Od septembra do decembra 2023. lonac.pro zajednica je u suradnji s Poslovnom akademijom Ekonomskog fakulteta u Sarajevu organizirala niz uspješnih događaja na teme kao što su poslovna strategija za startupe, osnivanje biznisa, digitalni marketing i uticaj umjetne inteligencije na poslovanje. Ti događaji su bili prilika za razmjenu znanja, umrežavanje i inspiraciju za mlade poduzetnike i entuzijaste.

“Projekat Poslovne akademije Ekonomskog fakulteta i lonac.pro zajednice je pokazao da postoji veliki interes mladih ljudi, budućih preduzetnika i preduzetnica, za hibridnim programima edukacije koji pokrivajumoderne poslovne teme. Inovativan spoj teoretskog i praktičnog je doveo do velikog interesa polaznika u smislu brojnosti, ali i kvalitetne participacije u diskusijama. Sve ovo nam jasno govori da smo uradili pravu stvar i stoga je naša namjera da i tokom 2024. godine nastavimo sa implementacijom projekta kroz obogaćivanje ponude tema i uključivanje novih predavača i stručnjaka iz prakse”, rekao je prof.dr. Almir Peštek, direktor Poslovne akademije Ekonomskog fakulteta u Sarajevu.

Inicijativa lonac.pro zajednice dobila je snažnu podršku od startup zajednice i stručnjaka, koji su se pridružili profesorima s Ekonomskog fakulteta u prenošenju znanja i praksi. Njihovo učešće je bilo ključno u obogaćivanju događaja vrijednim praktičnim iskustvima, što je dodatno potvrdilo važnost ove inicijative u promociji profesionalnog razvoja. Tako je s nama bio i Orhan Gazibegović, Unit Manager kompanije Monri Payments d.o.o. i predsjednik eCommerce asocijacije u Bosni i Hercegovini:

“Kao dugogodišnji aktivni partneri lonac zajednice, eCommerce asocijacija u BiH i Monri Payments s ponosom učestvuju u inicijativama koje su usmjerene na podršku i osnaživanje mladih preduzetnika i preduzetnica. Naša saradnja obuhvaća niz aktivnosti koje su od suštinskog značaja ne samo za profesionalni razvoj, već i za stvaranje prilika i podsticanje preduzetničkog duha među mladima. Fokusiramo se na razvoj poslovnih vještina i pružanje praktičnih iskustava, omogućavajući mladim preduzetnicima i preduzetnicama da unaprijede svoje poslovanje i doprinesu ekonomskom razvoju zajednice. Jedan od konkretnih benefita je inicijativa koja omogućava mladim preduzetnicima i preduzetnicama koji pokreću online business 6 mjeseci besplatnog korištenja usluga Monri Payments.”

S nama je bio i Salko Kovač, suosnivač društvenog biznisa Kapak d.o.o., koji je sa prisutnima podijelio svoja iskustva i lekcije prilikom osnivanja startupa, ali također prisustvovao na svim radionicama radi daljeg profesionalnog usavršavanja:

“Znanja prenesena od strane akademske zajednice, zajedno sa iskustvom i dobrim praksama koje smo stekli od uspješnih poduzetnika, pokazali su se ključnima za efikasno vođenje naših startupa. Osim toga, motivacija koju smo dobili u ovim ranim fazama razvoja naših startupa je neprocjenjiva. Radionice su omogućile ne samo sticanje vrijednih informacija, već i proširenje naše mreže kontakata, što će biti od velikog značaja za naš dalji razvoj.” 

Zaključke i videosnimke održanih radionica možeš pogledati na sljedećim linkovima:

• Održan prvi hibridni događaj “Startup Navigator: Navigiraj prema uspjehu kroz poslovnu strategiju” 
• Održana druga hibridna radionica „StartUP PIONIR – Vodič za osnivanje biznisa“
• Održana treća hibridna radionica “Digitalni marketing za startupe: Poboljšaj svoj biznis online”
• Održan meetup „AI u poslovanju: Uticaj na digitalnu transformaciju” 

Emin Muftić, jedan od učesnika na meetupima, rekao je sljedeće:

“Moderne teme prezentovane na meetupima su takve da se naspram njih mogu praviti po tri dana dugački filmovi, ali profesori, stručnjaci, su na jedan veoma jednostavan način sročili te teme publici i ono što je najbitnije iznijeli konkretne, praktične i ekonomične primjere kako bi slušaoci iz različitih branši mogli shvatiti “širu sliku” i naravno, naći i uzeti sebi ono što im je potrebno.”

Zahvaljujemo svim učesnicima i učesnicama, predavačima i partnerima na podršci i učešću! 👏

❗ U toku 2023. godine smo u Mozaik startup studiju u Sarajevu, Bihaću i Banja Luci organizirali 70 događaja na kojima je prisustvovalo preko 1400 učesnika i učesnica! 🎉

I naredne godine ćemo nastaviti da okupljamo mlade entuzijaste koji gaje želju za pokretanjem vlastitog poduzetničkog puta, kao i postojeće startupe koji su u potrazi za rastom i inovacijama. Kroz prilagođene programe, pružit ćemo alate, znanje i prilike koje će im pomoći da ostvare svoje ciljeve. Naravno, partnerstva su ključna karika u ostvarivanju ovih ciljeva. Suradnja s poslovnim sektorom, obrazovnim institucijama i organizacijama za podršku mladima omogućit će nam stvaranje održivog ekosustava podrške i razmjene znanja. 

Zajedno sa partnerima, gradimo most između obrazovanja i industrije, osiguravajući da mladi dobiju relevantne vještine i prilike.

Prati nas i dalje jer te očekuje još mnogo uzbudljivih događaja u narednoj godini!

📌 P.S. Ako već nisi…postani član ili članica naše zajednice!

Izbor rada bez plaće u startupu prelazi jednostavnu potrebu; to je namjerna odluka koju utiču mješavina profesionalnih i ličnih faktora. Ova odluka često proizlazi iz dubokog uvjerenja u viziju i potencijal startupa. Ljudi su motivirani željom da budu dio nečeg inovativnog, da doprinesu poduhvatu koji odjekuje s njihovim aspiracijama i vrijednostima.

Rad u takvom okruženju nudi ne samo lično zadovoljstvo već i jedinstveno profesionalno ispunjenje koje je teško replicirati u tradicionalnim ulogama. Radi se o tome da budete dio malog, dinamičnog tima, potpuno uloženog u zajednički cilj. Štaviše, ova odluka se vidi kao ulaganje u vlastitu budućnost, s očekivanjem budućih nagrada poput dionica, koje bi potencijalno mogle biti vrijednije od trenutne plaće. To je također put za sticanje praktičnog poduzetničkog iskustva, neprocjenjivog za one koji teže pokretanju vlastitih poduhvata ili učenju složenosti poslovnih operacija.

Jedinstvena kultura i osjećaj zajednice koji se nalaze u startupovima također igraju značajnu ulogu, pružajući okruženje u kojem doprinosi pojedinca pomažu izgradnji zajednice koja se usklađuje s njihovim vrijednostima i interesima. Ova višestruka motivacija naglašava složenost i duboko ličnu prirodu odluke o radu u startupu bez neposredne financijske naknade.

Razumijevanje zašto rad bez plaće u startupu može biti koristan zahtijeva pogled na razne načine na koje ova odluka može pozitivno utjecati na karijeru i lični rast pojedinca. Evo nekih ključnih aspekata koji ilustriraju kako ovaj izbor može biti pametan strateški potez:

1. Dionice i buduće vlasništvo: Jedan od najvažnijih podsticaja za rad bez plaće u startupu je mogućnost posjedovanja dijela kompanije kroz dionice. To nije samo dio profita; to je dio budućnosti. Kada startup uspije, vaše dionice bi mogle biti vrijednije od bilo koje plaće koju biste mogli zaraditi. Ova dugoročna financijska nagrada može biti značajna motivacija za one koji duboko vjeruju u potencijal svog startupa.
2. Neprevaziđene mogućnosti učenja i rasta: Startupovi su jedinstveni u svojoj sposobnosti da nude širok spektar iskustava u učenju u kratkom vremenu. Rad u startupu, posebno u njegovim ranoj fazi, često znači preuzimanje različitih uloga i odgovornosti. Ovo okruženje ubrzava krivulju učenja, poboljšava prilagodljivost i proširuje skup vještina na načine koje tradicionalne uloge rijetko mogu. Vrijednost ovog brzog ličnog i profesionalnog razvoja može daleko nadmašiti vrijednost plaće u ranoj fazi vaše karijere.
3. Izgradnja utjecajnih mreža i odnosa: Startupovi su obično osnovani i vođeni od strane ljudi s vizijom, pokretačkom snagom i vezama. Rad u takvom okruženju omogućuje vam izgradnju neprocjenjivih odnosa i mreža. Ovi kontakti mogu otvoriti vrata budućim prilikama, pružiti mentorstvo i ponuditi često nedostupne uvide u uspostavljenijim kompanijama. Mreže koje izgradite u svijetu startupa mogu biti određujući faktor u vašoj karijeri.

“Smatram da je rad bez plate u početnim fazama razvoja startupa je ključan jer na taj način demonstriramo investitorima našu čvrstu vjeru u ideju i spremnost da vlastito vrijeme uložimo kao investiciju. Ne možemo očekivati od drugih da ulažu u naš startup, ako mi sami nismo spremni riskirati svoje vrijeme. Osim toga, rad bez plate u početnim fazama služi kao snažan motivator da radimo više i efikasnije, čime ubrzavamo proces dolaska do faze kada smo sposobni sebi isplatiti platu. Ovo pristupanje poslu nije samo pokazatelj naše posvećenosti, već i ključna strategija koja vodi prema uspjehu našeg startupa”,izjavio je Salko Kovač, suosnivač društvenog biznisa Kapak doo, koji aktivno radi na razvoju aplikacije FASTi – digitalno rješenje koje omogućava digitalnu transformaciju HACCP Sistema.

Opipljivi ishodi rada bez plaće u startupu su raznoliki i značajni. Prije svega, potencijalna financijska dobit od dionica u uspješnom startupu može daleko nadmašiti ono što bi se moglo zaraditi redovnom plaćom. Ovaj izgled je pokretačka snaga za mnoge, pružajući potencijalnu nagradu za njihovo ulaganje vremena i truda. Štaviše, prilike za profesionalni razvoj dostupne u okruženju startupa su neusporedive. Raznolike uloge i odgovornosti koje preuzimate ubrzavaju učenje i stjecanje vještina, otvarajući put za brz napredak u karijeri. Jednako važna je mreža utjecajnih odnosa izgrađena u ekosistemu startupa. Ove veze mogu otvoriti vrata novim prilikama, pružiti mentorstvo i ponuditi uvide neprocjenjive za buduće poduhvate.

Zaključno, odluka o radu bez plaće u startupu nije samo o izdržavanju kratkoročnih izazova. Radi se o iskorištavanju prilike za ulaganje u vlastitu budućnost, kako profesionalno tako i lično. Putovanje je obilježeno učenjem, rastom i umrežavanjem, kulminirajući u ishodima koji mogu definirati i obogatiti putanju vaše karijere. Ovaj put, iako nekonvencionalan, može voditi do nagrađujućih destinacija koje idu izvan monetarnih mjera, utjelovljujući suštinu inovacija i poduzetničkog duha.

Za kraj, pozivam te da podijeliš svoja iskustva ili mišljenje na ovu temu. Ako si radio ili radila bez plaće u startupu ili imaš neki uvid u ovakav način rada, tvoje priče i perspektive su dragocjene. Piši nam i doprinesi razgovoru o ovom važnom aspektu startup kulture!