla, koja okuplja ljude s pozitivnom energijom, otvorenih vidika i nesebičnog dijeljenja podrške.

Kad ih pronađemo, trebamo ih čuvati. Ostali će se već nekako prilagoditi i vremenom će se posložiti kockice. I oni koji nisu shvatali, shvatit će, pa će čak i u nekom vremenu postati podrška.

Koji je najbolji poslovni savjet koji si dobila?

Teško je reći koji je najbolji savjet, potrebno je naučiti čitati između redova i u tome formirati svoje stavove. Mogla bih izdvojiti popularnu metodologiju dekatastrofizacije. “Šta je najgore što se može desiti?” – Propast će biznis, pa šta, idemo dalje. Barem smo probali.

Šta smatraš najtežim u procesu pokretanja biznisa u našoj zemlji?

Najteže u procesu pokretanja biznisa definitivno predstavlja način na koji su odgajane generacije kod nas. Okruženje nikad nije bilo ohrabrujuće. Danas se već to polako mijenja i sve je više ljudi koji se odlučuju na taj korak.

Mindset u kojem je idealan posao onaj koji dobiješ nakon završetka fakulteta, s radnim vremenom od 8 do 16 h, pet dana u sedmici, najjača je kočnica poduzetništva. Ona nas košta sveopćeg nezadovoljstva u životu, košta nas odlaskom u druge države, u kojima želimo naći sve to.

Dobro je da se gradi svijest o izazovima i pravilima novog vremena, u kojem čovjek treba da radi na sebi, da se ne ograničava i da pokušava na sve moguće načine da ostvari svoje ideje. Treba pogledati oko sebe i vidjeti šta se sve gradi. To je sve poteklo od nečije ideje, nečijeg napora, zalaganja, od nekoga ko nam je sigurno vrlo sličan. Ne trebamo otići u drugu državu kako bismo se uvjerili da je naše znanje veliko, da mi zaista nešto možemo napraviti, a u našoj zemlji se itekako ima šta napraviti.

Koja te osobina najviše sputavala u početku karijere, a koja ti je najviše pomogla?

Najviše me je sputavala činjenica da je biznis dugoročan projekat, koji zahtijeva mnogo vremena i posvećenosti. Možda se to može definisati kao osjećaj prevelike odgovornosti koju treba prihvatiti objeručke.

Međutim samouvjerenost je osobina koja je prevladala. Kad drugi mogu, zašto ja ne bih mogla?!

Tvoj sveukupni utisak o ulozi CEI Nahla u ženskom poduzetništvu?

CEI Nahla je jedna od rijetkih organizacija koju odlikuje profesionalizam. Već je postalo poznato koliko Nahla godinama ulaže u osvještavanje žene, njenih prava i mogućnosti. Mnogo je primjera koji govore o tim naporima i pozitivnih priča koje potiču druge žene da se pridružuju aktivnostima Nahle. Prva moja asocijacija na žensko poduzetništvo je zasigurno Nahla.

______________

Mentoring za rast: Emina Vladavić

23/06/2020 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj

Emina Vladavić je suvlasnica kompanije Drive & Travel d.o.o. koja u svojoj djelatnosti ima putničku agenciju i autoškolu, a postoji već tri godine. Instruktori koji rade u kompaniji imaju iskustvo od preko deset godina rada. Na samom početku, u kompaniji su bila samo dva zaposlenika (uključujući i Eminu), a danas ih imaju već šest. 

Kad si prvi put poželjela da imaš svoj biznis?

Želja za pokretanjem vlastite kompanije proizašla je iz dugogodišnjeg rada i akumuliranog iskustva u navedenim oblastima u drugim kompanijama.

Kako se rodila ideja za tvoj biznis (iz ljubavi, trenda, istraživanja potreba tržišta)

Odluka, a samim tim i ideja o pokretanju vlastitog biznisa došla je kao rezultat sazrijevanja, kako u poslu koji sam obavljala tako i ličnog sazrijevanja (svjesnost o tome koliko vrijedim i koliko bih više uspjeha mogla postići u svojoj vlastitoj kompaniji).

Jesi li naišla na odobravanje okoline kad si krenula u poduzetništvo? Šta bi preporučila osobama koje nemaju podršku svojih najbližih ili kolega/ica iz branše, a žele se ostvariti u poduzetništvu?

Na pokretanje vlastitog biznisa okolina je reagovala dvojako. Moji kandidati i većina prijatelja su me ohrabrivali i vjerovali da ja to mogu uz pitanje zašto to već ranije nisam uradila.

Pored njih postojali su i oni koji su bili skeptični, oni nisu sumnjali u mene, sumnjali su u održivost mog biznisa u našoj državi s obzirom na sve obaveze koje se moraju izvršavati (porezi, kirija, nabavka vozila, kancelarijski prostor).

Okolina je znala reći stavi sve troškove na papir i vidi da li se to isplati, a ja bih poručila onima koji se dvoume da vjeruju svom osjećaju, da iskorače iz zone komfora, jer se onda dešavaju nevjerovatne stvari i otvaraju se mnogi drugi putevi.

Koji je najbolji poslovni savjet koji si dobila?

Jedan od najboljih je onaj da se u poslu ništa ne podrazumijeva, da sve mora biti jasno u predstavljanju vas prema klijentima, sve mora biti jasno u komunikaciji u kompaniji kao i u pravilima po kojima firma posluje.

Šta smatraš najtežim u procesu pokretanja biznisa u našoj zemlji?

Najčešće poteškoće koje se javljaju prilikom pokretanja vlastitog biznisa su komplikovana administracija i osiguravanje potrebnih materijalnih sredstava po nekim povoljnijim uvjetima.

Koja te osobina najviše sputavala u početku karijere, a koja ti je najviše pomogla?

Ono što me je sputavalo na početku karijere je nedostatak samopouzdanja, preispitivanje mogu li ja to i je li to što radim dovoljno dobro, ali s vremenom se to popravlja. Samopouzdanje raste kako dobijate pozitivne povratne informacije i preporuke za vas kao nekoga ko dobro obavlja svoj posao. Osobine koje su mi pomogle u mom poslu na početku karijere: smirenost, strpljenje, nikad mi nije bilo teško objasniti i ponoviti postupke i nekoliko puta kako bi moji kandidati/kinje kvalitetno usvojili znanje.

Tvoj sveukupni utisak o ulozi CEI Nahla u ženskom poduzetništvu?

Imam samo riječi hvale i zahvale za sve ono što Nahla radi da bi poboljšala položaj i ulogu žene u društvu.

______________

Besplatna obuka Data Science – postanite Junior Data Scientist!

23/04/2020 uEventi, Prilike

Prijavite se na obuku Data Science i postanite ekspertica za analizu i obradu podataka (data scientist) – profesionalka koja zna kako se uhvatiti ukoštac s haosom podataka i od njih napraviti korisnu informaciju za kompaniju!

Nahlina pozitivna iskustva i dobri rezultati u zapošljavanju polaznica obuka otvaraju nove perspektive za kandidatkinje koje uspješno završe obuku, pa će one, pored stjecanja certifikata, dobiti i priliku za povezivanje s poslodavcima i zapošljavanje u pozitivnom radnom okruženju.

Obuka Data Science obuhvatit će 120 časova iz sljedećih oblasti:​

  • Pisanje T-SQL upita na SQL Serveru
  • Manipulacija, analiza i vizualizacija podataka s Microsoft Excelom
  • Power BI za Data Science
  • Osnove Python programskog jezika
  • Primjena Python programskog jezika u Data Science

Predavači:

  • Nedim Fatić
  • Nedim Durić
  • Adis Hodžić, consultant za BI
  • Nedim Karakaš

TRAJANJE OBUKE

Obuka će se realizirati od 9. maja do 24. septembra. Nastava će se odvijati online, putem Cisco WebEx platforme. Sve polaznice treba da ispunjavaju tehničke uvjete za online praćenje nastave. Čim se steknu uslovi za rad u učionicama, nastava će se početi odvijati u CEI Nahla u modernoj mobilnoj učionici.

UVJETI ZA POHAĐANJE OBUKE:

  • da je kandidatkinja prijavljena na evidenciji nezaposlenih u Kantonu Sarajevo – dokaz uvjerenje nadležne službe, ne starije od 15 dana;
  • minimalno SSS III ili IV stepen – dokaz ovjerena kopija diplome;
  • otvorenost za redovno praćenje nastavnog procesa;
  • otvorenost za mentoring i povezivanje s potencijalnim poslodavcima u toku i nakon završetka obuke;
  • srednji nivo poznavanja rada na računaru;
  • srednji nivo poznavanja Microsoft Excel alata;
  • znanje matematike i statistike;
  • osnovni nivo poznavanja relacionih baza podataka.

NAČIN PRIJAVE: prijaviti se možete isključivo putem ONLINE FORMULARA do 28. aprila. Broj mjesta na obuci je ograničen na 15. Sve kandidatkinje će biti pozvane na ulazno online testiranje. Nakon ulaznog online testiranja samo one kandidatkinje koje uđu u uži uzbor bit će pozvane na intervju.

Projekt u partnerskoj saradnji realiziraju:

Tražimo stručnu saradnicu u Nahlinoj poslovnoj zajednici!

13/04/2020 uPosao, Prilike

Ako želite raditi u organizaciji koja neprestano raste, u ambicioznom, motiviranom kolektivu koji se razvija i međusobno podržava, na projektima koji će doprinijeti povećanju zapošljivosti u Bosni i Hercegovini, uz kontinuirano stručno usavršavanje, evo još jedne prilike da postanete dio Nahlinog tima!

Opis posla:

Stručna saradnica će biti angažirana na određeno vrijeme (s mogućnošću trajnog angažmana) u odjelu Nahlina poslovna zajednica u Sarajevu, čija je osnovna misija poslovno i karijerno osnaživanje žena. Osoba angažirana na ovoj poziciji svakodnevno će kreirati prilike za poslovno i karijerno osnaživanje žena, i povećanje zapošljivosti, imati mogućnost za razvoj kreativnosti, upošljavanje svih svojih sposobnosti i učenje u dinamičnom okruženju nevladinog sektora.

Osnovni zadaci obuhvataju, ali se ne ograničavaju na:

  • uspostavljanje i održavanje kontakata s partnerima iz javnog i biznis sektora,
  • upravljanje društvenim mrežama,
  • administriranje web platforme,
  • organizaciju i PR koordinaciju događaja,
  • obavljanje drugih administrativnih poslova.

Uvjeti:

  • VSS (poželjno iz oblasti društvenih nauka),
  • da ste prijavljeni na evidenciji nezaposlenih u Kantonu Sarajevo prije 21.12. 2019,
  • 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.

Poželjno:

  • dobre organizacijske sposobnosti, samoinicijativnost, odgovornost i pouzdanost,
  • odlične komunikacijske i pregovaračke vještine,
  • razvijene literarne i vještine javnog nastupa,
  • sposobnost za rad u većem timu,
  • odlično poznavanje engleskog jezika, kako pisanog, tako i govornog,
  • razvijene digitalne kompetencije (informacijska pismenost, korištenje osnovnih i naprednih alata digitalne tehnologije, kreiranje online sadržaja, rješavanje problema prilikom korištenja i korištenjem digitalne tehnologije: i dr)
  • iskustvo u PR-u i organizaciji događaja
  • iskustvo rada u biznis sektoru.

Prijavu na konkurs koja sadrži CV i motivaciono pismo (te eventualno pismene preporuke prethodnih poslodavaca, ukoliko ih imate) dostaviti putem e-maila: posao@nahla.ba najkasnije do 12 h u nedjelju, 19. aprila 2020. godine, uz naznaku PRIJAVA ZA POZICIJU STRUCNA SARADNICA U POSLOVNOJ ZAJEDNICI. Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti razmatrane. Kandidatkinje koje uđu u uži izbor bit će pozvane na intervju.

Prilika za prekvalifikaciju i (samo)zapošljavanje – obuka za community menadžericu!

17/02/2020 uPosao, Prilike

Obučite se za jedno od najaktuelnijih zanimanja, nastalo uporedo sa sveprisutnom digitalizacijom i učestvujte u razvoju i menadžmentu brenda kroz kvalitetno plasirani sadržaj!

Obuka obuhvata 105 sati nastave iz tri oblasti:

  • Kreativno pisanje
  • Osnove marketinške komunikacije u digitalnom svijetu
  • Osnove dizajna, fotografije i videografije

PREDAVAČI:

REALIZACIJA NASTAVE: Obuka će se realizirati od 5. marta 2020. u prostorijama CEI „Nahla“ u ulici Džemala Bijedića 122 u Sarajevu.

TERMINI: Nastava će se održavati ponedjeljkom i četvrtkom od 18.30 do 21.00 i subotom od 12.00 do 15.15. Ovi termini nastave važe do 23.4. nakon čega će grupa za 35 preostalih časova iz dijela Osnove dizajna, fotografije i videografije termine uskladiti s predavačem i ramazanskim režimom rada.

CIJENA OBUKE: 430 KM (moguće plaćanje u dvije rate).

NAČIN PRIJAVE: Prijave isključivo putem ONLINE FORMULARA najkasnije do 12h u srijedu, 26. februara 2020. godine.

Želiš udahnuti novi život svom biznisu? Prijavi se na program “Mentoring za rast”!

28/11/2019 uPrilike

Ukoliko si menadžerica ili vlasnica MSP, imaš do 35 godina, posluješ ne duže od tri godine a trenutno imaš poteškoće u biznisu ili ga jednostavno želiš unaprijediti uz pomoć stručne osobe (mentora) – prijavi se na Nahlin konkurs „Mentoring za rast“!

Kroz program mentorske podrške želimo ohrabriti mlade, ambiciozne poduzetnice koje su skupile hrabrost i pokrenule biznis u BiH i pomoći im da prevaziđu eventualne prepreke na koje su naišle na svom poslovnom putu.

Program „Mentoring za rast“ sastoji se od 50 sati grupnog mentoringa i po 3 sata individualnog mentoringa za svaku učesnicu u programu iz sljedećih oblasti:

  • Izgradnja brenda;
  • Načini osiguravanja vanjskog finansiranja u cilju ulaganja u rast poslovanja;
  • Komunikacijske i pregovaračke sposobnosti;
  • Važnost plana i planiranja;
  • Finansije i računovodstvo.

Program realizira Centar za edukaciju i istraživanje “NAHLA” u saradnji s partnerskim portalom bizbook.ba, a uz finansijsku podršku Ministarstva privrede Kantona Sarajevo. Detaljnije na linku: https://nahla.ba/kursevi/program-mentorske-podrske-mentoring-za-rast/

KAKO SE PRIJAVITI?

Prijave dostaviti isključivo putem ONLINE FORMULARA najkasnije do 15h u nedjelju, 15.12.2019. godine. d