Asmir Omerdić
Pretplatnik
01 – Hamster wheel work, real work i zašto je balans neophodan
26/07/2022 uBuduće profesije i karijere, Poslovi budućnosti span>
Šta je hamster wheel work?

Hamster wheel work ili HWW kao skraćenica (koristim engleski pojam jer jednostavno bolje zvuči) je posao u koji uneseš trud ali te taj trud pri završetku posla nigdje ne odvede. Uzmite za primjer jednog tehničara koji popravlja mobitele ili jednog vodoinstalatera koji odčeljuje odvod. Oni, čim završe posao, njihov izvor zarade je stao. Do smrti mogu raditi te svakodnevne poslove, ali čim prestanu, novca nema.
Šta je real work?

Real work (pravi posao) ili RW je tip posla koji kad se završi, omogućujete konstantan tok novca. To može biti: pravljenje landing page-a za vaš biznis, uređivanje Instagram/Facebook objava ili postavljanje videa na Youtube. Real work kada se jednom uradi, moguće je da narednih 10 godina imate promet.
Kako pronaći balans?

Ljudi su previše okupirani sa HWW ili sa RW. Zamislite jednog mladog preduzetnika, napokon je dobio dovoljan tok mušterija i obezijedio sebi posla za naredna tri mjeseca. U njihovoj glavi ovo je veoma pozitivno, ima taj novac koji je oduvijek tražio i ne vidi razlog da zaposli novu osobu koja će preuzeti taj teret HWW-a.
Slušao sam zanimljivu priču o Balkanskom i Američkom biznismenu. Balkanski biznismen kada želi da nauči google ads marketing, prvo sebi uplati kurs od tri mjeseca. Pri završetku kursa za google ads, krene raditi kurs za web development tako da može sastaviti neki WordPress website. Nakon svega toga, prođe još par mjeseci, vidi da mu na stranici nema dovoljno prometa i tek tad zaključi da mu to neki stručnjak treba odraditi. Američki biznismen shvati da mu treba google ads, zaposli jednog profesionalca u tom polju, shvati da mu je stranica neophodna, ponovo, traži najboljeg developera koji će mu to odraditi. Nakon devet mjeseci, Američki biznismen je obezbijedio siguran tok novca, dok se Balkanski biznismen vratio na početak.
Druga krajnost je preokupiranost sa planovima, vizijama i šta bi se moglo uraditi za biznis. Ušli ste u jednu fast food radnju, vidite menadžera kako sjedi za laptopom i istražuje koju vrsu sosa će stavljati u sendvič i kako je može implementirat. Pored njega, imate radnika koji lista kroz excel tabele dok pregledava inventar. Želite pojesti sendvič ali nikoga nema da vas posluži. Više se vremena potroši da ljudi uđu u radnju nego da se posluže.
Zaključak
Hamster wheel work – novac dobijete odmah, plate će biti redovne, uspijet ćeš plaćati kiriju i imati hladan zrak koji izlazi iz klimatskog uređaja.
Real work – napredovanje u industriji, istraživanje drugih tokova zarade i franšiza.
Kada spoznate da ste se zaglavili u HWW, morate pronaći izlaz tako što ćete zaposliti nekoga ko će vam preuzeti teret sa ramena.
Real work neće uvijek donijeti pravu vrijednost ali ako ga ne budete nikako radili, onda je nikad nećete ni imati.
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
Naučite nešto novo, a obiđite svijet
04/04/2022 uEventi, Prilike span>
Šta je BRAVO?

Bosnian Representative Association for Valuable Opportunities (BRAVO) je neprofitna i nevladina organizacija. BRAVO je profesionalna organizacija zasnovana i fokusirana na znanje, preduzetništvo, razvoj civilnog društva, neformalno obrazovanje i inovativne tehnike učenja i razvoja za mlade i odrasle.
Više o samoj organizaciji, možete pročitati na sljedećem LINKU.
Koje su moje prilike?

-
“YOU(TH) IN EUROPE!”

Trenutno je otvoren poziv za “You(th) in Europe!” koji će se održati u Rotterdam-u, Nizozemskoa. Projekat sprovodi organizacija “Millennium Peacemakers”. Trajanje samog projekta je 9 dana (10.05.2022. – 19.05.2022. god) i sve je plaćeno! Vaše je samo da pokažete motivaciju putem prijavnog obrazca.
Ciljevi projekta:
- Obučiti omladinske radnike i omladinske lidere o korištenju medija (viceva, kratkih filmova i reklama) kao alata za antidiskriminaciju.
-
Učiniti ih svjesnim vlastitog kulturnog porijekla i kako ono utiče na njih prema različitim kulturama.
-
Podsticanje razumijevanja razloga za njihovu reakciju, stereotipa i predrasuda, te prepoznavanje diskriminacije oko njih i od strane njih.
-
Naučiti korištenje novih medijskih tehnologija u borbi protiv diskriminacije za i od strane mladih ljudi s kojima rade.
Za više informacija, kao i prijavni obrazac, posjetite LINK.

-
Poziv za okrugli sto – EU on the Move

Trener ste nekog sportskog kluba, član neke sportske organizacije ili jednostavno neko ko živi sport? Onda je ovo idealna prilika za vas!
U sklopu Erasmus+ projekta ”Eu on the Move”, finansiranog od strane Evropske komisije, BRAVO otvara novi poziv za Okrugli sto koji će se održati na više lokacija u Bosni i Hercegovini.
Imate šansu da postanete dio jedne posebne priče, kroz čije aktivnosti se nastoji oživjeti ideja sportskog angažmana među djecom kao sljedećim trendom koji će pozitvno utjecati na faze razvoja djeteta. Prijavite se i budite dio raznolikog projekta koji okuplja partnere iz Hrvatske, Portugala, Turske i Slovenije.
Kao i za prošli projekat, svi troškovi će biti refundirani.
Za više informacija, kao i prijavni obrazac, posjetite LINK.

-
“Digital Green skills for Climate change adaption and mitigation strategies from youth”

Za kraj, projekat “Digital Green skills for Climate change adaption and mitigation strategies from youth”, koji sprovodi organizacija “Build Green Group”, ima za cilj upoznati mlade ljude sa problemima klimatskih promjena. Projekat je planiran da se održi u Pogradec, Albanija i trajat će u periodu od 03.04.2022. do 10.04.2022. godine.
Kao i za prošla dva projekta, svi troškovi će biti refundirani, a informacije i prijavni obrazac možete pronaći na sljedećem LINKU.
Zaključak
Ovo je samo jedan djelić BRAVO organizacije, tokom cijele godine izlaze pozivi i šanse za putovanje i radu na sebi. Pratite stranicu i društvene mreže kako biste svaku priliku iskoristili u potpunosti.
___
Pogledaj i:
- Želiš da unaprijediš svoju poslovnu ideju i putuješ u inostranstvo? Može! Evo kako…
- Zarađuj kao online učitelj Engleskog jezika!
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
15 – Mijenjanje loših navika u bolje
09/03/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Ponekad ljudi pitaju “Kako mogu udvostručiti svoju produktivnost?” Stalno ćete vidjeti takve članke, “Slijedite ovaj trik od 5 minuta”, ali pravi odgovor na to je spavajte 8 sati noću, vježbajte, ne jedite smeće i odmah ćete imati ovo povećanje produktivnosti, motivaciju i energiju. Osnove pokrivaju 90% toga.
Postoji nekoliko osnovnih navika koje služe svima:
- Vježba je ogromna, trebali biste pokušati trenirati barem 3 puta sedmično. Da biste se nosili sa svim psihičkim problemima kada je u pitanju poduzetništvo, morate imati dobru fizičku osnovu.

- Konačna navika je čitanje jer ako izgradite naviku čitanja, možete riješiti gotovo svaki drugi problem. Želite da naučite kako meditirati? Možete čitati o tome. Želite naučiti kako zaraditi više novca? Možete čitati o tome. Morate razviti naviku čitanja i bez obzira na problem sa kojim se suočavate u tom trenutku, imate metodu za rješavanje

- Pisanje je također veliki faktor. Olovka je jedno od najjačih oružja koje možemo dobiti. Pisanje je za mene djelovalo slično magiji, pomoglo mi je u mnogim aspektima života. Kada zapišete svoje snove, oni postaju ciljevi.

Postizanje cilja samo trenutno mijenja vaš život. Recimo da imate neurednu sobu, motivišete se i postavite cilj da očistite svoju sobu. To možete učiniti za sat vremena i tada ćete imati čistu sobu, ali ako ne promijenite neuredne navike koje su dovele do neuredne sobe, jednostavno ćete opet završiti u prljavoj sobi. To je kao da liječite simptom bez liječenja uzroka.
Navike su u tom slučaju bolje rješenje, ako popravite ulaze, izlazi se popravljaju automatski, ne morate se boriti da imate čistu sobu ako imate čiste navike.
Svaki put kada namjestite krevet, utjelovljujete identitet nekoga ko je čist i organiziran, svaki put kada idete u teretanu, utjelovljujete identitet nekoga ko je u formi, svaki put kada sjednete da pišete, utjelovljujete identitet pisca. Zamislite to kao da svako ponašanje daje glas za tip osobe koji želite postati i ako date dovoljno glasova za tu vrstu identiteta, počinjete vjerovati u to. Vaše navike pružaju dokaz vašeg željenog identiteta, to je vjerovatno krajnji razlog zašto su navike toliko važne.

Ono što dovodi do automatske navike je ponavljanje. Naviknite vaš mozak na ponavljanja, bez obzira na otpor.
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
07 – Juri ka usavršavanju, a ne novcu
28/02/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Oni koji su gladni i jure za novcem, nikada ne ostvare svoj puni potencijal i nikada ne dostignu taj najviši nivo prihoda. Jer je uvijek: “Zaradio sam ili nisam”, “Zaradim ovoliko ili ne zarađujem toliko”.
Tri su glavne faze učenja: ne razumijem, počinjem razumijevati i razumio sam, ali se uvijek vraćate u krug. Jer čim stanete na ‘razumio sam’, prestanete učiti i juriti ka usavršavanju. Nikad se ne biste trebali zaustaviti na ‘razumio sam’, “Znam to!”, “Vidio sam to!”, “Uradio sam to!”.

Kada ljudi naiđu na nešto teško, ne žele da rade na sebi, već kažu: „Ovo je preteško, idem na sljedeću stvar koja je lakša“. Zato što nisu vjerovali da mogu doći do bilo kakvog nivoa usavršavanja, vještine ili postignuća.

Nije bitno kojim poslom se bavite, šta prodajete, kako god to prodali, morate imati posla s ljudima i ako niste dobri u ophođenju s ljudima svojom vještinom komunikacije i zatvaranja, nećete uspjeti. Ako ovo ne savladate, koje su druge vještine važne? Sve ostalo je dodatak ovome. Što ste efikasniji sa ovim, to uveliko utiče na vaš svakodnevni život. Olakšava sve ostalo.
Ako je vaša osnovna vještina zatvaranja pet, sve ostale vještine ne mogu proći pet. Postavlja standard i visinu za sve ostalo što radite.
Napredni ljudi nikada ne napreduju, jer ne rade osnove. I velike su šanse, kad god zapnete, to je rješenje.

___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
Članovi OB Bihać, proglašeni kao „Japodski konjanici”
28/02/2022 uMozaik omladinske banke span>
Nagrada „Japodski konjanik“, dodjeljuje se mladima do 35 godina starosti koji su svojim rezultatima rada i stvaralaštva u oblastima nauke, kulture, umjetnosti, sporta, zdravstva, socijalne zaštite i svim drugim područjima društvenog života doprinijeli unapređenju i razvoju tih oblasti.

Ovo je samo početak i siguran sam da ćemo se, ako Bog da, još mnogo puta družiti u ovakvim okruženjima.

___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
Zarađuj kao online učitelj Engleskog jezika!
28/02/2022 uPosao, Prilike span>
Prije samog početka, želim naglasiti da ovo nije plaćena reklama, jednostvano želim da podijelim šta sam naučio, jer znam kakvi su početci za većinu mladih ljudi u freelancingu.
Kako si to počeo raditi?

Dok sam bio na radionici Engleskog jezika, profesorica je spomenula da joj je legla plata od učenja Japanaca. Mene je to mnogo zainteresiralo jer sam oduvijek htio da postanem freelancer, međutim, nisam imao dovoljno vještina za web ili grafički dizajn. Nakon par razmijenjenih rečenica, profesorica mi je objasnila kako i ja mogu posasti učitelj i zarađivati.
Jesi li prije imao iskustva?

Ne, nisam. Na početku sam imao tremu i nisam znao kako će me ljudi rezervisati za časove, međutim te nesigurnosti su se brzo uništile. Veliki je omjer učenika > predavača, tako da se nemojte brinuti da nećete imati učenike. Čak mi je jedna učenica bila profesorica koja predaje engleski jezik u srednoj školi u Japanu.
Kako je bilo raditi s Japancima?

Iskreno, bio sam oduševljen. Najdraži časovi su mi bili ‘free conversation‘ na kojem sam pričao sa učenicima o raznovrsnim temama. Pored prihoda koji sam dobio, također sam razijao sopstveno znaje o Engleskom jeziku, kao i o kulturi Japana, a i okoliša. Kao i svi poslovi, desi se neki ispad, pa dođe učenik s kojim 25 minuta izgleda kao 25 sati, ali sve u svemu, veoma zabavno!
Ima li od toga kruha?

Zarada nije ništa specijalno, ali se može skupiti fin džeparac. Za jedan čas od 25 minuta, dobije se $1.40, također imaju bonusi ukoliko se uradi puno časova u jednom mjesecu.
Kako se prijaviti?

Kliknite na ovaj link https://engoo.com/app/teach. On će vas odvesti do stranice na kojoj se možete prijaviti, popunite par formulara i onda samo pratite mail!
Na video ili language test dobit ćete da objasnite šta znači riječ ili fraza. Ja sam prvi put dobio “Wolf in sheeps clothing“, nije mi se dalo to objašnjavati, tako da sam osvježio ponuđeni odgovor i onda dobio riječ ‘descend‘, koju sam objasnio preko videa i priložio. Pretpostavljam da se to i dalje može raditi, tako da ne brinite!

Obavezno pričitati ako se planirate baviti s ovim
Ukoliko se odlučite za ovaj posao, znajte da ćete trebati čekati oko 2 mjeseca do prve isplate jer rade preko aplikacije ‘Payonner’, nakon što se prijavite putem njihovog linka, aplikacija će vam besplatno poslati kreditnu karticu iz Amerika, koja se čeka oko mjesec dana. Uslov ovoga je da ste u protekla 3 mjeseca imali uplatu od $100 na profilu. Prvi mjesec radite, zaradite $100, onda poručite karticu, sačekajte mjesec dana i onda na bilo kojem bankomatu možete podići zarađeni iznos.
Dokaz jedne od isplata:

Zaključak
Ovo je jedan veoma zanimljiv posao i može vam služiti kao zarada, a i izvor znanja i komunikacije s drugima. Ukoliko imate dodatnih pitanja oko ili tokom prijave, slobodno mi se obratite putem komentara ili privatne poruke na Loncu, nastojat ću da vam što više pomognem.
___
Pogledaj i:
- [BiH] Otvoren javni poziv za digitalne inovativne HUB-ove
- [PRILIKE U LONAC.PRO ZAJEDNICI] Prijavi se za plaćenu praksu u Ministry of Programming!
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
04 – Kako je bilo u Poljskoj?
25/02/2022 uLideri budućnosti, Ljudi s vizijom span>
Kako?

Kolega mi je poslao jedan link putem kojeg sam se prijavio na poziv za stručno usavršavanje u gradu Wrocław, Poljska. Projekat je organizirala orgzanizacija InterWB uz suradnju sa IUS univerzitetom u Sarajevu. Nakon evaluacije, prošao sam prvu fazu i zajedno sa ostatkom ekipe, završio pripremne treninge Engleskog jezika, imao šansu da pričam sa studentima što su slično prošli i da naučim o Poljskoj tradiciji.
Kako je bilo letjeti avionom?

To mi je bio prvi put da sam letio, polazak je zabavan ali nakon deset minuta, imate osjećaj da ste u autobusu koji ide po vrhunskim cestama.
Šta si radio?
Prva sedmica je bila poprilično opuštajuća, putovali smo po Wrocław-u, upoznavali se sa tradicijom grada i posjećivali svoje firme. Ja sam po struci programer, tako da će vas iduća informacija iznenaditi. Firma u kojoj sam radio stručno usavršavanje se bavila popravkom auta. Oduvijek sam bio optimista pa sam gledao to sa pozitivne strane, dok nisam upoznao mentora. Mentor mi je bio Rus, niskog rasta, ljutim izrazom lica i zlatnim lančićem i nije pričao Engleski jezik. Sporazumijevali smo se putem google translate-a, prva sedmica posla je bila naporna, s tim što smo se Rus i ja sprijateljili i imali smo spiritualnu konekciju. Kad mi je klimnuo glavom, bilo mi je jasno šta moram da učinim.

Nakon sedam dana truda i upornog dopisivanja, organizatori projekta su me prebacili u kompaniju “Vlab serwis”, gdje sam dovršio praksu. Zadatak mi je bio popravak laptopa, bilo to u hardverskom ili softverskom smislu.

Pored posla, imali smo priliku da posjetimo par lokacija van grada, između ostalog, jedan dvorac. Nisam pažljivo slušao tako da vam ne znam reći kako se zove, ali barem imam dobru fotku:

Sada ide moj najdraži dio – hrana! U Poljskoj nemate puno opcija za halal ishranu (meso koje je pripremljeno na specifičan način i koji je karakterističan za ishranu muslimana), tako da su većine mojih dana prolazili sa kebabom u ruci. Ne žalim ni sekunde!


Posljednji dan posla mi je bio najzanimljiviji. Kolega od šefa je donio svoj Nintendo Wii, na kojem smo igrali Wii Sports. Mogu vam reći da sam šefa istukao u boksu…
Zanimljive fotke:





Zaključak
Iako je imalo svoje uspone i padove, ovo je i dalje bilo jedno fenomenalno iskustvo. Zgrabite svaku priliku koja će vas izvesti iz komfort zone, nećete se pokajati.
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
05 – Zašto je TikTok toliko popularan?
25/02/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Početak
Prije nego što možemo pričati o TikTok-u, moramo spomenuti njihovu matičnu kompaniju – ByteDance.

ByteDance je svoj početak doživio u jednom malom stanu u Zhongguancun, Silicon Valley Kine. Osnivač, Zhang Yiming, ga je prvobitno započeo kao pretraživač nekretnina ali se brzo okrenuo da postane tehnološka kompanija fokusirana na prikupljanje podataka i algoritamsku klasifikaciju. Ovaj fokus na tehnologiju i podatke otvorio bi put svim budućim nastojanjima ByteDance-a.
Pokrenuvši svoju prvu aplikaciju 2012. godine, aplikaciju za razmjenu videa pod nazivom Neihan Duanzi, ByteDance je doživio gotovo trenutni uspjeh s više od 200 miliona korisnika.
Ali sa uspjehom ByteDancea kod kuće, došlo je vrijeme da kompanija postavi svoje lokacije u inostranstvo.
Uspon TikTok-a

Bytedance je započeo svoju ekspanziju na zapadno tržište kako bi se natjecao s aplikacijama kao što su Vine i Snapchat. Poznati po svojim kratkim video zapisima i viralnim sadržajima, ByteDance je vidio odličnu priliku da se ubaci na globalno tržište.
Kada je lansiran 2017. godine, TikTok je doživio skoro trenutno spajanje s aplikacijom Musical.ly, koja se u ovom trenutku sastoji uglavnom od sinkronizacije usana između 13 i 18 godina i plesa uz popularne pjesme u iznosu od skoro 1 milijardu dolara.

Ovo je proširilo korisničku bazu TikToka za skoro 200 miliona korisnika. Od tada TikTok-ova korisnička baza samo je nastavila da raste sa preko 1 milijarde aktivnih korisnika dnevno.
Feed namijenjen vama

Mnoge aplikacije za društvene mreže reklamiraju ideju o feedu namijenjenom njihovim korisnicima. Međutim, niko se nije približio TikTok-ovoj skoro zaraznoj For You stranici.
TikTok-ova umjetna inteligencija koristi lokaciju, hashtagove, račun koji pratite, video zapise koje gledate i još mnogo toga kako bi zadovoljila specifične želje svakog korisnika. Međutim, izgled feeda TikTok-a je ono što korisnicima omogućava da potroše više od 68 milijardi sati, od 2020. godine, u gledanje sadržaja.
For You stranica beskonačno skroluje od jednog kratkog videa do drugog. Bez izbora šta da gledaju, korisnici troše više sati u TikTok nego na bilo koju drugu platformu, jednostavno zato što ne moraju da se obavežu šta će gledati, mogu jednostavno da pređu na sledeću stvar.
Više ljudi – više novca

Uz ogromnu generacijsku publiku, brendovi imaju velike šanse da dobiju pristup širokom tržištu ljudi.
- 58% korisnika kaže da se osjećaju povezanije s brendom koji koristi aplikaciju
- 62% kaže da su spremniji da saznaju o brendu ako ga vide na TikToku
-
58% kaže da će vjerovatnije dijeliti i pričati o tom brendu
Ova spremnost za interakciju sa brendovima i proizvodima dovela je do ogromnih trendova u kojima će se artikal ili artikli rasprodati naizgled preko noći, stvarajući ogroman profit za kompaniju sa praktično nultim budžetom za oglašavanje.
Uz to, TikTok je također postao zlatni rudnik oglašivača sa kupovinom oglasa na TikTok-u koja košta od 50.000 do 120.000 dolara po oglasu, TikTok je uspioo da kapitalizuje tamo gdje su druge platforme podbacile.
Budućnost TikTok-a

TikTok je još uvijek mlada kompanija. Popeo se na vrh liste od 2017 i, u poslednje vrijeme, čvrsto drži svoju krunu. Sve više i više aplikacija pokušava oponašati TikTok model kako bi pokušali steći dio svoje publike, ali nijedna nije doživjela isti rast ili popularnost.
Poslovni model TikToka počiva na tome da postane izvor beskrajne zabave. Funkcija beskonačnog skrolovanja, mogućnost bilo koga da pravi sadržaj i lični feed prilagođen pojedincu, sve zajedno čine platformu koja može da uhvati publiku bolju od skoro bilo koje druge platforme koja postoji danas.
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
06 – Vrijednost > vrijeme
25/02/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Glavni ključ vaše bolje budućnosti ste vi!
Moj glavni prijedlog je da ovo napišete na papir i stavite negdje gdje možete vidjeti svaki dan, po mogućnosti da ga postavite gdje možete vidjeti na početku dana. Ovo je dobra fraza na koju ćete baciti pogled, imati na umu dok sastavljate dan. Zove se Tihi seminar. Ako samo dopustite da vam ovo priča tokom dana, bit će izuzetno korisno.
Jeste li se pitali zašto dvoje ljudi može raditi za istu kompaniju, a jedan zarađivati duplo više novca?

Možda su istih godina, diplomirali na istom fakultetu, žive u istoj zajednici, rade za istu kompaniju sa istim proizvodima i istim uslugama, imaju isti promet, iste probleme. Jedan zarađuje hiljadu mjesečno, drugi dvije hiljade mjesečno.
Zašto bi ova duga lista bila ista, a novac duplo veći?
Koja je razlika između hiljadu mjesečno i dvije hiljade mjesečno?
Možda vrijeme čini razliku? Neki ljudi rade bolje jer imaju više vremena?
“Lako je njemu, on ima vremena. Da sam na njegovom mjestu i ja bih to mogao.”
To mora da je glupo, zar ne?
Kao prvo, ne možete dobiti tuđe vrijeme.
Često se sretnemo sa izrekom: “Kad bih imao malo viška vremena, zaradio bih više.”. Zaboravite, nema dodatnog vremena. Kada sat otkuca 12 ponoći, to je gotovo, zar ne? Sada, ako ne možete dobiti više vremena, što ne možete. Šta biste mogli dobiti više od toga što bi uticalo na ekonomske rezultate? I ovdje je ključna riječ – vrijednost.

Vrijednost čini razliku u rezultatima. Ne možete dobiti više vremena, ali možete stvoriti veću vrijednost. Prva lekcija iz ekonomije je – prvenstveno smo plaćeni za vrijednost.
Donoseći vrijednost na tržište, tako ćete biti plaćeni. Ne plaćate se za to vrijeme. Znam da je potrebno vrijeme da se vrijednost donese na tržište, ali plaćate se za vrijednost, ne za vrijeme.
Naučite da radite prvenstveno na sebi.

Kako razvijate i nadprosječna primanja? Odgovor je, postanite natprosječna osoba. Razvite natprosječno rukovanje. Neki ljudi žele da budu uspješni, a ne rade na svome rukovanju.
Razvijte natprosečan osmijeh, razvijte natproshečan nivo uzbuđenja, razvijte natprosječno interesovanje za druge ljude, razvijte natprosječan intenzitet za pobjedu. Sve će se promijeniti.
Vjerovatno jedno od najfrustrirajućih iskustava u životu je traženje natprosječnog posla sa natprosječnom platom, a da pritom ne postanete natprosječna osoba.
Ako želite da budete bogati i da živite sretnim životom, naučite da radite bolje na sebi nego na poslu.
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
03 – Koje knjige da pročitam?
25/02/2022 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Idući spisak knjiga je samo par naslova koje sam skupio od mnogobrojnih neformalnih predavača iz raznovrsnih područja, od menadžmenta, do nutricionizma.
Spisak:
- „Zašto narodi propadaju“ – Daron Asemoglu, Džejms A. Robinson
- „Funky business“ – Jonas Ridderstråle and Kjell A. Nordström
- „Strategija uspjeha“ – Džejms Dornan
- „Definitivni vodič kroz govor tijela“ Allan Pease, Barbara Pease
- „Mit o preduzetništvu“ Majkl E. Gerber
- „Razmišljaj na veliko i rasturi na privatno poslovnom životu“ – Tramp, Donald J. Zanker, Bill
- „Beskonačna igra“ – Simon Sinek
- „Počni sa zašto“ – Simon Sinek
- „Pronađi svoje zašto“ – Simon Sinek
- „Lideri jedu posljednji“ – Simon Sinek
- „Obnovi svoj život“ – Gazali
- „Moć kreativnog mišljenja“ – Norman Vinsent Pil
- „Duh koji plijeni“ – Edvard De Bono
- „Ko je maznuo moj sir“ – Spenser Džonson
- „Ja to mogu“ – Lujza L. Hej
- „Posljednje predavanje“ – Rendi Pauš
- „Ledeni brijeg nam se topi“ – Džon Koter
- „Najveće životne lekcije“ – Hal Urban
- „O vrhovima i dolinama“ – Spenser Džonson
- „Najveći trgovac na svijetu“ – Og Mandino
- „Mali genijalac“ – Toni Buzan
- „Mape uma“ – Toni Buzan
- „Upijajući um“ – Marija Montesori
- „NLP u svakom uspjehu mirođija“ – Slavica Sqire
- „Vještine vodstva za menadžere“ – Marlene Caroselli
- „Vještine pregovaranja za menadžere“ – Steven Cohen
- „Zapošljavanje sjajnih ljudi“ – Kevin C. Klinvex
- „7 navika veoma uspješnih ljudi“ – Stiven R. Kavi
- „Utorak s Morijem“ – Mič Elbom
- „Inventivni menadžer u 100 lekcija“ – Velimir Srića
___
Pogledaj i:
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
Završna ceremoniija 16.11.2021. godine – Omladinska banka Bihać
16/11/2021 uLideri budućnosti, Mozaik omladinske banke span>
Grad Bihać i Fondacija Mozaik putem Omladinske banke Bihać i ove godine podržala je 16 projekata s iznosom od 22.921,00 KM te jedan mikrobiznis u vrijednosti od 4.000,00 KM. Ova sredstva su mladim ljudima bila od velike pomoći u realizaciji njihovih ideja i biznisa. Tim povodom su danas u prostorijama Startup studija Bihać održane prezentacije projekata koji su realizirani ove godine.
Kontinuiranom podrškom Startup studija Bihać omogućeno je održavanje 33 događaja na kojima je učestvovalo 449 osoba, te takmičenje za mlade poduzetnike #startupuj na kojima je učestvovalo 20 timova.
„Gradska uprava i narednih godina nastaviti će sa podrškom mladim ljudima koji svojim idejama zaslužuju svu našu pažnju i podršku, te ćemo sa svojim partnerima u ovom projektu nastojati svim raspoloživim sredstvima biti na raspolaganju svima koji su dovoljno hrabri da pokušaju ostvariti svoje poslovne ideje.“ naglasio je Edin Moranjkić, savjetnik gradonačelnika Bihaća.
„Ponosni smo na 3 godine partnerstva Grada Bihaća i Fondacije Mozaik na razvoju i podršci Omladinske banke Bihać, 3 mikrobiznisa vrijednosti 6.005,59 KM i 39 projekta ukupne vrijednosti 83.515,96 KM koji su realizovali 495 mladih volontirajući i radeći 5256 sati da bi 4511 osoba imalo direktne koristi od realizovanih projekata.“ rekao je Željko Pauković, direktor Omladinske banke.
- 1
- 2
- Sljedeća »
