Povodom održavanja besplatnog meetupa “Odaberi pravi karijerni put: Savjeti za orijentaciju na tržištu rada” 22. maja, razgovarali smo s predavačem, Oljom Cvitanovićem. Olja donosi višegodišnje i cross-industrijsko iskustvo na lokalnom i međunarodnom tržištu recruitment-a i headhunting-a. Trenutno je na poziciji izvršnog direktora u agenciji OCC.

U ovom kratkom intervjuu, Olja će nam pružiti uvid u najtraženije vještine na tržištu rada, značaj kurseva i certifikata, najčešće greške prilikom prijave za posao, ključne faktore za pripremu za intervju, te izazove i prilikama za reskilling i upskilling.

Prema tvom mišljenju koje su trenutno najtraženije vještine na tržištu rada i kako mladi mogu efikasno steći te vještine?

Veoma je teško precizno pokazati prstom na vještine koje su najtraženije. Najlogičniji odgovor je sve one vještine koje su deficitarne. To opet ne znači da za recimo 5 godina neće doći do prezasićenja ponude tih vještina, pa odgovor koji danas vrijedi tada će biti pogrešan, čak i štetan da se nekome da ko je na početku karijere. Moj savjet je da se najbolje posvetiti vještinama koje su fluidne i lako prilagodljive širokom spektru industrija.

Smatraš li da je potrebno ulagati u kurseve i certifikate kako bi se istakli među mnoštvom prijava? Ako ne, kako da se istaknu? Ako da, koji su to kursevi ili certifikati potrebni?

Iskreno nemam čvrst stav po ovom pitanju. Kursevi i certifikati mogu biti izrazito korisni, ali ni slučajno nisu presudni. U vremenu u kojem živimo većina vještina se može samostalno naučiti. Internet je otvoreni univerzitet.

Koje su najčešće greške koje mladi prave prilikom prijave za posao i kako se mogu izbjeći?

Najveća greška koju ja uviđam je nedostatak proaktivnog pristupa. I ne mislim samo na nedovoljno istraživanje firme ili posla za koji se prijavljuju. Ako se zaista želite istaći, istražite firmu i poziciju do te mjere da ćete na intervju doći sa unaprijed spremljenim zadatkom za koji vas niko nije pitao. Na primjer:

• ako se prijavljujete za SEO rolu, odradite analizu stranice firme u kojoj se prijavljujete,
• ako se prijavljujete za recruitment poziciju, nađite neku poziciju za koju firma zapošljava i spremite par profila,
• ako se prijavljujete za dev poziciju, istražite sve što je javno dostupno o projektima, proizvodima i pripremite pitanja zašto su određene stvari urađene tako kako jesu.

Oborite ih s nogu.

Kako si shvatio da si odabrao pogrešan karijerni put i šta te je motivisalo da napraviš promjenu? Šta ti je bila vodilja kada si odlučio da napraviš promjenu? 

Ako svojim inicijalnim karijernim putem smatram ono što mi je po visokoškolskom obrazovanju bilo predodređeno, taj put je od starta propao jer u mom okruženju ne postoji potražnja za onim za šta sam se obrazovao. A vodilja je bila da čovjek ili se prilagodi novonastaloj relanosti, koja je za mene bila spoznaja da sam fulio u startu, ili nastavi živjeti ubjeđujući sebe da nije ništa pogrešno uradio i da su svi drugi krivi.

Šta najviše koči mlade u promjeni karijere i kako mogu prepoznati prilike za reskilling i upskilling?

Roditelji, strah od neuspjeha, komfort zona, nedostakat samopouzdanja. A prilike su svuda oko nas, teško ih je ne prepoznati.

Koji su tvoji savjeti za mlade koji žele napraviti karijernu promjenu ili se prilagoditi promjenama na tržištu rada?

Ne boj se.

Ne propusti priliku da se pridružiš našem besplatnom meetupu 22. maja, gde ćeš imati priliku da čuješ više od Olje i postaviš mu svoja pitanja. Prijavi se odmah i napravi prvi korak ka uspešnoj karijeri!