Svrha transfera znanja je prenositi znanje, iskustvo, vještine i tehnologiju sa jedne osobe, organizacije ili države na drugu osobu, organizaciju ili državu. Transfer znanja može biti usmjeren ka različitim ciljevima, a neki od njih su:

·       Unapređenje inovacija i razvoj novih tehnologija

·       Povećanje konkurentnosti na tržištu

·       Razmjena iskustava i znanja između ljudi i organizacija

·       Unapređenje kvalitete obrazovanja i razvoj ljudskih resursa

·       Smanjenje jaza u znanju između različitih država i regija

U kontekstu dijaspore, transfer znanja ima poseban značaj u razvoju zemlje porijekla, jer dijaspora često donosi novi know-how, iskustva i inovacije iz zemlje boravka u zemlju porijekla. Na taj način, transfer znanja može doprinijeti unapređenju kvalitete života i ekonomskom razvoju zemlje porijekla, kao i jačanju veza između dijaspore i zemlje porijekla.

Dijaspora predstavlja ogroman izvor znanja i iskustva koje mladi u BiH mogu iskoristiti da bi unaprijedili svoju karijeru i stekli nova znanja. Dijaspora se sastoji od ljudi koji su otišli iz BiH u potrazi za boljim životom, znanjem i karijerom, a sada imaju priliku da svoja znanja i iskustva prenesu mladima u BiH.

Transfer znanja iz dijaspore može se realizovati na različite načine, kao što su mentorstvo, obuke, radionice, konferencije, razmjene znanja i iskustava, kao i kroz različite projekte koji su podržani od strane dijaspore. Sve ove aktivnosti mogu pomoći mladima u BiH da unaprijede svoje vještine, steknu nova znanja i razviju svoju karijeru.

Međutim, iako je transfer znanja iz dijaspore od ključnog značaja za razvoj mladih u BiH, postoji niz prepreka koje treba prevazići kako bi se ta saradnja ostvarila. Jedna od prepreka je nedostatak saradnje između dijaspore i organizacija u BiH, kao i nedostatak podrške koju država pruža u ovom procesu. Također, postoje i jezičke barijere, kulturne razlike i nedostatak informacija o prilikama koje dijaspora nudi.

Ipak, postoje primjeri dobre prakse u BiH gdje se dijaspora uključuje u različite projekte i podržava mlade u BiH. Jedan od takvih primjera je program dijaspora koji implementira Fondacija Mozaik uz podršku Švicarske Vlade. U svrhu realizacije navedenog programa Fondacija Mozaik je napravila interaktivnu platformu lonac eXpo gdje imaš priliku da se povežeš sa udruženjima i kompanijama iz dijaspore. Svakako, Mozaik uspješno okuplja i partnere koji nude prilike mladima za profesionalni razvoj ili razvoj u oblasti poduzetništva i/ili filantropije. 

Radi lakšeg pregleda tabelarno ću prikazati pozitivne i negativne strane za transfer znanja iz dijaspore:

Ove pozitivne i negativne strane mogu se različito manifestovati u praksi, a njihova važnost i uticaj mogu varirati od osobe do osobe, ali nadam se da će ova tabela pomoći u sagledavanju šire slike kada je u pitanju transfer znanja iz dijaspore u BiH.

U konačnici, transfer znanja iz dijaspore može biti od velike koristi za mlade u BiH, ali je neophodno raditi na prevazilaženju prepreka koje stoje na putu ostvarivanja ove saradnje. Država i organizacije trebaju uložiti napore u razvoj ovog procesa kako bi mladi u BiH imali priliku da unaprijede svoje karijere i steknu nova znanja. Zajedničkim snagama možemo ostvariti ovaj cilj i stvoriti bolju budućnost za mlade u BiH.

Pitanje zajednici za kraj: 

1.      Kakvu BiH želimo – zemlju u kojoj se mladi suočavaju sa ograničenim prilikama i odlaze u potrazi za boljom budućnošću, ili zemlju koja prepoznaje i cijeni znanje i potencijal svoje dijaspore i uspostavlja saradnju radi razvoja društva u cjelini? 

2.     Kako vidiš ulogu transfera znanja iz dijaspore u ovom procesu? 

3.     Znaš li neke primjere dobre prakse gdje je dijaspora kroz transfer znanja podržala mlade u BiH?

Tvoje mišljenje nam je važno, a razmjena ideja može doprinijeti daljnjem unapređenju ovog procesa. S toga te pozivam da napišeš svoje mišljenje u komentarima ispod.  Nadam se da ćemo zajedno pridonijeti jačanju veza između dijaspore i zemlje porijekla.