Pretplatnik Almir
Pretplatnik
by Almir
Završetak projekta koji osnažuje buduće lidere
28/11/2024 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj
Aktivnosti su bile usmjerene na jačanje ključnih poduzetničkih kompetencija, uključujući kreativnost, inovativnost, liderske sposobnosti, preuzimanje inicijative i upravljanje rizicima.
Učesnici su dobili priliku da svoje ideje razviju u konkretne planove, uz mentorsku podršku koja ih je pripremila za realne izazove na tržištu. Kao rezultat, nekoliko učesnika već je ušlo u proceduru pokretanja i registracije vlastitih biznisa, dok su svi učesnici osnaženi za proaktivan nastup na tržištu rada. Poduzetništvo nije samo stvaranje novih biznisa – ono je način razmišljanja i djelovanja. Tokom projekta, mladi su naučili kako da preuzmu inicijativu, upravljaju rizicima i razvijaju kreativna rješenja za složene probleme. Ove kompetencije ih čine konkurentnijim na tržištu rada, ali i spremnijim da doprinesu razvoju svojih lokalnih zajednica. Posebna vrijednost provedenih aktivnosti bila je usmjerenost na praktičan rad.
Nakon završne evaluacije, učesnici su istakli da je praktičan pristup bio najvažniji dio projekta.
„Posebno nam je značilo što smo stekli praktično znanje koje možemo odmah primijeniti. Mentorstvo nam je pružilo sigurnost da radimo ispravno, a radionice su bile usmjerene na realne izazove i rješenja,“ izjavio je jedan od učesnika.
Još jedan učesnik, koji je već ušao u proceduru registracije vlastitog biznisa, dodao je:
„Najviše su mi pomogle sesije gdje smo konkretno razrađivali poslovne planove. Praktičan rad uz podršku mentora zaista čini razliku.“
Jedan od rezultata projekta je kreiranje edukativne poduzetničke priče za mlade, osmišljene s ciljem da inspiriše i motiviše buduće poduzetnike. Priča je dostupna u štampanom i online obliku, omogućavajući mladima da kroz konkretne primjere i savjete steknu bolji uvid u izazove i mogućnosti poduzetništva. Ovaj materijal ne samo da ističe važnost poduzetničkog razmišljanja, već nudi praktične smjernice i ideje kako razviti i realizovati vlastite poslovne poduhvate.
Uz ovakve projekte, mladi stiču znanja koja nisu samo teorijska, već direktno primjenjiva – ključna za razvoj njihovih karijera i doprinos zajednici.
(Projekat sufinansirali Federalno ministarstvo kulture i sporta/športa i Grad Tuzla.)
by Almir
Uspješno završen projekat razvoja poduzetničkih kompetencija mladih
29/12/2023 uLideri budućnosti, Ljudi s vizijom
Projekat podrške mladim poduzetnim osobama, u organizaciji Centra za edukaciju i obrazovanje, realiziran u proteklih 6 mjeseci, okupio je veliki broj korisnika, potencijalnih i postojećih poduzetnika.
Osnovni cilj projekta bio je ekonomsko osnaživanje mladih i nezaposlenih, koji su kroz aktivnosti identifikacije i razvoja kompetencija i poslovnu akademiju, imali priliku praktično razviti vlastite poslovne modele, projekte, upoznati uspješne poduzetničke priče, te kroz direktan razgovor sa uspješnim poduzetnicima uočiti prednosti vođenja vlastitog posla. Najveća vrijednost ove edukacije je sticanje praktičnih znanja i vještina iz oblasti razvoja poduzetničke ideje, istraživanja tržišta i konkurencije, marketinga, menadžmenta, finansija, računovodstva, prodaje, administracije i razvoja biznis plana.
„Projekat je bio odlična prilika svim zainteresovanim da steknu vještine i kompetencije koje su neophodne za tržište rada, bez obzira da li žele osnovati vlastiti posao, ili raditi kod poslodavca. Jedinstven i praktičan pristup korisnicima pružen je kroz panel diskusije na kojima se razgovaralo o poduzetničkim izazovima, prednostima, barijerama, te adresama na koje se mogu obratiti kako bi dobili finansijsku podršku za realizaciju vlastite poslovne ideje. Kao jedan od uspješnih rezultata provedenih aktivnosti, može se navesti da je određeni broj korisnika već krenulo u proces registracije vlastitog biznisa. Njih smo direktno povezali sa investitorima i fondacijama koji će finansijski podržati njihove biznise, a mi ćemo im biti mentorska podrška u narednom periodu“, istakao je Almir Paočić, direktor Centra za edukaciju i obrazovanje.
Centar za edukaciju i obrazovanje će i u narednom periodu, organizovati slične edukacije. Projekne aktivnosti podržali su Grad Tuzla i Federalno ministarstvo kulture i sporta.
Više o našim aktivnostima, možete pogledati na www.ceo.ba ili na društvenim mrežama Facebook, Instagram i Youtube
Svakako pogledajte i naše publikacije o poduzetništvu.
by Almir
Prijave na edukaciju “OsnaŽena – Aktivna na tržištu rada”
Da li vam je potrebna podrška u ostvarivanju svojih ličnih i profesionalnih ciljeva?
Da li vam je potrebno da upoznate grupu žena koja se susreće sa istim izazovima kao vi?
Udruženje “Amica Educa“ poziva dugotrajno nezaposlene žene dobi svih godina, svih nivoa obrazovanja, evidentirane u Službi za zapošljavanje Tuzlanskog kantona da učestvuju u projektu: „OsnaŽena – aktivna na tržištu rada“
Učešće na projektu uključuje:
- 12 treninga „Digitalnog opismenjavanja“ koji će osposobiti polaznice za samostalno korištenje računara i naučiti ih osnovama informacionih tehnologija: Windows 7, Word 2010 i Interneta.
- 12 treninga „Poslovnih vještina” koji će osposobiti učesnice za aktivno traženje posla i/ili razvijanje svojih poslovnih ideja.
- 12 edukativnih radionica „Lične vještine“ koje će biti usmjerene na jačanje svijesti o vlastitim vještinama, kapacitetima i potencijalu, te na unapređenju komunikacijskih i prezentacijskih sposobnosti i rodne osviještenosti.
Intervjuiranje i selekcija polaznica će se odvijati tokom septembra 2022. godine, a početak radionica/treninga od oktobra 2022. godine. Od polaznica se očekuje redovno pohađanje treninga i radionica koje se odvijaju od oktobra do decembra, jednom sedmično. Po završetku treninga i radionica polaznice će pored stečenog znanja i vještina za aktiviranje na tržištu rada dobiti certifikate izdate od strane edukatora.
Treninzi i edukacije su besplatni. Troškovi autobuskog prijevoza će biti refundirani za učesnice čije je mjesto stanovanja izvan grada Tuzle. Prednost pri odabiru učesnica za učešće u projektu će imati osobe sa srednjom stručnom spremom.
Broj učesnica je ograničen na 12.
Više informacija oko učešća u projektu zainteresirane mogu dobiti u Udruženju Amica Educa na kontakt telefon: 035 248 912
by Almir
Fond za razvoj poduzetništva
Ukupna finansijska vrijednost izdvojena za podršku poduzetnicima u ovom pozivu iznosi 30.000,00 KM ili 6 poduzetničkih inicijativa od po 5.000 KM bez PDVa.
FTZ će organizirati i obuku u poduzetništvu za 20 mladih osoba koja je posebno važna za uspostavljanje kontakata s poslovnim sektorom jer se kroz projekat planira organiziranje poslovnih susreta „Biznis kafa“ i mentorstvo s predstavnicima lokalnih biznis lidera.
Cilj programa:
Doprinijeti stvaranju uslova za zapošljavanje i samozapošljavanje nezaposlenih mladih osoba kroz jačanje poduzetničkih kompetencija kako bi ih osposobili za pokretanje malih biznisa.
Prijavom na poziv, zainteresovani kandidati/kinje stiču pravo na:
dvomjesečnu obuku iz oblasti poduzetništva, u trajanju od 64 sata, koja će se održavati kroz 8 cjelodnevnih predavanja u periodu septembar-oktobar 2022. godine (ovisno od situacije eventualno uslovljenom pandemijom COVID 19 i mjerama Kriznog štaba FBiH edukacija će se realizovati ili online ili u uslovima propisanim mjerama o čemu će odabrani kandidati biti blagovremeno obavješteni).
mentorsku podršku; FTZ će u suradnji sa poslovnim sektorom, osigurati i stručnu mentorsku podršku svim polaznicama obuke, a kandidati i kandidatkinje koje dobiju finansijsku podršku će imati na raspolaganju i mentorsku podršku u prvim mjesecima razvoja svog biznisa.
finansijsku podršku za realizaciju svog poduzetničkog poduhvata, do 5.000,00 KM (bez PDV-a) za pokretanje registrovane poslovne aktivnosti.
Ko se može prijaviti:
EDUKACIJA:
Punoljetni mladi građani/ke dobi do 30 godina, sa područja svih gradova/općina Tuzlanskog kantona;
Punoljetni građani/ke koji koji nemaju formalno registriran biznis i koji planiraju pokrenuti vlastiti biznis i koji žele unaprijediti svoje poduzetničke vještine i kompetencije.
Napomena:
Prednost u pozivu imaju nezaposlena lica sa evidencije Zavoda za zapošljavanje TK.
Broj polaznika/ica edukacije je ograničen na maksimalno 20 osoba.
Više na informacija na linku.
___
Pogledaj i:
- Dvodnevni trening iz osnova preduzetništva za srednjoškolce iz Sarajeva – produžene prijave!!!
- [SRBIJA] TAKT Fest 2022 traži volontere i volonterke
___
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
by Almir
Posao u doba korone
25/07/2022 uGlobalno tržište rada, Poslovi budućnosti
Trenutno nam je svjetska pandemija promijenila stil života i rada. Ovo se naročito odnosi na privrednike, koji nastoje da održe poslovanje u ovom neizvjesnom periodu. Tamo gdje je to moguće, poslovi i sastanci odvijaju se online putem, međutim, postavlja se pitanje, koji je to procenat poslova koji dozvoljava takav način rada. Ipak ovo je možda prilika da se urade neki poslovi za koje u “normalnim” uslovima često nemamo vremena, tj, da više učimo, čitamo, istražujemo tržište, pošaljemo pisma poslovnim partnerima i podsjetimo na uspješnu saradnju, odgovaramo na upite ažurnije, koristimo nove platforme itd. Poduzetništvo i jeste kontinuirana borba sa nepredviđenim situacijama. Poduzetnici stvaraju prilike tamo gdje ih niko ne vidi. Ono što treba znati je da se poslovni svijet nikada ne zaustavlja, čak ni sada. Živimo u vremenu kada imamo osjećaj da su se stvari umirile ili da apsolutno stoje. Poduzetnici upravo ova razdoblja koriste za to da se kreiraju nešto novo, odnosno da stvore nove trendove.
U nastavku dajem nekoliko savjeta koji će vam možda pomoći.
1. Shvatite da ne možete sve kontrolisati!
Svako ko je radio ili barem pročitao neku SWOT analizu, zna da postoje unutrašnji i vanjski faktori koji djeluju na organizaciju. Unutrašnje možemo kontrolisati, ali vanjske ne možemo. Pandemija je jedan od vanjskih faktora. Treba se prilagoditi novim uslovima, jer ćemo u protivnom samo gubiti energiju i volju za radom, tako da nećemo puno uraditi ni nakon izolacije. Treba shvatiti da ovo nije pod našom kontrolom. Međutim, ono što možemo raditi je učiti, ohrabrivati sebe i zaposlene, istraživati i analizirati tržište, napraviti toliko potrebne tabele koje želimo već par godina itd. Možda je ovo prilika i da pokušamo raditi neku drugu djelatnost.
2. Smanjite ili potpuno eliminišite konzumaciju loših vijesti
Trenutno su vijesti usmjerene na statističke pokazatelje te objave o porastu broja zaraženih, preminulih i mjerama izolacije koje nam svima teško padaju. Kao menadžer, potrebno je da shvatite da nemate luksuz da trošite vrijeme, resurse i energiju na nešto što ne možete kontrolisati, nego na kreiranje novih poslova, razvoj ideja i motivisanje zaposlenika.
3. Ako do sada niste, krajnje je vrijeme da se upoznate sa tokovima gotovine
Možda je ovo suvišno spominjati jednom menadžeru, jer svaka osoba koja rukovodi organizacijom treba da zna „gdje svaka marka ide“. Ipak u vrtlogu tržišta koji je svakodnevno oko nas, možda i ne stignemo sve pratiti „jer sam zaposlio računovođu za te poslove“. Ovo je prilika da se vratite na put kojim treba ići svaki menadžer, upoznati se sa tokovima gotovine. Svakako pokušajte analizirati gdje se novac najviše troši, te pokušajte eliminisati nepotrebne troškove. Shvatite da to nije otpuštanje ljudi, jer ako sad možete bez njih, zašto su oni uopšte dio vašeg tima? Ako ih sada otpustite, kako ćete raditi kada se sve ovo smiri? To je u praksi često teško provodivo, ali neka vam to bude zadnja opcija.
4. Pregovarajte
Nemojte očekivati da će vas neko pozvati i ponuditi pomoć. Zašto bi najmodavac prostora smanjio ili potpuno obustavio potraživanje za poslovni prostor, ako to vi ne tražite. Isto je i sa bankama, dobavljačima i ostalim zainteresovanim stranama. Dakle, inicijativu trebate pokrenuti vi. Zatražite online ili telefonski sastanak, pojasnite svoj položaj i zatražite ono što trebate. U najgorem slučaju, bićete na istom.
5. Pratite šta se dešava oko vas
Redovno pratite objave i vijesti koje objavljuju državne institucije, te ukoliko se otvori mogućnost određenih subvencija, odmah reagujte. Bitno je biti prvi u redu čekanja. Sada barem nemate izgovora da kažete kako nemate vremena.
6. Šta još možete ponuditi?
Šta je ono što vašim kupcima i partnerima treba, a vi možete ponuditi? Je li to online rješavanje problema, dostava na vrata, možda i neka besplatna usluga koja vam neće oduzeti mnogo vremena, niti resursa, ali će kupcu mnogo značiti i neće nikada zaboraviti. Možda je to dugoročno gledano isplativije, nego tražiti odmah i sada.
Niko od nas, pa ni ja, nema čarobni štapić za ovu situaciju, ali se iskreno nadam da će vam neki od ovih savjeta pomoći. Bitno je da uradimo sve što možemo. I onda će sve biti uredu! Na kraju želim poručiti; tačno je da se stvari ne odvijaju prema našim planovima, ali zar ikada i jesu? Idealni uslovi ne postoje, zato nemojte odustajati. “Najbolje vrijeme za posaditi drvo je bilo prije 20 godina. Drugo najbolje vrijeme je DANAS!” (Kineska poslovica).
- Pratite www.ceo.ba i naš Facebook profil
Želimo vam dobro zdravlje i poštujte upute nadležnih ustanova!
by Almir
„OsnaŽena – aktivna na tržištu rada“
- Da li ti je potrebna podrška u ostvarivanju svojih ličnih i profesionalnih ciljeva?
- Da li ti je potrebno da upoznaš grupu žena koja se susreće sa istim izazovima kao ti?
Udruženje “Amica Educa“ poziva dugotrajno nezaposlene žene dobi svih godina, svih nivoa obrazovanja, evidentirane u Službi za zapošljavanje Tuzlanskog kantona da učestvuju u projektu:
„OsnaŽena – aktivna na tržištu rada“
👉 Učešće na projektu uključuje:
- 12 treninga „Digitalnog opismenjavanja“ koji će osposobiti polaznice za samostalno korištenje računara i naučiti ih osnovama informacionih tehnologija: Windows 7, Word 2010 i Internet-a.
- 12 treninga „Poslovnih vještina” koji će osposobiti učesnice za aktivno traženje posla i/ili razvijanje svojih poslovnih ideja.
- 12 edukativnih radionica „Lične vještine“ koje će biti usmjerene na jačanje svijesti o vlastitim vještinama, kapacitetima i potencijalu, te na unapređenju komunikacijskih i prezentacijskih sposobnosti i rodne osviještenosti.
Intervjuiranje i selekcija polaznica će se odvijati tokom septembra 2021. godine, a početak radionica/treninga od oktobra 2021. godine. Od polaznica se očekuje redovno pohađanje treninga i radionica koje se odvijaju od oktobra do decembra, jednom sedmično.
👉 Po završetku treninga i radionica polaznice će pored stečenog znanja i vještina za aktiviranje na tržištu rada dobiti certifikate izdate od strane edukatora.
Treninzi i edukacije su besplatni. Troškovi autobuskog prijevoza će biti refundirani za učesnice čije je mjesto stanovanja izvan Grada Tuzle. Prednost pri odabiru učesnica za učešće u projektu će imati osobe sa srednjom stručnom spremom.
Broj učesnica je ograničen na 12.
Više informacija oko učešća u projektu zainteresirane možeš dobiti u Udruženju Amica Educa na kontakt telefon: 035 248 912
Pogledaj i:
- [BiH] Program EU za mlade državne službenike i službenice – II krug
- Besplatne virtuelne radionice – Kako da postanete digitalna NPO?
_____________
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više sličnih poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Prilike za profesionalni razvoj i networking pronađi i na našoj lonac.pro LinkedIn stranici.
by Almir
Kako istraživati tržište – Tajni kupac
28/09/2020 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti
Nalazite se pred odlukom – pokrenuti posao, ili ne. Koja aktivnost treba da prethodi ulasku u administrativne labirinte i pronalazak sredstava? Odgovor je ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA! Iako vam ovo može zvučati kao nemoguća misija, iako možda mislite da za te potrebe trebate angažovati određene agencije, ovu aktivnost možete uraditi i sami. Jedan od alata je TAJNI KUPAC.
Pojam tajnog kupca u Bosni i Hercegovini, još uvijek je nepoznat.
Tajni kupci su osobe koje promatraju različite elemente prodaje i razvoja nekog poslovnog poduhvata (lokaciju objekta, cijene, poznavanje usluge i proizvoda, način na koji službena osoba odgovara na pitanja kupaca, ljubaznost, informisanost, reakcije u kriznim situacijama, čistoću objekta, parking i sl .).
Oni ne odaju dojam da su tajni kupci, već se ponašaju kao pravi kupci, jer zapravo oni to i jesu, ali sa ciljem ispitivanja kvaliteta proizvoda i usluga na svakom koraku. Tajno kupovanje ili “mystery shopping” je alat za istraživanje tržišta, koji analizira trgovce i proizvođače, u svim aspektima prodaje, prati operativne zadatke, ili jednostavno prikuplja određene informacije o proizvodima i uslugama. Istraživanja pokazuju da je 7-10 puta skuplje dobiti novog kupca, nego zadržati postojećeg. Zbog toga system “mystery shopping” radi na unapređenju i maksimiziranju kvalitete usluga. Svrha “mystery shopping” je utvrditi što se događa u stvarnosti, odnosno tokom interakcije kupaca i prodavaca, te događa li se ono što preduzeće želi da se događa.
A, šta konkretno radi tajni kupac?
Izgledom i ponašanjem, tajni kupac ne treba da se ističe u odnosu na ostale kupce. U nastupu je vrlo neprimjetan i diskretan, a na prodajnom mjestu obavlja uobičajene radnje – kupuje neki proizvod i/ili se raspituje o određenoj usluzi. Pri tome vodi računa o rasporedu i izloženosti proizvoda na prodajnim mjestima, ispituje karakteristike proizvoda (uslove kupovine, garanciju…), nastojeći zapaziti sve bitne elemente koji su vezani za prodajno mjesto, od prilaza i parkinga, do čistoće i ljubaznosti prodavaca. Nakon obavljene posjete započinje postupak prenošenja toka „tajne kupnje“, putem izvještaja. Na ovaj način možete saznati kako radi, djeluje i na koji način posluje direktna konkurencija.
I da zaključimo…
Tajni kupac ne mora da bude stručnjak za ocjenu kvaliteta usluge, već osoba koja će na najbolji mogući način prikazati sliku svog kupovnog iskustva. Tajni kupac treba da bude objektivan, nepristrasan, prirodan, diskretan i sa izraženom moći zapažanja svih dobrih i loših strana u prodajnom objektu. Ovaj posao je dinamičan, interesantan, kreativan, a najvažnije osobine osobe koja može da ga radi, su razvijena moć opažanja, objektivnost i diskretnost.
Izvorni članak na https://ceo.ba/arhiva-novosti/99-sta-radi-tajni-kupac.html
